BieneStar

El objetivo principal de este proyecto es la creación de empresa destinada al cuidado físico y mental en pro del adulto mayor que destaque dentro del gremio; será una institución innovadora y moderna, reconocida por sus servicios para fortalecer el bienestar psicológico de los adultos mayores desde...

Full description

Autores:
Sandoval Ramos, Karen Viviana
Gutiérrez De Luque, Silvia Fernanda
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2020
Institución:
Universidad Cooperativa de Colombia
Repositorio:
Repositorio UCC
Idioma:
OAI Identifier:
oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/18148
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/20.500.12494/18148
Palabra clave:
Adulto mayor
Bienestar
Estimulación
Evaluación
TG 2020 PSI
Elderly
Evaluation
Stimulation
Wellness
Rights
openAccess
License
Atribución
id COOPER2_51e797a782957bd5a361dfa1e7d50ddf
oai_identifier_str oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/18148
network_acronym_str COOPER2
network_name_str Repositorio UCC
repository_id_str
dc.title.spa.fl_str_mv BieneStar
title BieneStar
spellingShingle BieneStar
Adulto mayor
Bienestar
Estimulación
Evaluación
TG 2020 PSI
Elderly
Evaluation
Stimulation
Wellness
title_short BieneStar
title_full BieneStar
title_fullStr BieneStar
title_full_unstemmed BieneStar
title_sort BieneStar
dc.creator.fl_str_mv Sandoval Ramos, Karen Viviana
Gutiérrez De Luque, Silvia Fernanda
dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv Jiménez Calvano, Jorge Enrique
dc.contributor.author.none.fl_str_mv Sandoval Ramos, Karen Viviana
Gutiérrez De Luque, Silvia Fernanda
dc.subject.spa.fl_str_mv Adulto mayor
Bienestar
Estimulación
Evaluación
topic Adulto mayor
Bienestar
Estimulación
Evaluación
TG 2020 PSI
Elderly
Evaluation
Stimulation
Wellness
dc.subject.classification.spa.fl_str_mv TG 2020 PSI
dc.subject.other.spa.fl_str_mv Elderly
Evaluation
Stimulation
Wellness
description El objetivo principal de este proyecto es la creación de empresa destinada al cuidado físico y mental en pro del adulto mayor que destaque dentro del gremio; será una institución innovadora y moderna, reconocida por sus servicios para fortalecer el bienestar psicológico de los adultos mayores desde las dimensiones de autonomía, relaciones positivas, autoaceptación, propósito de vida, crecimiento personal y dominio del entorno y bienestar. Estas dimensiones permitirán ejecutar de manera innovadora diferentes actividades de desarrollo que beneficien al adulto mayor, como, por ejemplo, el uso de aplicaciones móviles que permitan el monitorio y seguimiento de cada cliente que se encuentre afiliado a la entidad, y convenios que promuevan las muestras culturales que se trabajen dentro de la institución frente a eventos públicos que se realicen en la ciudad. Este proyecto tendrá por nombre BieneStar, estará ubicado en un punto estratégico de la Avenida del Libertador, en el sector del Reposo, en la ciudad de Santa Marta. Ofrecerá servicio relacionado directamente con: La estimulación física- recreativa, estimulación social- cultural, estimulación de recursos personales y psicológicos, estimulación de destrezas, y BieneStar estadía. BieneStar estará dirigido a la población de la tercera edad residentes en los estratos 3,4,5 y 6 de Santa Marta, sus servicios en atención integral, alta calidad, y la exclusividad de sus actividades harán que marque la diferencia ante las otras entidades de cuidado de adulto mayor que se encuentran en la misma ciudad. Los creadores tienen altas expectativas de crecimiento, como la creación de convenios con otras entidades de salud y la expansión a diferentes ciudades del país, lo que contribuirá al excelente desarrollo de la empresa.
