Reglamentación del trabajo doméstico en Colombia y su evolución normativa

El trabajo doméstico es una figura de empleo no formal que tiene sus inicios desde la conquista española al continente americano, donde el trabajador se ve obligado a realizar trabajos de mantenimiento en un determinado hogar a cambio de una remuneración. Este trabajo se consideraba informal por el...

Full description

Autores:
Mestra Hernandez, Daniela Rocio
Lozano Pastrana, Julio César
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2018
Institución:
Universidad Cooperativa de Colombia
Repositorio:
Repositorio UCC
Idioma:
OAI Identifier:
oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/12905
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/20.500.12494/12905
Palabra clave:
Servicio doméstico
Relación contractual
Prestaciones sociales
TG 2018 DER 12905
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openAccess
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description El trabajo doméstico es una figura de empleo no formal que tiene sus inicios desde la conquista española al continente americano, donde el trabajador se ve obligado a realizar trabajos de mantenimiento en un determinado hogar a cambio de una remuneración. Este trabajo se consideraba informal por el tipo de contratación la cual no era ni siquiera escrita y tenía deficiencias respecto a la remuneración, los horarios de trabajo y las prestaciones sociales, dichas deficiencias radican en el desconocimiento de una relación contractual; en el presente trabajo se busca hacer un análisis histórico de la evolución del empleo doméstico, los avances en la normatividad de este y los derechos laborales reconocidos por el estado y por la sociedad incluyendo el factor de remuneración prestacional con la que no contaban este tipo de empleados. Esto con el fin de entender si existe o no una evolución normativa respecto a la evolución de un trabajo que, aunque catalogado informal a nivel universal es la puerta de salida de muchas mujeres que busca realizar cualquier tipo de labor y que por las condiciones económicas que pudo sostener durante su infancia, evitándole un estudio, se dedica a lo que sabe, realizar labores de servicio doméstico.
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Este trabajo se consideraba informal por el tipo de contratación la cual no era ni siquiera escrita y tenía deficiencias respecto a la remuneración, los horarios de trabajo y las prestaciones sociales, dichas deficiencias radican en el desconocimiento de una relación contractual; en el presente trabajo se busca hacer un análisis histórico de la evolución del empleo doméstico, los avances en la normatividad de este y los derechos laborales reconocidos por el estado y por la sociedad incluyendo el factor de remuneración prestacional con la que no contaban este tipo de empleados. Esto con el fin de entender si existe o no una evolución normativa respecto a la evolución de un trabajo que, aunque catalogado informal a nivel universal es la puerta de salida de muchas mujeres que busca realizar cualquier tipo de labor y que por las condiciones económicas que pudo sostener durante su infancia, evitándole un estudio, se dedica a lo que sabe, realizar labores de servicio doméstico. Domestic work is a figure of non-formal employment that has its beginnings from the Spanish conquest to the American continent, where the worker is forced to perform maintenance work and a change in remuneration. This work is also considered informal. in the present work seeks to make a historical analysis of the evolution of employment, the progress in the regulations of this and the labor rights recognized by the state and by society the benefit remuneration factor that did not have this type of employees. This in order to understand whether or not there is a normative evolution with regard to the evolution of a work that although informal cataloged at the universal level is the gateway to many women who sought to carry out any type of work and that by the economic conditions that could sustain during his childhood, avoiding a study, is dedicated to what he knows, performing domestic service.Introducción. -- Resumen. -- Capítulo 1: Antecedentes históricos del empleo doméstico en Colombia y Latinoamérica. -- 1.1. Época de la conquista. -- 1.2. Época colonial. -- 1.3. Época de la industrialización. -- 1.4. Época republicana. -- 1.5. Época actual. -- Capítulo 2: Evolución normativa y jurisprudencial del empleo doméstico en Colombia. -- 2.1. Constitución política Nacional de 1991. -- 2.2. Convenios internacionales. -- 2.3. Legislación Nacional. -- 2.4. Influencia del Código sustantivo del trabajo en el empleo doméstico. -- 2.5. Ley 1595 de 2012. -- 2.6. Cronología jurisprudencial. -- 2.7. Jurisprudencia. -- 2.7.1. (Sentencia C051, 1995). -- 2.7.2. (Sentencia C372, 1998). -- 2.7.3. (Sentencia T496, 2002). -- 2.7.4. (Sentencia C967, 2003). -- 2.7.5. (Sentencia T387, 2011). -- 2.7.6. (Sentencia T782, 2014). -- 2.7.7. (Sentencia C871, 2014). -- 2.7.8. (Sentencia T014, 2015). -- Capítulo 3: Implementación del pago de prestaciones sociales al trabajo doméstico en Colombia. -- 3.1. Auxilio de cesantías. -- 3.2. Intereses de cesantías. -- 3.2. Prima de servicios. -- 4. Conclusiones. -- 5. Referencias Bibliográficas. -- 6. Anexos.julio.lozanop@campusucc.edu.co59Universidad Cooperativa de Colombia sede Monteria programa DerechoDerechoMonteríaServicio domésticoRelación contractualPrestaciones socialesTG 2018 DER 12905Reglamentación del trabajo doméstico en Colombia y su evolución normativaTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisAtribucióninfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Barrera, D. (2017). Evolución normativa del trabajo doméstico en Colombia. Universidad Católica de Colombia, Bogotá.Bravo, E. (2015) Regulación Laboral del Derecho a la Prima de Servicios para los Trabajadores del Servicio Doméstico en Colombia a la luz del Derecho Internacional del Trabajo. Universidad de Cartagena, Facultad de ciencias Políticas, Cartagena Colombia.DANE, E. (06 de Junio de 2006). Departamento Administrativo Nacional de Estadística. Obtenido de Encuesta Continua de Hogares: http://www.dane.gov.co/files/comunicados/cp_ech_junio06.pdfGerencie. (2018). Aportes Parafiscales. Obtenido de Gerencie.com: https://www.gerencie.com/aportes-parafiscales.htmlJurídicas, C. d. (2012). CIJMA. Obtenido de La inconstitucionalidad de la jornada laboral de los trabajadores domésticos: https://cijma.wordpress.com/2012/07/05/lainconstitucionalidad-de-la-jornada-laboral-de-los-trabajadores-domesticos-en-mexico/López Quintero, D. (2015). Derechos laborales de las trabajadoras domésticas de la ciudad de Cartagena. Cartagena: Universidad de Cartagena.Manzano, V. (2005). Personal.Us. Obtenido de Introducción Análisis del Discurso: http://personal.us.es/vmanzano/docencia/metodos/discurso.pdfMarivit, E. (11 de Abril de 2016). El 85% de las empleadas del hogar no cotiza a la CSS. Recuperado el 05 de Septiembre de 2018, de La Prensa: https://impresa.prensa.com/panorama/empleadas-hogar-cotizaCSS_0_4458304135.htmlOIT. (Octubre de 1997). 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