Estudio del proceso organizacional para el fortalecimiento del talento humano en la empresa La Totuma s.a.s. sede parque infantil
El desarrollo de esta investigación se fundamenta en teorías, conceptos, esquemas y enfoques que consolidan el estudio del proceso organizacional para el fortalecimiento del talento humano en “La Totuma S.A.S”. La elaboración de esta investigación se hizo por medio de una entrevista a la señorita Ma...
- Autores:
-
Castro Estévez, Gina Paola
Castellanos Macías, Marlyn Adriana
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/12783
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/12783
- Palabra clave:
- Eficiencia
Eficacia
Organización
Objetivos
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Effectiveness
Organization
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El desarrollo de esta investigación se fundamenta en teorías, conceptos, esquemas y enfoques que consolidan el estudio del proceso organizacional para el fortalecimiento del talento humano en “La Totuma S.A.S”. La elaboración de esta investigación se hizo por medio de una entrevista a la señorita María Alejandra Acevedo hija del propietario el señor salomón Acevedo, pudimos conocer el método para la contracción del personal, el cual no es el más recomendable. Se detectaron falencias en todos los procesos organizacionales, pero se decidió aplicar el enfoque en solo un proceso, el cual se planteará su respectiva solución o desarrollo en el contenido de este informe. Por ende, se plantean unas conclusiones que permitirá a la empresa la Totuma S.A.S hacer el oportuno control y seguimiento de sus procesos y en ese mismo sentido obtener resultados favorables para la empresa. |
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Se detectaron falencias en todos los procesos organizacionales, pero se decidió aplicar el enfoque en solo un proceso, el cual se planteará su respectiva solución o desarrollo en el contenido de este informe. Por ende, se plantean unas conclusiones que permitirá a la empresa la Totuma S.A.S hacer el oportuno control y seguimiento de sus procesos y en ese mismo sentido obtener resultados favorables para la empresa.The development of this research is based on theories, concepts, schemes and approaches that consolidate the study of the organizational process for the strengthening of human talent in "La Totuma S.A.S". The elaboration of this investigation was done through an interview with Miss María Alejandra Acevedo, daughter of the owner Mr. Salomón Acevedo, we could know the method for the contraction of the personnel, which is not the most recommended. Failures were detected in all the organizational processes, but it was decided to apply the approach in only one process, which will consider its respective solution or development in the content of this report. Therefore, some conclusions are proposed that will allow the company Totuma S.A.S to make the appropriate control and monitoring of its processes and in the same sense obtain favorable results for the company.1 Planteamiento del problema. 2.objetivos . -- 3. Marco teórico . --4. metodología. -- 5. análisis de resultados. -- conclusiones. -- Bibliografía.gina.castroes@campusucc.edu.comarlyn.castellanosma@campusucc.edu.co17 p.Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables, Administración de Empresas, BarrancabermejaAdministración de EmpresasBarrancabermejaEficienciaEficaciaOrganizaciónObjetivosEfficiencyEffectivenessOrganizationGoalsEstudio del proceso organizacional para el fortalecimiento del talento humano en la empresa La Totuma s.a.s. sede parque infantilTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionAtribución – No comercial – Sin Derivarinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Rondón-Márquez, I. G. (2017). Gerencia del talento humano. (Documento de docencia N° 33). Bogotá: Ediciones Universidad Cooperativa de Colombia. Doi: https://doi.org/10.16925/greylit2298.Rondón Marquez, I. G. (Diciembre de 2017). (Documento de docencia N° 33). Bogotá: Ediciones Universidad Cooperativa de Colombia. Obtenido de https://doi.org/10.16925/greylit.2298Fonseca Alba, E. (05 de Julio de 2014). UNAD Universidad Nacional Abierta y a Distancia. Obtenido de https://repository.unad.edu.co/handle/10596/18800Chiavenato, I. (2009). Gestión del Talento Humano-Tercera edición. 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