Apoyo a la gestión administrativa de la asociación de estudiantes AIESEC en la ciudad de Culiacán - México

El voluntariado es de gran relevancia a nivel mundial por su alta inferencia en las prácticas sociales y solidarias en los espacios y entornos en los cuales se realizan las labores de voluntariado. En este informe se evidencia las prácticas sociales y solidarias realizadas por estudiantes del progra...

Full description

Autores:
Sierra Zárate, Carlos Alberto.
Vivas González, María Paula.
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2020
Institución:
Universidad Cooperativa de Colombia
Repositorio:
Repositorio UCC
Idioma:
OAI Identifier:
oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/18513
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/20.500.12494/18513
Palabra clave:
AIESEC
Programas de Voluntariado
Gestión Estratégica
Administración de Recursos Humanos
Procesos Organizacionales
TG 2020 ADM 18513
AIESEC
Volunteer Programs
Strategic Management
Human Resources Administration
Organizational Processes
Rights
openAccess
License
Atribución – No comercial – Compartir igual
Description
Summary:El voluntariado es de gran relevancia a nivel mundial por su alta inferencia en las prácticas sociales y solidarias en los espacios y entornos en los cuales se realizan las labores de voluntariado. En este informe se evidencia las prácticas sociales y solidarias realizadas por estudiantes del programa de administración de empresas de la Universidad Cooperativa de Colombia de la Sede de Villavicencio en la institución de programas de voluntariado AIESEC ubicada en la ciudad de Culiacán, México. El informe se desarrollo bajo la metodología cualitativa-descriptiva y tuvo como objetivo evidenciar las diferentes actividades relacionadas al apoyo a la gestión administrativa de la asociación de estudiantes AIESEC en Culiacán México, con el fin de reconocer los procesos internos de la organización, relacionar las actividades para impulsar los programas de atracción de familiar a los programas de voluntariado de la organización y la definición de estrategias para el mejoramiento de factores internos y externos de AIESEC. Del informe se pudo concluir que se deben realizar diversos proyectos que fortalezca los programas de voluntariado, ya que los actuales programas para el fortalecimiento y familias que apadrinen la instancia de los voluntarios en la ciudad no son muy efectivos, de igual manera, se resalta que las actividades que realiza la organización deben ser más innovadores en el campo lúdico pedagógico ya que las actuales son muy tradicionales y poco enriquecedoras.