publishDate 2020
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2020-07-06T14:28:16Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2020-07-06T14:28:16Z
dc.date.issued.none.fl_str_mv 2020
dc.type.none.fl_str_mv Trabajo de grado - Pregrado
dc.type.hasVersion.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.type.coar.none.fl_str_mv http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.driver.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
status_str acceptedVersion
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12494/18148
dc.identifier.bibliographicCitation.spa.fl_str_mv Sandoval Ramos, K. V. y Gutiérrez de Luque, S. F..(2020). BieneStar [Tesis de pregrado, Universidad Cooperativa de Colombia]. Repositorio Institucional UCC. https://repository.ucc.edu.co/handle/20.500.12494/18148
url https://hdl.handle.net/20.500.12494/18148
identifier_str_mv Sandoval Ramos, K. V. y Gutiérrez de Luque, S. F..(2020). BieneStar [Tesis de pregrado, Universidad Cooperativa de Colombia]. Repositorio Institucional UCC. https://repository.ucc.edu.co/handle/20.500.12494/18148
dc.relation.references.spa.fl_str_mv (s.f.). Obtenido de https://www.minsalud.gov.co/salud/Paginas/salud-publica.aspx Carlos Pineda, John Castro, Reynel Chaparro, . (31 de agosto de 2017). Estudio psicométrico de las Escalas de Bienestar Psicológico de Ryff en adultos jóvenes colombianos. Obtenido de Pensamiento Psicológico: http://www.scielo.org.co/pdf/pepsi/v16n1/v16n1a04.pdf
Díaz , D., Rodríguez Carvajal, R., Blanco, A., Moreno Jiménez, B., Gallardo, I., Valle, C., & Dierendonck, D. (2006). Adaptación española de las escalas de bienestar psicológico de Ryff. Redalyc.org, 18(3), 572-577. Obtenido de https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=72718337
https://www.dinero.com/pais/articulo/cual-es-el-problema-del-sistema-de-salud-colombiano/263731
Economía en Santa Marta. (s.f.). Obtenido de https://www.santamartacolombia.com.co/santa-marta-economia
Giovanella, Feo, Faria, Tobar. (Mayo de 2012). Sistema de Salud en Suramérica. Obtenido de Desafíos para la universalidad, la integridad y la equidad : https://books.google.com.co/books?id=oPQEcQ0OY2AC&pg=PA356&lpg=PA356&dq=Organizaci%C3%B3n+del+sistema+de+salud+El+sistema+de+salud+colombiano+corresponde+a+un+sistema+organizado+como+un+servicio+p%C3%BAblico,+donde+la+garant%C3%ADa+del+acceso+a+los+servic
Instituto suramericano del gobierno en salud. (2012). Sistema de salud en sudamerica: desafios para la universidad, la integralidad y la equidad . Rio de janeiro: iSAGS. Obtenido de https://books.google.com.co/books?id=oPQEcQ0OY2AC&pg=PA356&lpg=PA356&dq=Organizaci%C3%B3n+del+sistema+de+salud+El+sistema+de+salud+colombiano+corresponde+a+un+sistema+organizado+como+un+servicio+p%C3%BAblico,+donde+la+garant%C3%ADa+del+acceso+a+los+servic
Martinez, A. (2018). Psicologia en positivo. Obtenido de Trabajando el bienestar: el modelo de Ryff: https://www.antonimartinezpsicologo.com/modelo-bienestar-ryff
Ministerio de Salud. (S.f). Ministerio de Salud. Obtenido de Plan Decenal de Salud Pública: https://www.minsalud.gov.co/plandecenal/Paginas/home2013.aspx
Ministerio de salud y protección . (15 de Marzo de 2013). Plan Decenal de Salud Pública 2012-2021. Obtenido de https://www.minsalud.gov.co/Documentos%20y%20Publicaciones/Plan%20Decenal%20-%20Documento%20en%20consulta%20para%20aprobaci%C3%B3n.pdf
Mora, J., & Rojas, P. (2015). ENTORNO DE ALEGRÍA. Obtenido de https://repository.urosario.edu.co/bitstream/handle/10336/11416/1032451136-2015.pdf?sequence=5&isAllowed=y#page=53&zoom=100,92,692
