Actualización, e implementación de las actividades del programa de seguridad industrial y salud ocupacional para los empleados activos que laboran en la caja de sueldos de retiro de la policía nacional (Casur).

Dentro de las responsabilidades que maneja el área de talento humano de CASUR (Caja de sueldos de retiro de la Policía Nacional) se encuentra el programa de seguridad industrial y prevención de riesgos para lo cual se hace necesario la actualización de un manual especifico que determine los aspectos...

Full description

Autores:: Cruz Velásquez, Diego Alexander
Moreno Morera, Jenny Dayana

Tipo de recurso:: Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:: 2008

Institución:: Universidad Cooperativa de Colombia

Repositorio:: Repositorio UCC

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description	Dentro de las responsabilidades que maneja el área de talento humano de CASUR (Caja de sueldos de retiro de la Policía Nacional) se encuentra el programa de seguridad industrial y prevención de riesgos para lo cual se hace necesario la actualización de un manual especifico que determine los aspectos relevantes y datos estadísticos de los riesgos presentes en las instalaciones de la compañía así como las estrategias para la prevención de riesgos; entre las preocupaciones mas urgentes de la dirección esta la ausencia de una brigada de emergencia hacia el interior de la organización, la señalización adecuada, panorama de riesgos, (mapa de riesgos), planes de contingencia y base de dato sobre la ocurrencia de accidentes(con sus respectivos formatos), capacitaciones en materia de seguridad industrial (simulacros). Es por todo lo anterior que se decide designar un equipo de trabajo conformado por ingenieros pasantes de la Universidad Cooperativa de Colombia bajo la dirección y supervisión del departamento de talento humano encabezado por el coordinador de talento humano Carlos Andrés Herrera Vinasco y la psicóloga organizacional Olga Lucia Méndez con participación de un tutor designado por la universidad, para el desarrollo del proyecto en cuestión.
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Universidad Cooperativa de Colombia, BogotáDentro de las responsabilidades que maneja el área de talento humano de CASUR (Caja de sueldos de retiro de la Policía Nacional) se encuentra el programa de seguridad industrial y prevención de riesgos para lo cual se hace necesario la actualización de un manual especifico que determine los aspectos relevantes y datos estadísticos de los riesgos presentes en las instalaciones de la compañía así como las estrategias para la prevención de riesgos; entre las preocupaciones mas urgentes de la dirección esta la ausencia de una brigada de emergencia hacia el interior de la organización, la señalización adecuada, panorama de riesgos, (mapa de riesgos), planes de contingencia y base de dato sobre la ocurrencia de accidentes(con sus respectivos formatos), capacitaciones en materia de seguridad industrial (simulacros). Es por todo lo anterior que se decide designar un equipo de trabajo conformado por ingenieros pasantes de la Universidad Cooperativa de Colombia bajo la dirección y supervisión del departamento de talento humano encabezado por el coordinador de talento humano Carlos Andrés Herrera Vinasco y la psicóloga organizacional Olga Lucia Méndez con participación de un tutor designado por la universidad, para el desarrollo del proyecto en cuestión.1. Formulación del problema. --1.1. Descripción del problema. -- 1.2. Objetivos. -- 1.2.1. General. --1.2.2.Específicos. -- 1.3. Justificación del problema. --1.3.1. Justificación teórica. -- 1.3.2. Justificación practica. -- 1.3.3. Justificación metodológica. -- 1.4. Delimitación del problema. -- 1.4.1. Delimitación temática. -- 1.4.2. Delimitación espacio temporal. -- 1.4.3. Delimitación metodológica. -- 2. Marcos de referencia. -- 