Burnout y su efecto en la calidad de vida en el trabajo

Hoy día presentamos situaciones que demandan o requieren de nuestro tiempo y en ocasiones más de lo que se puede determinar que está bien, los cuales generan en nuestro diario vivir problemas como son: el estrés, ansiedad y depresión que logran llevar al límite a los trabajadores y afectando la salu...

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Autores:
Illidge Solano, María Carolina
Quimbayo Santana, Nicolas Javier
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2020
Institución:
Universidad Cooperativa de Colombia
Repositorio:
Repositorio UCC
Idioma:
OAI Identifier:
oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/32801
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/20.500.12494/32801
Palabra clave:
Clima Laboral
Calidad de vida en el trabajo
Agotamiento
TG PSI 2020 32801
Work Climate
Quality of life at work
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Rights
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License
Atribución – No comercial – Sin Derivar
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Por lo anteriormente dicho es importante reflexionar en que tanto afecta el síndrome de burnout en la calidad de vida de los trabajadores, Así mismo proponer estrategias que ayuden o contribuyan a contrarrestar la afectación dentro de las organizaciones, generando beneficios para las dos partes tanto trabajadores como la empresa.Today we present situations that demand or require our time and sometimes more than can be determined that it is right, which generate in our daily living problems such as: stress, anxiety and depression that manages to push workers to the limit and it affects the health, our interpersonal relationships and the satisfaction of a person in the work context. For the aforementioned, it is important to reflect on how much the burnout syndrome affects the quality of life of workers, Likewise to propose strategies that help or contribute to counteract the affectation within organizations, generating benefits for both parties, both workers and for the company.1. Introducción. -- 2. Planteamiento del Problema. -- 3. Clima Organizacional. -- 4. Factores Que Influyen En El Desarrollo Del Síndrome de Burnout. -- 5. Satisfacción Laboral. -- 6. Afectación Familiar. -- 7. Riesgos psicosociales. --. 8. Reflexión . -- 9. Conclusión . -- 10. Referencias Bibliografías.maria.illidge@campusucc.edu.conicolas.quimabayos@campusucc.edu.coUniversidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Sociales, Psicología, BogotáPsicologíaBogotáClima LaboralCalidad de vida en el trabajoAgotamientoTG PSI 2020 32801Work ClimateQuality of life at workExhaustionBurnout y su efecto en la calidad de vida en el trabajoTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisAtribución – No comercial – Sin Derivarinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Albarrán Rosales, C. N., Gallegos Gallegos, P. A., & Moreno Fernández, Y. M. (2012). Una mirada a la psicoeducación en el tratamiento de la depresión: una investigación cualitativa llevada a cabo con familiares de usuarios/as con depresión severa en el Hospital Clínico Herminda Martín.Acosta, C. A. (1999). La Psicología Organizacional en Colombia. Universidad Nacional de Colombia, 93-104.Aguirre L. Roberto, R. C. (2013). El Clima Laboral como un elemento del Compromiso organizacional. Revista Nacional de Administración, 59-70.Alarcón, J., Vaz, F. y Guisado, J. (2002), “Análisis del síndrome de burnout: psicopatología, estilos de afrontamiento y clima social (II)”, en Revista de Psiquiatría de la Facultad de Medicina Barna. Vol. 29, nº1, pp. 8 – 17Alves Corrêa, Dalila, & Cirera Oswaldo, Yeda, & Carlos Giuliani, Antonio (2013). Vida con calidad y calidad de vida en el trabajo. Invenio, 16(30),145-163.Arrivillaga QM, Varela AMT, Cáceres de RDE, Correa SD, Holguín PLE. Eficacia de un programa cognitivo conductual para la disminución de los niveles de presión arterial. 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