Clima organizacional en QALYS (asesores y consultores) en Villavicencio-Meta
El presente trabajo fue determinar que tanto influye el clima organizacional en la empresa Qalys en Villavicencio meta, el objetivo fue evaluar e identificar el clima laboral en aplicando la prueba EDCO a los trabajadores contando con su colaboración, la metodología consistió en un enfoque cuantitat...
- Autores:
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Correa Garzón, María Victoria
Morales Arias, Andrea del Pilar
Munza Cortes, Angélica Natalia
Rey Buitrago, María Paula
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/45090
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/45090
- Palabra clave:
- Clima organizacional
Productividad
Empresas
TG 2022 PSI 45090
Organizational climate
Productivity
Company
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución – Sin Derivar
Summary: | El presente trabajo fue determinar que tanto influye el clima organizacional en la empresa Qalys en Villavicencio meta, el objetivo fue evaluar e identificar el clima laboral en aplicando la prueba EDCO a los trabajadores contando con su colaboración, la metodología consistió en un enfoque cuantitativo, con el fin de determinar el impacto de un fenómeno que se estudia a partir de una muestra poblacional, tomada para la realización y el desarrollo del proyecto. En los resultados se pudo evidenciar que la empresa tiene un buen clima organizacional según el puntaje obtenido lo que nos demuestra que los empleados están a gusto con el ambiente laboral. |
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