Organizacion mundial de la salud. (S.f). Envejecimiento y ciclo de vida. Obtenido de Datos interesantes acerca del envejecimiento: https://www.who.int/ageing/about/facts/es/
Pineda-Roa, C. A., Castro-Muñoz, J. A. y Chaparro-Clavijo, R. A. (2018). Estudio psicométrico de las Escalas de Bienestar Psicológico de Ryff en adultos jóvenes colombianos. Obtenido de . Pensamiento Psicológico: http://www.scielo.org.co/pdf/pepsi/v16n1/v16n1a04.pdf
Portafolio. (15 de junio de 2017). El 70% de los adultos mayores no tiene pensión y padece depresión. Obtenido de https://www.portafolio.co/economia/adultos-mayores-del-pais-sin-pension-y-con-depresion-506860
Portafolio. (22 de Mayo de 2018). El desalentador panorama del adulto mayor en Colombia. Obtenido de https://www.portafolio.co/economia/panorama-del-adulto-mayor-en-colombia-2018-517356
Portafolio. (03 de Septiembre de 2018). Población en Colombia está envejeciendo. Obtenido de https://www.portafolio.co/economia/poblacion-mayor-de-60-anos-aumento-en-colombia-520711
Valdés, C., & Emma, S. (07 de Junio de 2009). EL BIENESTAR PERSONAL EN EL ENVEJECIMIENTO. Obtenido de Iberóforum: https://www.redalyc.org/pdf/2110/211014858003.pdf
Zendrera, R. A. (S.f). La mente es maravillosa. Obtenido de https://lamenteesmaravillosa.com/profesional/adriana-reyes-zendrera/
dc.rights.license.none.fl_str_mv Atribución
dc.rights.accessrights.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.coar.none.fl_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
rights_invalid_str_mv Atribución
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
eu_rights_str_mv openAccess
dc.publisher.spa.fl_str_mv Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Sociales, Psicología, Santa Marta
dc.publisher.program.spa.fl_str_mv Psicología
dc.publisher.place.spa.fl_str_mv Santa Marta
institution Universidad Cooperativa de Colombia
bitstream.url.fl_str_mv https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/e72c7a0c-d8f4-4089-80af-613301f5172a/download
https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/99625859-6406-4433-90ae-dd7ac0eaefdd/download
https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/1fe684ee-ba30-413f-b79f-0cd69f59e649/download
https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/bfb94ec5-92ff-4dc0-9a10-3dbe12445640/download
https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/dba7de5e-350e-475c-b3fe-53c44e578474/download
https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/f9428301-9390-4b75-8a46-a371025ab928/download
https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/8755e60c-1a51-4a19-93e3-6417b1bd9fbd/download
bitstream.checksum.fl_str_mv 4e23723a03ae0b1bd6ab5658e82aead6
3a1d3b974d99e9db0fbdc1ca48a77694
3bce4f7ab09dfc588f126e1e36e98a45
5ab9b4a76b8a8b5580895fc7dfe96831
9a09eb38b15475aae9a4d00f945660cc
3f1a84f581b46c83efa201742c09c207
d8371063445fdfebc8323f542c1a70a7
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombia
repository.mail.fl_str_mv bdigital@metabiblioteca.com
_version_ 1808789195838193664
spelling Jiménez Calvano, Jorge EnriqueSandoval Ramos, Karen VivianaGutiérrez De Luque, Silvia Fernanda2020-07-06T14:28:16Z2020-07-06T14:28:16Z2020https://hdl.handle.net/20.500.12494/18148Sandoval Ramos, K. V. y Gutiérrez de Luque, S. F..