Implementación de nómina electrónica y actualización de manual de funciones, procesos y procedimientos de la funeraria La Verde Esperanza Ibagué-Tolima

La gestión optima de cada uno de los procesos es cada vez más necesaria para aquellas empresas que quieren llegar a tener un estatus y reconocimiento por encima de la competencia, pues esta les permite seleccionar al personal más apto para la realización de las actividades acorde a los requerimientos exigidos en el perfil de cargo para lograr así dar un manejo eficiente a los diferentes procesos. Este informe se enfoca en la actualización del manual de funciones de la empresa Funerales la Verde Esperanza SAS, la cual se encuentra en un proceso de optimización y de mejora continua. En donde se pretende crear un ambiente propicio de comunicación, relación y/o cooperación entre empleado y empleador, buscando de esta forma que el personal se sienta parte de la misma en donde lleva a cabo cada una de sus tareas con un mayor compromiso entendimiento y responsabilidad. De igual forma en este trabajo se realiza la implementación del manual de procesos y procedimientos para la empresa Funerales la Verde Esperanza SAS, la cual se hizo con el objetivo para plasmar el proceso de actividades específicas dentro de una organización en las cuales se especifican políticas, aspectos legales, procedimientos, controles para realizar actividades de una manera eficaz y eficiente de igual forma permite facilitar el conocimiento desde el punto de vista estructural y sirviendo de guía hacia sus colaboradores, para que conozcan el funcionamiento de la empresa a la cual pertenecen, fomentando la responsabilidad y la calidad de los servicios prestados. Para finalizar se encuentra la implementación y actualización de nómina electrónica de la empresa Funerales la Verde Esperanza SAS, la cual se encuentra en un proceso de optimización y de mejora continua en los cuales se tendrán en cuenta los aspectos más relevantes que se tienen al efectuar este proceso, en el documento se encontrara la información respectiva sobre la actualización y el nuevo sistema de nómina establecido para la organización. Se tiene en cuenta que el sistema de nómina es uno de los aspectos más importantes y fundamentales para las empresas y desde el anuncio del proyecto que pretende implementar y regular la nómina electrónica son cada vez más empresas las que buscan incorporar a sus sistemas de información el cual es conocido como Software especial que cumpla este rol fundamental de nóminas.

• Autores: Cacais Trujillo, Karla Tatiana
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2022
• Institución: Universidad Cooperativa de Colombia
• Repositorio: Repositorio UCC
• OAI Identifier: oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/46079
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/20.500.12494/46079
• Palabra clave: Mejora continua; Perfil de cargos; Optimización; Compromiso; Manual; Procedimientos; Procesos; Actividades; Responsabilidad; Eficiencia; Organización; Nómina; Implementación; Actualización; Software; Nómina electrónica; Continuous improvement; Job profile; Optimization; Commit; Manual; Procedures; Processes; Activities; Responsibility; Efficiency; Organization; Payroll; Implementation; Update; Software; Electronic payroll.
• Rights: openAccess
• License: Atribución – No comercial – Sin Derivar