Lo humano: factor esencial para el desarrollo organizacional

Esta publicación es resultado de un trabajo colectivo entre diversos investigado res nacionales e internacionales, articulados por el interés de reflexionar sobre el valor de los procesos relacionados con lo humano como elementos esenciales para el desarrollo organizacional y la calidad de vida laboral. El valor que repre sentan las personas en cualquier tipo de organización las vuelve epicentro funda mental para la competitividad y el fortalecimiento institucional. Cada uno de los capítulos que componen esta obra tiene como pretensión incentivar a los lectores en el desarrollo de procesos investigativos futuros, buscando con ello fortalecer la teoría existente sobre las competencias laborales, el desarrollo organizacional, el teletrabajo, la macroergonomía, la gestión del conocimiento, los riesgos labo rales, la evaluación de desempeño, el trabajo digno y decente para personas con discapacidad y las nuevas miradas sobre la gestión humana en el siglo XXI.

• Autores: Montoya Agudelo, César Alveiro
• Tipo de recurso: Book
• Fecha de publicación: 2021
• Institución: Universidad Cooperativa de Colombia
• Repositorio: Repositorio UCC
• OAI Identifier: oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/46409
• Acceso en línea: https://doi.org/10.16925/9789587603224; https://hdl.handle.net/20.500.12494/46409
• Palabra clave: Competencias laborales; Discriminación laboral; Teletrabajo; Macroergonomía; Gestión del conocimiento; Riesgos laborales; Evaluación del desempeño; Trabajo decente; Acceso laboral; Repensar la gestión humana
• Rights: openAccess
• License: NINGUNA