Psicología y globalización. Gestión del recurso humano por competencias laborales: un campo por explorar

El término "competencias, por sí solo, ha sido objeto de múltiples interpretaciones académicas que han dado origen a diversos enfoques. En el campo laboral no es posible hablar de competencias sin hacer referencia a estándares. Se habla entonces de estándares ocupacionales con base en competenc...

Full description

Autores:
Cajas Pabón, Dina María
Tipo de recurso:
Contribution to the magazine
Fecha de publicación:
2005
Institución:
Universidad Cooperativa de Colombia
Repositorio:
Repositorio UCC
Idioma:
OAI Identifier:
oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/53868
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/20.500.12494/53868
Palabra clave:
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Estandarización
Globalización
Normas
Unidades de competencia
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description El término "competencias, por sí solo, ha sido objeto de múltiples interpretaciones académicas que han dado origen a diversos enfoques. En el campo laboral no es posible hablar de competencias sin hacer referencia a estándares. Se habla entonces de estándares ocupacionales con base en competencias o, como se conocen en nuestro mundo hispanoparlante, competencias laborales. El sistema de competencias laborales es complemento de los sistemas de gestión de calidad, pero requiere que desde el mismo desarrollo del niño se fortalezcan las competencias básicas de lenguaje, pensamiento, sociales y afectivas para lo cual, el concurso de la psicología dentro de un grupo interdisciplinario será indispensable desde el colegio, pasando por la formación técnica y profesional, para aplicar un sistema de competencias laborales o de estandarización ocupacional que permita a las organizaciones intervenir e invertir en el talento humano.
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El sistema de competencias laborales es complemento de los sistemas de gestión de calidad, pero requiere que desde el mismo desarrollo del niño se fortalezcan las competencias básicas de lenguaje, pensamiento, sociales y afectivas para lo cual, el concurso de la psicología dentro de un grupo interdisciplinario será indispensable desde el colegio, pasando por la formación técnica y profesional, para aplicar un sistema de competencias laborales o de estandarización ocupacional que permita a las organizaciones intervenir e invertir en el talento humano.The term competency, by itself has conducted to marry academic interpretations which have originated different approaches In the labor field, it is not possible to talk about competencies without talking about performance standards. Therefore, we refer to as Occupational Standards based on competencies, or as in Spanish speaking, we talk about labour competencies. An Occupational Competencies System is suplementary of a Quality System but it needs to develop basic competencies, such as language, logical and critical thinking, social and affectiveabilities, starting where people are little children. At this point, Psychology plays a very important role in an interdisciplinary group that works from high school to technical training and university education in order to implement such system based on occupational standards, to organisations that invest and work with Human Resource.p. 32-35Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Sociales, Psicología, BarrancabermejaEditorial Universidad Cooperativa de ColombiaPsicologíaBarrancabermejaCompetenciasEstándaresEstandarizaciónGlobalizaciónNormasUnidades de competenciaCompetenciesGlobalizationNorms,Occupational standardsStandarisationUnits of competencePsicología y globalización. Gestión del recurso humano por competencias laborales: un campo por explorarArtículo de divulgaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_3e5ahttp://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85info:eu-repo/semantics/articlehttp://purl.org/redcol/resource_type/ARTinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionAtribucióninfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Revista Pensando PsicologíaPublicationORIGINAL2005_Cajas_Psicología_globalización_gestión.pdf2005_Cajas_Psicología_globalización_gestión.pdfapplication/pdf218558https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/58c15117-145c-4bad-abbe-9016962a9669/download1f6700a9f2de8435ede1d6f79db3adc5MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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