Análisis de la implementación de la nómina electrónica en Colombia

El concepto Nómina Electrónica está presente en este año 2021, con ventajas y desventajas, pero con el camino abierto hacia una implementación que trae beneficios para la sociedad, el Estado y el medio ambiente. Las empresas colombianas atraviesan uno de los mayores desafíos pues deben evolucionar e...

Full description

Autores:
Sánchez Lozano, Elcy Yicella
Holguín García, Kevin Javier
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2021
Institución:
Universidad Cooperativa de Colombia
Repositorio:
Repositorio UCC
Idioma:
OAI Identifier:
oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/34728
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/20.500.12494/34728
Palabra clave:
Nómina electrónica
Software contable
Revolución tecnológica
DIAN
Electronic payroll
Accounting software
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Atribución – No comercial – Sin Derivar
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description El concepto Nómina Electrónica está presente en este año 2021, con ventajas y desventajas, pero con el camino abierto hacia una implementación que trae beneficios para la sociedad, el Estado y el medio ambiente. Las empresas colombianas atraviesan uno de los mayores desafíos pues deben evolucionar en nómina electrónica. El nuevo lenguaje de los documentos digitales comerciales no es solo un medio de inspección, es un lenguaje universal para intercambiar documentación electrónica, lo que permite que se eliminen barreras, comunicar, optimizar tiempo y mejorar la eficiencia y la eficacia en el proceso de la misma, puesto que es de gran importancia estar a la vanguardia de la tecnología ver el lado positivo de ella, su relación directa con la evasión y elusión del país. El propósito de realizar este trabajo es dar a conocer la importancia de la Nómina Electrónica en Colombia, como se estará mencionando más adelante sus ventajas y desventajas, buscando realizar un profundo analices de lo que implica para pequeñas y grandes empresas soportar las nuevas tecnologías que trae la implementación oportuna. Todo el estudio realizado a la nómina electrónica se basa de acuerdo con los requerimientos técnicos que exige la Dirección De Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN), bajo Resolución 0013 de 11 de febrero de 2021; se deja en claro que la nómina es generada manualmente por cada empleador o por el aplicativo de nómina que tenga cada software contable.
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El nuevo lenguaje de los documentos digitales comerciales no es solo un medio de inspección, es un lenguaje universal para intercambiar documentación electrónica, lo que permite que se eliminen barreras, comunicar, optimizar tiempo y mejorar la eficiencia y la eficacia en el proceso de la misma, puesto que es de gran importancia estar a la vanguardia de la tecnología ver el lado positivo de ella, su relación directa con la evasión y elusión del país. El propósito de realizar este trabajo es dar a conocer la importancia de la Nómina Electrónica en Colombia, como se estará mencionando más adelante sus ventajas y desventajas, buscando realizar un profundo analices de lo que implica para pequeñas y grandes empresas soportar las nuevas tecnologías que trae la implementación oportuna. Todo el estudio realizado a la nómina electrónica se basa de acuerdo con los requerimientos técnicos que exige la Dirección De Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN), bajo Resolución 0013 de 11 de febrero de 2021; se deja en claro que la nómina es generada manualmente por cada empleador o por el aplicativo de nómina que tenga cada software contable.The Electronic Payroll concept is present in this year 2021, with advantages and disad vantages but with an open path towards an implementation that brings benefits for society, the state and the environment. Colombian companies are going through one of the greatest challenges as they must evolve in electronic payroll, the new language of commercial digital documents is not only a means of inspection; is a universal language for exchanging electronic documentation, which allows barriers to be eliminated, communicates, optimizes time and improves efficiency and effectiveness in the same process, since it is of great importance to be at the forefront of technology. positive side of it, its direct relationship with the evasion and avoidance of the country. The purpose of carrying out this work is to publicize the importance of Electronic Payroll in Colombia, as previously mentioned its advantages and disadvantages, seeking to carry out an in-depth analysis of what it means for small and large companies to support the new technologies that the implementation brings. timely. All the study carried out on the electronic payroll is based on the technical requirements demanded by the National Tax and Customs Directorate (DIAN), under Resolution 0013 of February 11, 2021; making it clear that the payroll is generated manually by each employer or by the payroll application that each accounting software has. The Electronic Payroll concept is present in this year 2021, with advantages and disad vantages but with an open path towards an implementation that brings benefits for society, the state and the environment. Colombian companies are going through one of the greatest challenges as they must evolve in electronic