Actualización, e implementación de las actividades del programa de seguridad industrial y salud ocupacional para los empleados activos que laboran en la caja de sueldos de retiro de la policía nacional (Casur).

Dentro de las responsabilidades que maneja el área de talento humano de CASUR (Caja de sueldos de retiro de la Policía Nacional) se encuentra el programa de seguridad industrial y prevención de riesgos para lo cual se hace necesario la actualización de un manual especifico que determine los aspectos relevantes y datos estadísticos de los riesgos presentes en las instalaciones de la compañía así como las estrategias para la prevención de riesgos; entre las preocupaciones mas urgentes de la dirección esta la ausencia de una brigada de emergencia hacia el interior de la organización, la señalización adecuada, panorama de riesgos, (mapa de riesgos), planes de contingencia y base de dato sobre la ocurrencia de accidentes(con sus respectivos formatos), capacitaciones en materia de seguridad industrial (simulacros). Es por todo lo anterior que se decide designar un equipo de trabajo conformado por ingenieros pasantes de la Universidad Cooperativa de Colombia bajo la dirección y supervisión del departamento de talento humano encabezado por el coordinador de talento humano Carlos Andrés Herrera Vinasco y la psicóloga organizacional Olga Lucia Méndez con participación de un tutor designado por la universidad, para el desarrollo del proyecto en cuestión.

• Autores: Cruz Velásquez, Diego Alexander; Moreno Morera, Jenny Dayana
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2008
• Institución: Universidad Cooperativa de Colombia
• Repositorio: Repositorio UCC
• OAI Identifier: oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/10039
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/20.500.12494/10039
• Palabra clave: Casur; Salud ocupacional; Programa de gestión de prevención de riesgos laborales; TG 2008 IIN 10039
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