Factores de riesgo psicosocial en el personal de enfermería de la sociedad de cirugía de Bogotá hospital de San José
En esta investigación realizada a la Sociedad de Cirugía de Bogotá Hospital de San José, se tiene como finalidad identificar los factores de Riesgo Psicosocial que se están presentando en el personal asistencial de la Sociedad de Cirugía de Bogotá Hospital de San José, los cuales están generando efe...
- Autores:
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Lemus Ariza, Johana
Mendoza Ferrer, Jhonatan Carlos
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2018
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/6687
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/6687
- Palabra clave:
- Riesgo psicosocial
Sindrome de Burnout
Sobre carga laboral
Hospital San José
TG 2018 ADM 6687
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución – No comercial – Compartir igual
| Summary: | En esta investigación realizada a la Sociedad de Cirugía de Bogotá Hospital de San José, se tiene como finalidad identificar los factores de Riesgo Psicosocial que se están presentando en el personal asistencial de la Sociedad de Cirugía de Bogotá Hospital de San José, los cuales están generando efectos que no les están permitiendo realizar sus labores con las mejores condiciones intralaborales al personal de Enfermería. Para esta investigación se tomó como referencia al personal asistencial como los Auxiliares de Enfermería y Jefes de Enfermería. Los diferentes inconvenientes que se están presentando, no están permitiendo que se genere sentido de pertenencia entre los funcionarios, no permite tener un personal fijo para el desarrollo de las actividades asistenciales de la institución de forma efectiva y eficaz. Se logró demostrar que el personal estar expuesto a un Factores de Riesgo Psicosocial que es muy perjudicial como lo es el SINDROME DE BURNOUT. Se pudo demostrar por medio del instrumento de la Batería de Riesgo Psicosocial aplicada a una muestra de 100 funcionarios que éste síndrome está afectando a nivel individual a los funcionarios, adicionalmente está afectando en gran manera a toda la organización en general. Al final de la investigación y en base a los resultados, se estableció un plan de acción con una serie de estrategias que se deben implementar para mitigar o disminuir los efectos que este factor de Riesgo Psicosocial está produciendo y que el Hospital debe poner en marcha lo más pronto posible. |
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