Equipo de trabajo, memorando y la gente
Un equipo de trabajo no se compra ni se obtiene de la noche a la mañana: un equipo de trabajo se hace luego de mucho tiempo de estar insistiendo en ese proyecto, y no es fácil, muchas veces la gente no marcha al ritmo que se desea, muchas veces retrocede en los logros; muchas veces las dificultades...
- Autores:
-
Equipo de trabajo, memorando y la gente
Universidad Cooperativa de Colombia
- Tipo de recurso:
- Article of journal
- Fecha de publicación:
- 1982
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/47704
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/47704
- Palabra clave:
- Recursos humanos
Liderazgo
Administración de empresas
Human Resources
Leadership
Business Administration
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución – No comercial
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Un equipo de trabajo no se compra ni se obtiene de la noche a la mañana: un equipo de trabajo se hace luego de mucho tiempo de estar insistiendo en ese proyecto, y no es fácil, muchas veces la gente no marcha al ritmo que se desea, muchas veces retrocede en los logros; muchas veces las dificultades lo hacen pensar a uno que es mejor abandonar el plan y que cada cual como mejor pueda realice su trabajo. Sin embargo quienes hemos vivido esta rica experiencia sabemos de las bondades del sistema: las metas no se ven lejanas, la ideas buenas abundan permanentemente, las estrategias se desarrollan más ágilmente, las horas de trabajo rinden más y son menos agotadoras, las obras inconclusas son cada vez menos, solo por mencionar algunas. |
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Sin embargo quienes hemos vivido esta rica experiencia sabemos de las bondades del sistema: las metas no se ven lejanas, la ideas buenas abundan permanentemente, las estrategias se desarrollan más ágilmente, las horas de trabajo rinden más y son menos agotadoras, las obras inconclusas son cada vez menos, solo por mencionar algunas.A work team is not bought or obtained overnight: a work team is made after a long time of insisting on that project, and it is not easy, many times people do not progress at the desired pace , often regresses in achievements; Difficulties often make one think that it is better to abandon the plan and that each one carry out their work as best they can. However, those of us who have lived through this rich experience know of the benefits of the system: goals are not far away, good ideas abound permanently, strategies are developed more quickly, working hours are more productive and less exhausting, unfinished works are fewer and fewer, just to name a few.p. 41-43Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables, Economía, MedellínINDESCOEconomíaMedellínRecursos humanosLiderazgoAdministración de empresasHuman ResourcesLeadershipBusiness AdministrationEquipo de trabajo, memorando y la genteArtículohttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501http://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85info:eu-repo/semantics/articlehttp://purl.org/redcol/resource_type/ARTinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionAtribución – No comercialinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Cooperativismo y DesarrolloPublicationLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/d29b711f-4c54-41c8-a168-d29c63c36366/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD51ORIGINAL1982_Equipo_trabajo_memorando.pdfapplication/pdf1377464https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/8f32cd6b-cec7-498b-bf5b-2cf24fcb8ff5/downloadd3ea41a1368bb345303404d0fe096eb5MD52TEXT1982_Equipo_trabajo_memorando.pdf.txt1982_Equipo_trabajo_memorando.pdf.txtExtracted texttext/plain10https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/c94a6ec9-ff17-4a43-8d21-102f46d506c9/download030206d61a2c6007eb0788e87d1c5e07MD53THUMBNAIL1982_Equipo_trabajo_memorando.pdf.jpg1982_Equipo_trabajo_memorando.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg17466https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/88fb1ecf-4b85-49ae-aec4-71b0d2b407fb/download89a2a380a06429d88242e9c6b41e3c9eMD5420.500.12494/47704oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/477042024-07-16 13:48:09.947open.accesshttps://repository.ucc.edu.coRepositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombiabdigital@metabiblioteca.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 |