(2020). BieneStar [Tesis de pregrado, Universidad Cooperativa de Colombia]. Repositorio Institucional UCC. https://repository.ucc.edu.co/handle/20.500.12494/18148El objetivo principal de este proyecto es la creación de empresa destinada al cuidado físico y mental en pro del adulto mayor que destaque dentro del gremio; será una institución innovadora y moderna, reconocida por sus servicios para fortalecer el bienestar psicológico de los adultos mayores desde las dimensiones de autonomía, relaciones positivas, autoaceptación, propósito de vida, crecimiento personal y dominio del entorno y bienestar. Estas dimensiones permitirán ejecutar de manera innovadora diferentes actividades de desarrollo que beneficien al adulto mayor, como, por ejemplo, el uso de aplicaciones móviles que permitan el monitorio y seguimiento de cada cliente que se encuentre afiliado a la entidad, y convenios que promuevan las muestras culturales que se trabajen dentro de la institución frente a eventos públicos que se realicen en la ciudad. Este proyecto tendrá por nombre BieneStar, estará ubicado en un punto estratégico de la Avenida del Libertador, en el sector del Reposo, en la ciudad de Santa Marta. Ofrecerá servicio relacionado directamente con: La estimulación física- recreativa, estimulación social- cultural, estimulación de recursos personales y psicológicos, estimulación de destrezas, y BieneStar estadía. BieneStar estará dirigido a la población de la tercera edad residentes en los estratos 3,4,5 y 6 de Santa Marta, sus servicios en atención integral, alta calidad, y la exclusividad de sus actividades harán que marque la diferencia ante las otras entidades de cuidado de adulto mayor que se encuentran en la misma ciudad. Los creadores tienen altas expectativas de crecimiento, como la creación de convenios con otras entidades de salud y la expansión a diferentes ciudades del país, lo que contribuirá al excelente desarrollo de la empresa.The main objective of this project is the creation of a company for physical and mental care for the elderly that stands out within the union; It will be an innovative and modern institution, recognized for its services to strengthen the psychological well-being of older adults from the dimensions of autonomy, positive relationships, self-acceptance, life purpose, personal growth and domain of the environment and well-being. These dimensions are executed in an innovative manner, different development activities that benefit the elderly, such as, for example, the use of mobile applications that require the monitoring and follow-up of each client who is affiliated with the entity, and agreements that promote the cultural samples that are worked within the institution in front of public events that take place in the city. This project will be called BieneStar, it will be located at a strategic point on Avenida del Libertador, in the Rest area, in the city of Santa Marta. It will offer a service directly related to: Physical-recreational stimulation, social-cultural stimulation, stimulation of personal and psychological resources, stimulation of skills, and BieneStar stay. BieneStar will be aimed at the elderly population residing in stratum 3,4,5 and 6 of Santa Marta, its services in comprehensive care, high quality, and the exclusivity of its activities that make a difference compared to other care entities. of older adult who is in the same city. The creators have high growth expectations, such as the creation of agreements with other health entities and the expansion to different cities in the country, which contributes to the excellent development of the company.Tablas de ilustraciones. -- Índice de gráficos. -- 1.Resumen ejecutivo. -- 2.Definición del negocio. --Modelo canva. -- 3.Descripción de la empresa. -- 4.Análisis del mercado. --Análisis del sector. --Producto o servicio. -- Paquete de bienestar. -- Definición de cliente. -- Competidores. -- Investigación de mercado. -- Check list del plan de