Calidad de vida laboral en profesionales de la salud vinculados a una fundación de la ciudad de Cali

Desde finales del siglo pasado, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha centrado sus esfuerzos en la mejora de la calidad de vida de los trabajadores al comprender la relación positiva de ésta con la productividad organizacional. Y es que, si se tiene en cuenta que los adultos en edad de trabajar permanecen la mayor parte de su vida en el trabajo, las condiciones y el ambiente que tengan en éste serán factores determinantes para su bienestar. De hecho, algunas investigaciones han relacionado la insatisfacción laboral y en últimas la baja calidad de vida laboral (CVL) con afectaciones en el estado de salud de los profesionales (Kiliç, Şahin, Demirel et al., 2022; Teniza et al., 2020; Urrea y Ordoñez, 2020). Al respecto, Caicedo (2019) encontró que en países de Latinoamérica el bienestar laboral percibido es bajo y concluye que es una de las causas de problemas de salud física y mental. Adicionalmente, en Colombia, un informe realizado por Michael Page encontró que para los trabajadores colombianos es primordial que exista un balance entre la vida familiar y laboral

• Autores: Blanco Millan, Luis David; Ramírez Velasco, María Camila
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2023
• Institución: Universidad Cooperativa de Colombia
• Repositorio: Repositorio UCC
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/55042
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/20.500.12494/55042
• Palabra clave: Calidad de vida laboral; Area de la salud; Seguridad en el trabajo
• Rights: openAccess
• License: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/