La psicología organizacional y su disminución en el estrés laboral
Este trabajo procura recopilar información de las estrategias existentes en la psicología organizacional para disminuir el estrés laboral y las formas de aplicación, con el fin de generar una mayor productividad en los trabajadores. Utilizando el modelo de investigación documental, se inicio con una...
- Autores:
-
Arias Bejarano, María Antonieta
Fernández, Mónica Patricia
Vargas Tunarosa, Ángela Patricia
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2012
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
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- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/11645
- Palabra clave:
- Psicología organizacional
Estrés laboral
Trabajo
TG 2012 PSI 11645
Organizational psychology
Work stress
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Este trabajo procura recopilar información de las estrategias existentes en la psicología organizacional para disminuir el estrés laboral y las formas de aplicación, con el fin de generar una mayor productividad en los trabajadores. Utilizando el modelo de investigación documental, se inicio con una recolección de información en libros, revistas y páginas web; para finalizar, con la construcción de una propuesta, que tiene como fin reunir paso a paso las condiciones adecuadas que debe implementar la organización y el trabajador en el ambiente laboral, debido a que, el construir un satisfactorio lugar de trabajo, el desarrollo de la autonomía y el manejo de resolución de conflictos, genera mayor sentido de satisfacción disminuyendo así el estrés laboral. |
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Utilizando el modelo de investigación documental, se inicio con una recolección de información en libros, revistas y páginas web; para finalizar, con la construcción de una propuesta, que tiene como fin reunir paso a paso las condiciones adecuadas que debe implementar la organización y el trabajador en el ambiente laboral, debido a que, el construir un satisfactorio lugar de trabajo, el desarrollo de la autonomía y el manejo de resolución de conflictos, genera mayor sentido de satisfacción disminuyendo así el estrés laboral.This work seeks to collect information on the existing strategies in organizational psychology to reduce work stress and ways of application, in order to generate greater productivity in workers. Using the documentary research model, we started with a collection of information in books, magazines and web pages; finally, with the construction of a proposal, which aims to meet step by step the appropriate conditions that the organization and the worker must implement in the work environment, because, to build a satisfactory workplace, the development of the autonomy and the management of conflict resolution, generates a greater sense of satisfaction thus reducing work stress.1. Resumen. -- 2. Abstract. -- 3. Pregunta de proyecto. -- 4. Objetivos. -- 5. Método. -- 6. Procedimiento. -- 7. Marco teórico. -- 8. Resultados. -- 9. Aportes. -- 10. Discusión. -- 11. Conclusiones. -- 12. Referencias. -- 13. Anexos. -- 14. Lista de tablas. -- 15. Lista de figuras. -- 16. Lista de anexosUniversidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Sociales, Psicología, BogotáPsicologíaBogotáPsicología organizacionalEstrés laboralTrabajoTG 2012 PSI 11645Organizational psychologyWork stressWorkLa psicología organizacional y su disminución en el estrés laboralTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisAtribucióninfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Aguilar, M.2009. Psicología del trabajo y de las organizaciones. Bogotá DC ColombiaAlcover, C. Martínez, D. Rodríguez, F. Domínguez, R. (2004). Introducción a la Psicología del Trabajo. España.Angustias, M. (2009). Psicología del trabajo de las organizaciones y de los recursos humanos. Madrid.Bosque (2008).Quemados, el síndrome del Burnout, que es y cómo superarlo. MadridBuendía, J. (1998).Estrés laboral y salud. Madrid.Cano, A. (2002)Colica, P. (2009). Síndrome de estrés en los call center. Argentina.Cosacov, E. (2010).Introducción a la psicología. Bogotá DC ColombiaDavis, K. Newstrom, J. (2003). Comportamiento humano en el trabajo.Furnham, A (2008).Psicología organizacional el comportamiento del individuo en las organizaciones. Barcelona EspañaFurnham, A (2010).Cosas que hay que saber sobre psicología. Barcelona EspañaGil, P. (1997).Desgaste psíquico en el trabajo el síndrome de quemarse .MadridGonzales. J (2005). Las claves del mobbing .Madrid.Hernández, R. Fernández& Baptista, M (2010).Metodología dela investigación. México.Martin, J (2003). Que es psicología del trabajo. Madrid.Martínez, J. (2004).Estrés laboral guía para empresarios y empleados. MadridMcchinsky, P. (2002). Psicología aplicada al trabajo. MéxicoMéndez, C, E. Clima organizacional en Colombia. Centro editorialUniversidad del Rosario, 2006. Bogotá, Colombia.Medina, L. 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