Cultura organizacional y su incidencia en la productividad de una organización

Conforme a la revisión sistemática de la literatura realizada respecto a los temas de cultura organizacional y productividad en una empresa, se da a conocer por medio de los diferentes autores los principales conceptos que se han desarrollado a través de los años en torno a estos términos; son certe...

Full description

Autores:
Preciado Torres, Daniela Sofia
Cortés Rincón, Juan David
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2020
Institución:
Universidad Cooperativa de Colombia
Repositorio:
Repositorio UCC
Idioma:
OAI Identifier:
oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/20139
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/20.500.12494/20139
Palabra clave:
Cultura organizacional
Influencia
Productividad
Clima Organizacional
Factores
Estabilidad
TG 2020 PSI 20139
Organizational culture
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description Conforme a la revisión sistemática de la literatura realizada respecto a los temas de cultura organizacional y productividad en una empresa, se da a conocer por medio de los diferentes autores los principales conceptos que se han desarrollado a través de los años en torno a estos términos; son certeros en que la cultura organizacional es fundamental para una organización, como se ha demostrado por medio de diversas fuentes, la cultura organizacional da un gran impacto dentro de las organizaciones frente a la productividad ya que estos factores son mutuamente influyentes a cada uno de los trabajadores de una compañía. Asimismo, se puede ver a lo largo de este artículo cómo la cultura organizacional puede posicionarse como un generador y componente fundamental para el éxito de las organizaciones. Adicional a esto, se indaga acerca de diferentes términos que también tienen una estrecha relación con el tema en cuestión, tales como: clima organizacional, competitividad y calidad. Estos conceptos también nos acercan a una mirada holística sobre la complejidad que abarca el término cultura organizacional y su influencia en la productividad de una empresa.
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Adicional a esto, se indaga acerca de diferentes términos que también tienen una estrecha relación con el tema en cuestión, tales como: clima organizacional, competitividad y calidad. Estos conceptos también nos acercan a una mirada holística sobre la complejidad que abarca el término cultura organizacional y su influencia en la productividad de una empresa.According to the systematic review of the literature made about of the themes organizational culture and productivity in a company, it is disclosed via the differents authors the principal concepts that they have developed through the years around this terms they are accurate in that the organizational culture is fundamental for an organization, as has been shown via diverses sources, the organizational culture give a big impact inside the organizations in front of the productivity as these factors are mutually influentials for each one of the employees of a company. Likewise it can see along of this article how the organizational culture can position itself as a generator and fundamental component for the exit of the organization. In addition to this, it is investigated about the different terms that have a close relationship with the topic in issue, such as: organizational climate, competitiveness, and quality. This concepts bring us closer to a holistic look about the complexity that the concept of organizational culture and their influence in the productivity in a company.1. Resumen. -- 2. Introducción. -- 3. Metodología. -- 4. Características de la cultura organizacional. -- 5. Productividad y desempeño en organizaciones. -- 6. Discusión. -- 7. Referencias.daniela.preciadot@campusucc.edu.cojuan.cortesri@campusucc.edu.coUniversidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Sociales, Psicología, BogotáPsicologíaBogotáCultura organizacionalInfluenciaProductividadClima OrganizacionalFactoresEstabilidadTG 2020 PSI 20139Organizational cultureInfluenceProductivityOrganizational climateFactorsStabilityCultura organizacional y su incidencia en la productividad de una organizaciónTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisAtribución – No comercial – Sin Derivarinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Aguilar Torres, N. D., Mejía Sánchez, L. P. y Solano Galindo, L. D. (2018). Influencia de la cultura organizacional dentro de las empresas (Tesis de pregrado). Recuperado de: http://repository.ucc.edu.co/handle/ucc/6878Armenta, C. C., Castillo, B. D., & Rodríguez, E. H. (2012). 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