payroll, the new language of commercial digital documents is not only a means of inspection; is a universal language for exchanging electronic documentation, which allows barriers to be eliminated, communicates, optimizes time and improves efficiency and effectiveness in the same process, since it is of great importance to be at the forefront of technology. positive side of it, its direct relationship with the evasion and avoidance of the country. The purpose of carrying out this work is to publicize the importance of Electronic Payroll in Colombia, as previously mentioned its advantages and disadvantages, seeking to carry out an in-depth analysis of what it means for small and large companies to support the new technologies that the implementation brings. timely. All the study carried out on the electronic payroll is based on the technical requirements demanded by the National Tax and Customs Directorate (DIAN), under Resolution 0013 of February 11, 2021; making it clear that the payroll is generated manually by each employer or by the payroll application that each accounting software has.Capítulo 3. Dedicatoria. -- Capítulo 3. Agradecimientos. -- Capítulo 5. Resumen. -- Capítulo 6. Abstrac. -- Capítulo 7. Contenido. --Capítulo 9. Lista Tablas. -- Capítulo 10. Lista de Anexos. -- Capítulo 11. Introducción. --Capítulo 13. Planteamiento Y Formulación Del Problema. --Capítulo 16. Justificación. -- Capítulo 19. Objetivos. -- Capítulo 19. Objetivo General. -- Capítulo 19. Objetivos Específicos. -- Capítulo 20. Metodología. -- Capítulo 22. Desarrollo Del Trabajo. -- Capítulo 22. Marco Referencial. -- Capítulo 28. Marco De Antecedentes. -- Capítulo 30. Marco Teórico Y Conceptual. -- Capítulo 31. Definición de Nómina Electrónica. -- Capítulo 32. ¿Cómo Se Genera La Nómina Electrónica? -- Capítulo 32. ¿Quiénes Están Obligados A Generar La Nómina Electrónica? -- Capítulo 32. Periodo De Generación De La Nómina Electrónica. -- Capítulo 33. Plazo Para Enviar O Reportar El Soporte De Pago De La Nómina Electrónica. -- Capítulo 33. Contenido de la Nómina Electrónica. -- Capítulo 36. Reporte Electrónico De Pago Por Servicios Personales. -- Capítulo 38. Marco Legal. -- Capítulo 39. Resultados De Investigación. -- Capítulo 39. Respuesta a objetivo específico 1. -- Capítulo 41. Respuesta a objetivo específico 2. -- Capítulo 46. Respuesta a objetivo específico 3. -- Capítulo 47. Folleto Informativo Sobre Nómina Electrónica. -- Capítulo 51. Respuesta Al Objetivo General. -- Capítulo 55. Conclusiones. -- Capítulo 56. Experiencia NAF. -- Capítulo 58. Bibliografía.elcy.sanchezl@campusucc.edu.cokevin.holguin@campusucc.edu.co62 p.Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables, Contaduría Pública, Medellín y EnvigadoContaduría PúblicaMedellínNómina electrónicaSoftware contableRevolución tecnológicaDIANElectronic payrollAccounting softwareTechnological revolutionDIANAnálisis de la implementación de la nómina electrónica en ColombiaTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionAtribución – No comercial – Sin Derivarinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Servicio de Impuestos Internos. (2019). 14 años de evolución de la factura electrónica en Chile. Santiago, De Chile.Costa, M. P. (10 de 04 de 2017). Argentina Nómina Salarial Electrónica. Recuperado el 2021 de 05 de 13, de Argentina Nómina Salarial Electrónica: https://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:g_qkz3vr1JgJ:https://www.ciat.org/Biblioteca/Estudios/2018_FE/cap2-1_Argentina.pdf+&cd=1&hl=es&ct=clnk&gl=coDIAN. (11 de 02 de 2021). Resolución Número 000013 . Recuperado el 2021 de 04 de 15, de Resolución Número 000013 : https://www.dian.gov.co/normatividad/Normatividad/Resoluci%c3%b3n%20000013%20de%2011-02-2021.pdfDIAN. (31 de 03 de 2021). Todo sobre la Nómina Electrónica en Colombia. Recuperado el 15 de 04 de 2021, de Nuevo sistema de nómina electrónica: https://www.edicomgroup.com/es_AR/news/14797-todo-sobre-la-nomina-electronica-en-colombia.htmlGerencie.com. (23 de 02 de 2021). Nomina electrónica – Obligados y requisitos. Recuperado el 2021 de 04 de 16, de Nomina electrónica – Obligados y requisitos: https://www.gerencie.com/nomina-electronica.htmlGroupeSeres.com. (2019). Situación de la Fcaturación Electrónica en Latinoamérica. 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Las empresas caminan hacia la modernización tributaria con la Nómina Electrónica, págs. https://www.larepublica.co/empresas/empresas-colombianas-caminan-hacia-modernizacion-tributaria-con-la-nomina-electronica-3141977.PublicationORIGINAL2021_análisis_implementación_nómina.pdf2021_análisis_implementación_nómina.pdfTrabajo de gradoapplication/pdf1604611https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/9d8e9bca-a78b-4312-b98d-c9bf1ba83935/download5f9eccfa8e67894660cb0921cc13b225MD542021_análisis_implementación_nómina.pdf2021_análisis_implementación_nómina.pdfLicencia de usoapplication/pdf728041https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/6c9b0edd-b960-4054-8b23-02f6a8e6b1e9/downloada5fc0e07ae6cf377d0e4897ee88f424dMD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-84334https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/668edcfd-6e0a-46d3-bf07-32c15b0bd646/download3bce4f7ab09dfc588f126e1e36e98a45MD55THUMBNAIL2021_análisis_implementación_nómina.pdf.jpg2021_análisis_implementación_nómina.pdf.jpgGenerated 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