Tendencias de la innovación en América Latina y Canadá

La innovación debe considerarse como una cultura en los países, debe fomentarse y promocionar esta práctica, ya que los beneficios que pueden surgir a partir de esta pueden ser determinantes para las empresas y por consiguiente para la economía de los países. Implementar la gestión de proyectos de i...

Full description

Autores:
Moreno López, Julián David
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2019
Institución:
Universidad Cooperativa de Colombia
Repositorio:
Repositorio UCC
Idioma:
OAI Identifier:
oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/15470
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/20.500.12494/15470
Palabra clave:
Innovación
Valor agregado
Investigación
Desarrollo
Contaduría pública
TG 2019 CON
Rights
openAccess
License
Atribución – Sin Derivar
Description
Summary:La innovación debe considerarse como una cultura en los países, debe fomentarse y promocionar esta práctica, ya que los beneficios que pueden surgir a partir de esta pueden ser determinantes para las empresas y por consiguiente para la economía de los países. Implementar la gestión de proyectos de innovación en conjunto de los sectores privado, publico e instituciones universitarias o de investigación, pueden generar beneficios importantes y generar mayor valor agregado a las empresas (Arancibia, Donoso, Venegas y Cárdenas, 2015). El objetivo de este documento es determinar hacia donde van dirigido los proyectos de innovación en algunos países de Sur, Centro y Norte América, conocer cuáles son los factores determinantes para que estos proyectos se generen y cuál es la situación actual en materia de innovación. Se realizó revisión de artículos económicos en la base de datos SCOPUS, sobre la innovación en los países de Colombia, Chile, México, Brasil, Costa Rica y Canadá, para descubrir la situación actual de estos procesos y cuál es su tendencia durante los ultimo veinte años. Así mismo, mediante consulta de datos y elaboración de gráficos obtenidos de una base de datos estadístico del Banco Mundial, confirmar la tendencia y el comportamiento en estos países en la gestión de proyectos de innovación. Los resultados demuestran que, las competencias y habilidades del capital humano son determinantes para la gestión de innovación como también para la investigación, el desarrollo y la innovación (I D + I) dentro de las organizaciones. Así mismo, se evidencio que en estos países tienen tendencia en crear nuevos productos y tecnologías más amigables con el medio ambiente, que ayuden a mitigar su impacto, y a su vez generar mayor sostenibilidad ambiental a partir de recursos renovables. Se concluye, teóricamente que es necesario potenciar el capital humano, ya que este es el principal factor para innovar en las empresas, de igual manera, los gobiernos deben seguir trabajando en la promoción de crear una cultura innovadora en las empresas, fomentando alianzas con los diferentes sectores e instituciones universitarias y de investigación.