Viviendo la psicología organizacional
El área de la psicología organizacional ha sido estigmatizada desde los procesos de selección de personal dejando de lado la importancia que se tiene como generadores de estrategias para que la organización sea competente en el mercado. El propósito de esta nota de clase es generar una visión difere...
- Autores:
-
Rubio González, María Alexandra
- Tipo de recurso:
- Work document
- Fecha de publicación:
- 2018
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/4061
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/4061
- Palabra clave:
- Psicología organizacional
Competencias laborales
Metodología
Estrategia enseñanza-aprendizaje
- Rights
- openAccess
- License
- Licencia CC
Summary: | El área de la psicología organizacional ha sido estigmatizada desde los procesos de selección de personal dejando de lado la importancia que se tiene como generadores de estrategias para que la organización sea competente en el mercado. El propósito de esta nota de clase es generar una visión diferente en la metodología de enseñanza sobre la psicología organizacional con el fin de mostrar a los estudiantes la importancia de un psicólogo en una organización. Los temas que se tienen en cuenta para esta son: selección de personal, capacitación de personal, evaluación de desempeño, planes de carrera, clima organizacional, nómina, salud ocupacional y plataforma estratégica, todos desde el enfoque de competencias laborales |
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