mercadeo. -- Estrategias. -- Fijación de precios. -- Distribución. -- Producto. -- Comunicacionales. -- Comercialización. --Proyección de ventas. -- Plan táctico. -- 5.Análisis operativo. -- Localización del proyecto. -- Distribución interna de la empresa. -- Muebles, enseres y maquinarias. -- 6.Análisis estratégico y administrativo. -- Misión. -- Visión. -- Objetivos a largo, mediano y corto plazo. -- Análisis DOFA. -- Estrategias y tácticas. -- Mecanismos de control. -- Controles preventivos. -- Controles correctivos. -- Estructura administrativa BieneStar. -- Gestión humana. -- Descripción cargos. -- Contratación de personal. -- 7.Estudio legal, social, ambiental. --Tipo de sociedad. -- Perfil de socios. -- Impacto social. -- Impacto ambiental. -- 8.Estudio económico y financiero. -- Supuestos económicos. -- Flujo de inversiones. -- Activos fijos. -- Flujo de egresos. -- Flujo de ingresos. -- Fuentes de financiación y servicio de la deuda. -- Estados financieros. -- Estado de resultados. -- Capital de trabajo. -- Balance general. -- Flujo de caja y evaluación financiera del proyecto. -- Punto de equilibrio. -- Índices financieros. -- 9.Conclusiones finales. --Bibliografía. -- Anexos.karen.sandovalr@campusucc.edu.cosilviaf.gutierrez@campusucc.edu.coUniversidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Sociales, Psicología, Santa MartaPsicologíaSanta MartaAdulto mayorBienestarEstimulaciónEvaluaciónTG 2020 PSIElderlyEvaluationStimulationWellnessBieneStarTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisAtribucióninfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2(s.f.). Obtenido de https://www.minsalud.gov.co/salud/Paginas/salud-publica.aspx Carlos Pineda, John Castro, Reynel Chaparro, . (31 de agosto de 2017). Estudio psicométrico de las Escalas de Bienestar Psicológico de Ryff en adultos jóvenes colombianos. Obtenido de Pensamiento Psicológico: http://www.scielo.org.co/pdf/pepsi/v16n1/v16n1a04.pdfDíaz , D., Rodríguez Carvajal, R., Blanco, A., Moreno Jiménez, B., Gallardo, I., Valle, C., & Dierendonck, D. (2006). Adaptación española de las escalas de bienestar psicológico de Ryff. Redalyc.org, 18(3), 572-577. Obtenido de https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=72718337https://www.dinero.com/pais/articulo/cual-es-el-problema-del-sistema-de-salud-colombiano/263731Economía en Santa Marta. (s.f.). Obtenido de https://www.santamartacolombia.com.co/santa-marta-economiaGiovanella, Feo, Faria, Tobar. (Mayo de 2012). Sistema de Salud en Suramérica. Obtenido de Desafíos para la universalidad, la integridad y la equidad : https://books.google.com.co/books?id=oPQEcQ0OY2AC&pg=PA356&lpg=PA356&dq=Organizaci%C3%B3n+del+sistema+de+salud+El+sistema+de+salud+colombiano+corresponde+a+un+sistema+organizado+como+un+servicio+p%C3%BAblico,+donde+la+garant%C3%ADa+del+acceso+a+los+servicInstituto suramericano del gobierno en salud. (2012). Sistema de salud en sudamerica: desafios para la universidad, la integralidad y la equidad . Rio de janeiro: iSAGS. Obtenido de https://books.google.com.co/books?id=oPQEcQ0OY2AC&pg=PA356&lpg=PA356&dq=Organizaci%C3%B3n+del+sistema+de+salud+El+sistema+de+salud+colombiano+corresponde+a+un+sistema+organizado+como+un+servicio+p%C3%BAblico,+donde+la+garant%C3%ADa+del+acceso+a+los+servicMartinez, A. (2018). Psicologia en positivo. Obtenido de Trabajando el bienestar: el modelo de Ryff: https://www.antonimartinezpsicologo.com/modelo-bienestar-ryffMinisterio de Salud. (S.f). Ministerio de Salud. Obtenido de Plan Decenal de Salud Pública: https://www.minsalud.gov.co/plandecenal/Paginas/home2013.aspxMinisterio de salud y protección . (15 de Marzo de 2013). Plan Decenal de Salud Pública 2012-2021. Obtenido de https://www.minsalud.gov.co/Documentos%20y%20Publicaciones/Plan%20Decenal%20-%20Documento%20en%20consulta%20para%20aprobaci%C3%B3n.pdfMora, J., & Rojas, P. (2015). ENTORNO DE ALEGRÍA. Obtenido de https://repository.urosario.edu.co/bitstream/handle/10336/11416/1032451136-2015.pdf?sequence=5&isAllowed=y#page=53&zoom=100,92,692Organizacion mundial de la salud. (S.f). Envejecimiento y ciclo de vida. Obtenido de Datos interesantes acerca del envejecimiento: https://www.who.int/ageing/about/facts/es/Pineda-Roa, C. A., Castro-Muñoz, J. A. y Chaparro-Clavijo, R. A. (2018). Estudio psicométrico de las Escalas de Bienestar Psicológico de Ryff en adultos jóvenes colombianos. Obtenido de . Pensamiento Psicológico: http://www.scielo.org.co/pdf/pepsi/v16n1/v16n1a04.pdfPortafolio. (15 de junio de 2017). El 70% de los adultos mayores no tiene pensión y padece depresión. Obtenido de https://www.portafolio.co/economia/adultos-mayores-del-pais-sin-pension-y-con-depresion-506860Portafolio. (22 de Mayo de 2018). El desalentador panorama del adulto mayor en Colombia. Obtenido de https://www.portafolio.co/economia/panorama-del-adulto-mayor-en-colombia-2018-517356Portafolio. (03 de Septiembre de 2018). Población en Colombia está envejeciendo. Obtenido de https://www.portafolio.co/economia/poblacion-mayor-de-60-anos-aumento-en-colombia-520711Valdés, C., & Emma, S. (07 de Junio de 2009). EL BIENESTAR PERSONAL EN EL ENVEJECIMIENTO. Obtenido de Iberóforum: https://www.redalyc.org/pdf/2110/211014858003.pdfZendrera, R. A. (S.f). La mente es maravillosa. Obtenido de https://lamenteesmaravillosa.com/profesional/adriana-reyes-zendrera/PublicationORIGINAL2020_bieneStar-LicenciaUso.pdf2020_bieneStar-LicenciaUso.pdfLicencia de usoapplication/pdf170995https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/e72c7a0c-d8f4-4089-80af-613301f5172a/download4e23723a03ae0b1bd6ab5658e82aead6MD512020_bieneStar.pdf2020_bieneStar.pdfTrabajo de gradoapplication/pdf1689614https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/99625859-6406-4433-90ae-dd7ac0eaefdd/download3a1d3b974d99e9db0fbdc1ca48a77694MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-84334https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/1fe684ee-ba30-413f-b79f-0cd69f59e649/download3bce4f7ab09dfc588f126e1e36e98a45MD53TEXT2020_bieneStar-LicenciaUso.pdf.txt2020_bieneStar-LicenciaUso.pdf.txtExtracted texttext/plain5749https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/bfb94ec5-92ff-4dc0-9a10-3dbe12445640/download5ab9b4a76b8a8b5580895fc7dfe96831MD542020_bieneStar.pdf.txt2020_bieneStar.pdf.txtExtracted texttext/plain128534https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/dba7de5e-350e-475c-b3fe-53c44e578474/download9a09eb38b15475aae9a4d00f945660ccMD55THUMBNAIL2020_bieneStar-LicenciaUso.pdf.jpg2020_bieneStar-LicenciaUso.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5206https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/f9428301-9390-4b75-8a46-a371025ab928/download3f1a84f581b46c83efa201742c09c207MD562020_bieneStar.pdf.jpg2020_bieneStar.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg3130https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/8755e60c-1a51-4a19-93e3-6417b1bd9fbd/downloadd8371063445fdfebc8323f542c1a70a7MD5720.500.12494/18148oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/181482024-08-10 10:17:47.894restrictedhttps://repository.ucc.edu.coRepositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombiabdigital@metabiblioteca.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