Liderazgo y trabajo en equipo a partir de los resultados de la encuesta DENISON en las áreas de mantenimiento y carga en una empresa aeronáutica
Partiendo del modelo de cultura organizacional y del diagnóstico obtenido a través de la encuesta de Cultura realizado a los empleados de la Aerolínea, los cuales se encuentran fundamentados en el modelo Dan Denison; se logra identificar las dimensiones que deben ser fortalecidas en la compañía, por...
- Autores:
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Giraldo Ramirez, Claudia Marcela
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2017
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/11661
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/11661
- Palabra clave:
- Cultura organizacional
Orientación de personal
Administración de personal
TG 2017 PSI 11661
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución
| Summary: | Partiendo del modelo de cultura organizacional y del diagnóstico obtenido a través de la encuesta de Cultura realizado a los empleados de la Aerolínea, los cuales se encuentran fundamentados en el modelo Dan Denison; se logra identificar las dimensiones que deben ser fortalecidas en la compañía, por lo tanto la presente propuesta académica se presenta con el fin de contribuir en alinea la cultura actual a la deseada para alcanzar las metas estratégicas de la organización, tomando como enfoque la dimensión especifica de la orientación en equipo |
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