2.1. Marco teórico. -- 2.2. Marco conceptual. -- 2.3. Marco histórico. -- 2.4 Marco Legal. -- 2.5. Marco Institucional. -- 3. Metodología. -- 3.1. Población. -- 3.2. Espacio estadístico. -- 3.3. Muestra. -- 3.4. Fuentes o instrumentos para la recolección de la información. -- 3.4.1. Descripción de Fuentes. -- 3.4.2. Técnicas para la recolección de la información. -- 3.5. Fases. -- 3.6. Cronograma. -- 3.7. Recursos. -- 4. Diagnostico de las condiciones de la salud Ocupacional en CASUR. -- 4.1. Condiciones actuales de la salud ocupacional. -- 4.2. Determinación de los factores críticos. -- 4.2.1. Panorama de riesgos. -- 5. Actualización y mejoramiento de del programa de salud ocupacional en CASUR. -- 5.1. Alcances y logros obtenidos. -- 5.1.1. Capacitaciones. -- 5.1.2. Formatos implementados. -- 5.1.3. Coordinación de la semana de la salud CASUR. -- 5.1.4. Capacitación a brigadistas. -- 5.1.5. Conformación de brigadas de emergencias. --5.2. Políticas. --5.3. Actualización del subprograma de medicina preventiva y del trabajo. --5.3.1. Primeros auxilios. -- 5.3.2. Inventario y control del botiquín.--5.4 Creación del programa de seguridad industrial.--5.4.1. Señalización visual de evacuación y elementos de seguridad Industrial. -- 5.4.2 Mapas de evacuación. --5.4.3.1. Diseño de planos.--5.4.4. Manejo de emergencias.--5.4.4.1. Reglamento de emergencias. -- 5.4.4.2. Dotaciones de equipos de trabajo. --5.4.4.3. Plan de simulacro de evacuación. -- 5.4.4.4. Instrumentos (cartilla).--5.4.4.5. Procedimientos estandarizados en caso de emergencia. --5.4.4.6 Protocolos para el manejo de emergencias.-- 5.4.5. Programas de mantenimiento. --5.4.5.1. Programa de mantenimiento.-- 5.4.5.2. Planes de inspección. -- 5.4.5.3. Programa de Orden y Aseo.-- 6. Conclusiones.--7. Recomendaciones.--8. Bibliografía.--9.anexos.Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ingenierías, Ingeniería Industrial, BogotáIngeniería IndustrialBogotáCasurSalud ocupacionalPrograma de gestión de prevención de riesgos laboralesTG 2008 IIN 10039Actualización, e implementación de las actividades del programa de seguridad industrial y salud ocupacional para los empleados activos que laboran en la caja de sueldos de retiro de la policía nacional (Casur).Trabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionAtribución – No comercial – Sin Derivarinfo:eu-repo/semantics/closedAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_14cbEl arte de los riesgos profesionales, Hernando Torres Corredoreditorial, Imprenta Nacional de Colombia ,2002Salud ocupacional Francisco H. MD. MSP. ESO., ECOE EDICIONES HTTP://ARSEG.COM.CONorma técnica colombiana. NTC. 370; respecto de HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL.Salud ocupacional, luz Dayssi Martínez Baquero, Unad.Salud Ocupacional y Productividad, Antonio Ruiz Salazar, editorial Limusa México.1997.www.esap.edu.co/editor2/images/archivos/Competencias_laborales_2006.pps -WWW.sabanet.unisabana.edu.co/postgrados/gerencia_proyoperac/Ciclo_III/seguridad/pro.ppt -www.cisred.com/MemCongreso37/ARCHIVOS/Diagnostico_condiciones.pdfwww.edebedigital.com/proyectos/5059/www.paritarios.cl/consejos_manipulacion_cilindros.htm - 52k dspace.uniandes.edu.co:5050/dspace/bitstream/1992/179/1/mi_887.pdfPublicationORIGINALanexos.zipanexos.zipAnexosapplication/octet-stream10387001https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/45e31aaa-0997-4aa5-abbb-bf9efa1a4a36/downloaddf44ba30fa519ee3a53232f557f3909bMD522008-actualizacion-implementacion-casur.pdf2008-actualizacion-implementacion-casur.pdfTrabajo de 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Actualización, e implementación de las actividades del programa de seguridad industrial y salud ocupacional para los empleados activos que laboran en la caja de sueldos de retiro de la policía nacional (Casur).

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