Propuesta e implementación de mejora en la recepción y consigna de información de tanqueo de las unidades utilizadas en los procesos de ALS de la empresa Weatherford Colombia LTDA
En el siguiente documento se evidencia el proceso realizado durante la etapa práctica en la empresa Weatherford Colombia Ltda., en la locación Yondó; ejerciendo principalmente el cargo de Auxiliar de Recursos Humanos, inicialmente bajo la dirección de Juan Miguel Suarez, quien manejaba el cargo de S...
- Autores:
-
Ardila Barragán, Omar Gustavo
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/47622
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/47622
- Palabra clave:
- Digitalización
Bases de Datos
Administración Documental
Optimización
Recepción y Actualización de Información.
TG 2022 IIN 47622
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Reception and Updating of Information.
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En el siguiente documento se evidencia el proceso realizado durante la etapa práctica en la empresa Weatherford Colombia Ltda., en la locación Yondó; ejerciendo principalmente el cargo de Auxiliar de Recursos Humanos, inicialmente bajo la dirección de Juan Miguel Suarez, quien manejaba el cargo de Senior Human Resources Advisor, y posteriormente por parte de Liliana Urrea (SR Human Resources Advisor, HR Personnnel Administration) y Diana Escobar (SR Human Resources Advisor, HR Labor Relations), encargados del desarrollo de las distintas actividades competentes a esta área para las base de Bogotá, Yopal, Neiva y Yondó, respectivamente; pero a su vez siendo también participe de la parte administrativa de HSEQ con el Ing. Ronald Rueda (QHSE coordinator), de ALS con el Ing. Jesús Gómez (Flush-By Leader) y de Almacén con el Tecnólogo Quilman Rodríguez (Material Handler-Supply Chain Inventory). El periodo de duración de dicho proceso fue de seis (6) meses, partiendo del día 04 de Noviembre de 2021, y finalizando el 03 de Mayo del año al corriente; en donde se realizaron diferentes actividades tales como gestión de inventarios, procesos de contratación a las diferentes Sub-Líneas de la empresa (Flush By, RLS, PPS), consigna documental en la Red LACOBONA2 y WTF Employee, actualización de información de las Carpetas Digitales, optimización en el proceso de recepción y registro de información de tanqueo de combustible de las unidades ALS a través de la generación de un modelo de base de datos en Excel, entre otras labores que serán debidamente referenciadas y descritas durante la presentación del informe. |
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Sánchez Castillo, AlirioZapata Bedoya, Ana MaríaArdila Barragán, Omar Gustavo2022-12-20T19:32:50Z2022-12-20T19:32:50Z2022-12-13https://hdl.handle.net/20.500.12494/47622Ardila Barragán, O.G. (2022). Propuesta e implementación de mejora en la recepción y consigna de información de tanqueo de las unidades utilizadas en los procesos de ALS de la empresa Weatherford Colombia LTDA. [Tesis de Pregrado, Universidad Cooperativa de Colombia]. Repositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombia. https://repository.ucc.edu.co/handle/20.500.12494/47622En el siguiente documento se evidencia el proceso realizado durante la etapa práctica en la empresa Weatherford Colombia Ltda., en la locación Yondó; ejerciendo principalmente el cargo de Auxiliar de Recursos Humanos, inicialmente bajo la dirección de Juan Miguel Suarez, quien manejaba el cargo de Senior Human Resources Advisor, y posteriormente por parte de Liliana Urrea (SR Human Resources Advisor, HR Personnnel Administration) y Diana Escobar (SR Human Resources Advisor, HR Labor Relations), encargados del desarrollo de las distintas actividades competentes a esta área para las base de Bogotá, Yopal, Neiva y Yondó, respectivamente; pero a su vez siendo también participe de la parte administrativa de HSEQ con el Ing. Ronald Rueda (QHSE coordinator), de ALS con el Ing. Jesús Gómez (Flush-By Leader) y de Almacén con el Tecnólogo Quilman Rodríguez (Material Handler-Supply Chain Inventory). El periodo de duración de dicho proceso fue de seis (6) meses, partiendo del día 04 de Noviembre de 2021, y finalizando el 03 de Mayo del año al corriente; en donde se realizaron diferentes actividades tales como gestión de inventarios, procesos de contratación a las diferentes Sub-Líneas de la empresa (Flush By, RLS, PPS), consigna documental en la Red LACOBONA2 y WTF Employee, actualización de información de las Carpetas Digitales, optimización en el proceso de recepción y registro de información de tanqueo de combustible de las unidades ALS a través de la generación de un modelo de base de datos en Excel, entre otras labores que serán debidamente referenciadas y descritas durante la presentación del informe.The following document shows the process carried out during the practical stage in the company Weatherford Colombia Ltd., in the Yondó location; mainly exercising the position of Human