Procesos de evaluación y selección de personal en crezcamos S. A. compañía de financiamiento
Este trabajo de practica consistió en el apoyo al área de conformación de equipos de la empresa Crezcamos S.A Compañía de Financiamiento en todo lo concerniente a los procesos de selección de personal del área comercial, cuyo objetivo fue brindar apoyo al área de selección en el proceso de consecuci...
- Autores:
-
Carrero Vega, Stefany
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/18334
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/18334
- Palabra clave:
- Selección de personal
Criterios de evaluación
Preselección
Entrevista
Competencias
Reclutamiento
TG 2020 PSI 18334
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Competencies
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Este trabajo de practica consistió en el apoyo al área de conformación de equipos de la empresa Crezcamos S.A Compañía de Financiamiento en todo lo concerniente a los procesos de selección de personal del área comercial, cuyo objetivo fue brindar apoyo al área de selección en el proceso de consecución de personal, por medio de la ejecución de estrategias implementadas durante el desarrollo del periodo de práctica, generando una efectiva productividad que permitan el cumplimiento de resultados. Durante un periodo de seis meses en los cuales se desarrollaron diversas funciones en torno a la consecución de personal idóneo para el cubrimiento efectivo de las vacantes, brindando apoyo en procesos como publicaciones de ofertas laborales en plataformas virtuales, reclutamiento y perfilación de hojas de vida, preselección de candidatos, entrevistas de evaluación, aplicación de batería de pruebas psicotécnicas, realización de referencias laborales, entre otras. |
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Durante un periodo de seis meses en los cuales se desarrollaron diversas funciones en torno a la consecución de personal idóneo para el cubrimiento efectivo de las vacantes, brindando apoyo en procesos como publicaciones de ofertas laborales en plataformas virtuales, reclutamiento y perfilación de hojas de vida, preselección de candidatos, entrevistas de evaluación, aplicación de batería de pruebas psicotécnicas, realización de referencias laborales, entre otras.This practice work consisted in supporting the team building area of Crezcamos S.A. Compañía de Financiamiento in everything related to personnel selection processes in the commercial area, whose objective was to provide support to the selection area of Crezcamos Compañía de Financiamiento S.A. in the process of obtaining personnel, through the execution of strategies implemented during the development of the practice period, generating an effective productivity that allows the fulfillment of results. During a period of six months in which various functions were developed around the achievement of suitable personnel for the effective filling of vacancies, providing support in processes such as publication of job offers on virtual platforms, recruitment and profiling of resumes, pre-selection of candidates, evaluation interviews, application of a battery of psycho-technical tests, making job references, among others.Introducción 1. -- Descripción de la institución. -- 2. Justificación. -- 3. Objetivo general.-- 4. Programas.-- 5. Selección de personal. -- 5.1- Evaluación de candidatos. -- 5.2. Conclusiones. -- 6. Discusión. -- 7. Recomendaciones. -- 8. Referencias.stefany.carrerov@campusucc.edu.coUniversidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Sociales, Psicología, BucaramangaPsicologíaBucaramangaSelección de personalCriterios de evaluaciónPreselecciónEntrevistaCompetenciasReclutamientoTG 2020 PSI 18334Staff picksEvaluation criteriaPreselectionInterviewCompetenciesRecruitmentProcesos de evaluación y selección de personal en crezcamos S. A. compañía de financiamientoTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisAtribución – No comercial – Sin Derivarinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Berges, A. (2011) Validación de Procedimientos de Selección de Policías Locales. Anuario de Psicología Jurídica, Madrid, España. Recuperado en 15 de Marzo de 2019, de https://www.redalyc.org/pdf/3150/315026314009.pdfBlasco, R (2004) Reclutamiento y selección de personal: viejo y nuevo rol del psicólogo. 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Recuperado en 15 de Diciembre de 2019, de https://repository.unimilitar.edu.co/handle/10654/12762PublicationLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-84334https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/48319f94-1c88-40ae-ad44-d3019f065ec0/download3bce4f7ab09dfc588f126e1e36e98a45MD53ORIGINAL2020_procesos_evaluacion_y_Seleccion_personal.pdf2020_procesos_evaluacion_y_Seleccion_personal.pdfTrabajo de gradoapplication/pdf511005https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/351113c9-8a56-436b-abcf-3942b01c0e5c/downloadad49b5d729287327477796040d2e36adMD512020_procesos_evaluacion_personal-LicenciaUso.pdf2020_procesos_evaluacion_personal-LicenciaUso.pdfLicencia de usoapplication/pdf374801https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/9e2fc066-ef45-4cd5-bde4-1eba5d82aaa4/download3422a3b782f7632363d37406d80c4357MD52THUMBNAIL2020_procesos_evaluacion_y_Seleccion_personal.pdf.jpg2020_procesos_evaluacion_y_Seleccion_personal.pdf.jpgGenerated 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