La autoridad y su relación con el proceso administrativo en el sistema cooperativo

En el sistema cooperativo, la línea de autoridad está conformada, teóricamente, por un proceso de participación de los miembros, encabezado por la asamblea general de asociados, el consejo de administración, la junta de vigilancia y la gerencia (Ley 79 de 1988). Es decir, el principio de autoridad q...

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Autores:
Moncayo Muñoz, Jesús Enrique
Villalobos Garrido, Diego Fernando
Ordoñez Castaño , Iván Andrés
Tipo de recurso:
Article of journal
Fecha de publicación:
2023
Institución:
Universidad Cooperativa de Colombia
Repositorio:
Repositorio UCC
Idioma:
OAI Identifier:
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Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/20.500.12494/49138
Palabra clave:
Autoridad
Cooperativas
Economia Social y Solidaria
Cooperativismo
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Cooperatives
Social and Solidarity Economy
Cooperativism
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description En el sistema cooperativo, la línea de autoridad está conformada, teóricamente, por un proceso de participación de los miembros, encabezado por la asamblea general de asociados, el consejo de administración, la junta de vigilancia y la gerencia (Ley 79 de 1988). Es decir, el principio de autoridad que gobierna estas empresas tiene un elemento de fuerte consistencia en la democracia participativa (Moncayo y Villalobos, 2016). Por lo tanto, sería una autoridad no impuesta sino construida por la vía democrática por los asociados que conforman la empresa.
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Por lo tanto, sería una autoridad no impuesta sino construida por la vía democrática por los asociados que conforman la empresa.In the cooperative system, the line of authority is formed, theoretically, by a process of member participation, headed by the general assembly of associates, the board of directors, the supervisory board and management (Law 79 of 1988). That is, the principle of authority that governs these companies has an element of strong consistency in participatory democracy (Moncayo and Villalobos, 2016). Therefore, it would be an authority not imposed but built democratically by the associates that make up the company.jesus.moncayo@campusucc.edu.codiego.villalobos@campusucc.edu.coiaocasta@usbcali.edu.co167-179Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables, Administración de Empresas, CaliAdministración de EmpresasCalihttp://www.editorialbonaventuriana.usb.edu.co/libros/2021/economia-social-solidaria/index.htmlBarnard, C. (1968). The functions of the executive (Vol. 11). Harvard university press.Barnard, C. (2003). Organization and management. Selected papers (Vol. 7). (pp. 138-141) Psychology Press.Capriotti, P. (1998). La comunicación interna. Reporte CyD. Capacitación y Desarrollo N. 13, diciembre 1998.Duncan, W. (1991). Grandes ideas en dirección de empresas: lecciones de los fundadores y de los fundamentos de la práctica directiva. Ediciones Díaz de SantosDubnick, M. y Justice, J. (2014). Barnards Regret: Zones of Accountability and the Limits of Authority. Public Integrity, 16(2), 141-158.García, C. (2006). Una aproximación al concepto de cultura organizacional. Universitas Psychologica, 5(1), 163-174.Koontz, H., Weihrich, H., y Koontz, H. (1998). Administración: una perspectiva global (No. 658/K82mE/11a. ed.).Ley 79, diciembre 23 de 1988. Presidencia de la república de Colombia.Magroviejo, R., Mora, A., y Vanhuynegem, P. (2012). El cooperativismo en América Latina. Oficina Regional de la OIT para América Latina y el Caribe.Marín E. (1998). Empresas cooperativas, solidarias y otras formas asociativas. Medellín, Colombia: Cooimpresos.Mintzberg, H. (1988). La estructuración de las organizaciones. Ariel.Moncayo, J. y Villalobos, D. (2016). Adam Smith y Max Weber. Algunos aportes al desarrollo actual de la economía social solidaria. Marcos de análisis teóricos de la realidad administrativa. México, UNAMNovicevic, M., Hench, T., y Wren, D. (2002). “Playing by ear” ...“in an incessant din of reasons”. Chester Barnard and the history of intuition in management thought. Management Decisión, 40(10), pp. 992-1002.Silva, J. (2010). La educación cooperativa como estrategia para el desarrollo de la participación y autogestión. Revista Estudios Agrarios, pp. 69-95.Simon, H. (1988). El comportamiento administrativo: estudio de los procesos de adopción de decisiones en la organización administrativa. Aguilar.Smircich, L. (1983). Concepts of culture and Organizational Analysis, Administrativa Science Quaterly, 28, 339-358 Toffler, A. (1978). El shock del futuro. 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