Resources Assistant, initially under the direction of Juan Miguel Suarez, who handled the position of Senior Human Resources Advisor, and later by Liliana Urrea (SR Human Resources Advisor, HR Personnnel Administration) and Diana Escobar ( SR Human Resources Advisor, HR Labor Relations), in charge of the development of the different activities in this area for the Bogotá, Yopal, Neiva and Yondó bases, respectively; but at the same time being also involved in the administrative part of HSEQ with Ing. Ronald Rueda (QHSE coordinator), of ALS with Ing. Jesús Gómez (Flush-By Leader) and of Warehouse with Technologist Quilman Rodríguez (Material Handler- Supply Chain Inventory). The period of duration of said process was six (6) months, starting on November 04, 2021, and ending on May 03 of the current year; where different activities were carried out such as inventory management, contracting processes for the different Sub-Lines of the company (Flush By, RLS, PPS), documentary consignment in the LACOBONA2 Network and WTF Employee, updating of information from the Digital Folders , optimization in the process of receiving and recording fuel tank information from ALS units through the generation of a database model in Excel, among other tasks that will be duly referenced and described during the presentation of the report.1. Introducción. -- 2. Planteamiento del problema. -- 3. Objetivos. -- 3.1 Objetivo General. -- 3.2 Actividades a cargo.-- 3.2.1 Actividades Rutinarias. -- 3.2.2 Actividades No Rutinarias. -- 4. Contextualización. -- 4.1 Reseña. -- 4.1.1. Logotipo. -- 4.1.2 Misión. -- 4.1.3. Visión. -- 4.1.4. Estructura Organizacional. -- 5. Lugar de trabajo. -- 6. Desarrollo de actividades.-- 6.1. Recopilación de documentación para creación o actualización del File Personal de cada trabajador (Carpetas Digitales). -- 6.2 Registro de los nuevos ingresos en la base de datos “Mailmerge Documentos de Ingresos”.-- 6.3 Organización y coordinación de reuniones a nivel nacional para la realización de actividades de Ley 50 vía Teams.-- 6.4 Revisión de documentación para el reporte de incapacidades laborales ante CO-ARS-Aonseguros Weatherford, y áreas pertinentes.-- 6.5. Recepción y Verificación de documentos para la aprobación de la solicitud del retiro parcial de las cesantías del trabajador, conforme al motivo de este.-- 6.6 Recepción de la información pertinente al control de los tanqueos de combustible de las unidades de ALS. -- 7. Propuesta de trabajo.-- 8. Desarrollo de la propuesta de trabajo.-- 8.1 Creación y modificación de la base de datos en formato (.xlsx).-- 8.2 Identificación de la información relevante en las tirillas de pago. -- 8.3. Actualización periódica y envío de la base de datos.-- 8.4. Revisión de una inconsistencia presentada. -- 9. Lecciones Aprendidas. -- 9.1 Acciones que volvería a hacer. -- 9.2 Acciones que No volvería a hacer. -- 10. Limitaciones. -- 11. Conclusiones. -- 12. Recomendaciones. -- 12.1. Recomendaciones para la universidad. -- 12.2. Recomendaciones para Weatherford Colombia Ltda., seccional Yondó. -- 13. Referencias. -- 14. Anexosomar.ardila@campusucc.edu.co51 p.Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ingenierías, Ingeniería Industrial, BarrancabermejaIngeniería IndustrialBarrancabermejaDigitalizaciónBases de DatosAdministración DocumentalOptimizaciónRecepción y Actualización de Información.TG 2022 IIN 47622DigitizationDatabasesDocument ManagementOptimizationReception and Updating of Information.Propuesta e implementación de mejora en la recepción y consigna de información de tanqueo de las unidades utilizadas en los procesos de ALS de la empresa Weatherford Colombia LTDATrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionAtribución – No comercial – Sin Derivarinfo:eu-repo/semantics/closedAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_14cbFunción Pública. (s.f.). Obtenido de GOV.CO: https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=20870Weatherford.a. (s.f.). Obtenido de https://www.weatherford.comPublicationORIGINAL2022_Mejora_recepción_informaciónALS.pdf2022_Mejora_recepción_informaciónALS.pdfTrabajo de Gradoapplication/pdf3394026https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/67d1fc93-41d2-44aa-a947-f481ea28ffa3/downloadbb067f00584b9fc96001a94ba575f9b6MD512022_Mejora_recepción_informaciónALS_Acta de sustentación.pdf2022_Mejora_recepción_informaciónALS_Acta de sustentación.pdfActa de sustentaciónapplication/pdf28513https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/fcea9025-256a-45a9-a31c-7b99c493dd83/downloadc734923ad5f6c053a31ef1cac1f9fb71MD522022_Mejora_recepción_informaciónALS_Formato.pdf2022_Mejora_recepción_informaciónALS_Formato.pdfLicencia de usoapplication/pdf700465https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/7d25be31-57ca-4b9e-b458-751ded747c3c/downloada80850658487c3375cb86f3949c3433eMD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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