Revisión sistemática : perfil de personalidad de los miembros de la policía al servicio de la ciudadanía en los años 2016 a 2022 en América Latina
La investigación sobre el perfil de la personalidad policial en América Latina busca respuestas respecto al comportamiento de los policías en sus instituciones y con la ciudadanía, con el objetivo de analizar, delimitar e indagar a través de la recopilación de información como artículos y libros enc...
- Autores:
-
Torres Oñate, José Gregorio
Cáceres Sanabria, Ana Catalina
Bautista Pinzón, Ana María
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/51251
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/51251
- Palabra clave:
- Perfíl
Policia
Servicio
America Latina
TG 2023 PSI 51251
Profile
Police
Service
Latin America
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución – No comercial – Sin Derivar
id |
COOPER2_442bccbf586c7c3b9ce9eca931a52aa1 |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/51251 |
network_acronym_str |
COOPER2 |
network_name_str |
Repositorio UCC |
repository_id_str |
|
dc.title.none.fl_str_mv |
Revisión sistemática : perfil de personalidad de los miembros de la policía al servicio de la ciudadanía en los años 2016 a 2022 en América Latina |
title |
Revisión sistemática : perfil de personalidad de los miembros de la policía al servicio de la ciudadanía en los años 2016 a 2022 en América Latina |
spellingShingle |
Revisión sistemática : perfil de personalidad de los miembros de la policía al servicio de la ciudadanía en los años 2016 a 2022 en América Latina Perfíl Policia Servicio America Latina TG 2023 PSI 51251 Profile Police Service Latin America |
title_short |
Revisión sistemática : perfil de personalidad de los miembros de la policía al servicio de la ciudadanía en los años 2016 a 2022 en América Latina |
title_full |
Revisión sistemática : perfil de personalidad de los miembros de la policía al servicio de la ciudadanía en los años 2016 a 2022 en América Latina |
title_fullStr |
Revisión sistemática : perfil de personalidad de los miembros de la policía al servicio de la ciudadanía en los años 2016 a 2022 en América Latina |
title_full_unstemmed |
Revisión sistemática : perfil de personalidad de los miembros de la policía al servicio de la ciudadanía en los años 2016 a 2022 en América Latina |
title_sort |
Revisión sistemática : perfil de personalidad de los miembros de la policía al servicio de la ciudadanía en los años 2016 a 2022 en América Latina |
dc.creator.fl_str_mv |
Torres Oñate, José Gregorio Cáceres Sanabria, Ana Catalina Bautista Pinzón, Ana María |
dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv |
Salamanca Velandia, Sandra Rocío Ruíz Guevara, Sandra Milena |
dc.contributor.author.none.fl_str_mv |
Torres Oñate, José Gregorio Cáceres Sanabria, Ana Catalina Bautista Pinzón, Ana María |
dc.subject.none.fl_str_mv |
Perfíl Policia Servicio America Latina |
topic |
Perfíl Policia Servicio America Latina TG 2023 PSI 51251 Profile Police Service Latin America |
dc.subject.classification.none.fl_str_mv |
TG 2023 PSI 51251 |
dc.subject.other.none.fl_str_mv |
Profile Police Service Latin America |
description |
La investigación sobre el perfil de la personalidad policial en América Latina busca respuestas respecto al comportamiento de los policías en sus instituciones y con la ciudadanía, con el objetivo de analizar, delimitar e indagar a través de la recopilación de información como artículos y libros encontrados. altos niveles de abuso de poder por delincuencia vistos en las últimas décadas, debido a esto se generó mucha desconfianza por parte de los ciudadanos hacia esta profesión, pero existen factores que inciden en este comportamiento e inducen a la policía a tomar la decisión de ingresan a la práctica de este cargo y presentan conductas que pueden afectar su desempeño tales como: escasez económica, situaciones estresantes, poca empatía con otros países debido a la cultura, la historia y política |
publishDate |
2023 |
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2023-06-05T20:43:34Z |
dc.date.available.none.fl_str_mv |
2023-06-05T20:43:34Z |
dc.date.issued.none.fl_str_mv |
2023-06-01 |
dc.type.none.fl_str_mv |
Trabajo de grado - Pregrado |
dc.type.hasVersion.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/acceptedVersion |
dc.type.coar.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
dc.type.driver.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
status_str |
acceptedVersion |
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://hdl.handle.net/20.500.12494/51251 |
dc.identifier.bibliographicCitation.none.fl_str_mv |
Torres Oñate, J. G., Cáceres Sanabria, A. C. y Bautista Pinzón, A. M (2023). Revisión sistemática: perfil de personalidad de los miembros de la policía al servicio de la ciudadanía en los años 2016 a 2022 en América Latina [Tesis de pregrado, Universidad Cooperativa de Colombia]. Repositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombia. https://repository.ucc.edu.co/handle/20.500.12494/51251 |
url |
https://hdl.handle.net/20.500.12494/51251 |
identifier_str_mv |
Torres Oñate, J. G., Cáceres Sanabria, A. C. y Bautista Pinzón, A. M (2023). Revisión sistemática: perfil de personalidad de los miembros de la policía al servicio de la ciudadanía en los años 2016 a 2022 en América Latina [Tesis de pregrado, Universidad Cooperativa de Colombia]. Repositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombia. https://repository.ucc.edu.co/handle/20.500.12494/51251 |
dc.relation.references.none.fl_str_mv |
Andrés, A.( 2016) La personalidad. ed. Barcelona: Editorial UOC, 2016. 102 p: https://bbibliograficas.ucc.edu.co:2280/es/ereader/ucc/57916?page=25. Díaz, C. M. M. (2016). Psicologia para juristas (1a ed.). SINTESIS. Moreno, B et al., (2018). Revisiones sistemáticas definición y nociones básicas. Revista clínica de periodoncia, implantología y rehabilitación oral, volumen (11),1-3. http://dx.doi.org/10.4067/S0719-01072018000300184 Nieto Aldana, J. C., Nieto Rojas, J. H., & Moreno Daza, J. (2018). Modelo holístico de liderazgo policial. Revista Logos Ciencia & Tecnología, 10(2), 90–110. https://doi.org/10.22335/rlct.v10i2.551 Lizcano Fernández, F. (2012). Conceptos de ciudadano, ciudadanía y civismo. Polis. Revista Latinoamericana, (32). Rojas, J. H. N., Aldana, J. C. N., & Daza, J. M. (2018). Modelo holístico de liderazgo policial. Revista Logos, Ciencia & Tecnología, 10(2), 90-110. Rangel, P. R. (2015). Liderazgo policial. Para la formación del funcionario del siglo XXI. Real Academia Española. (s. f.). Diccionario de la lengua española. POLICÍA. https://dle.rae.es/polic%C3%ADa Ray, J. (2021, 16 noviembre). Law and Order Survives the Pandemic. statista. https://news.gallup.com/poll/357311/law-order-survives-pandemic.aspx Page, M. J. (2021, 1 septiembre). Declaración PRISMA 2020: una guía actualizada para la publicación de revisiones sistemáticas | Revista Española de Cardiología. https://www.revespcardiol.org/es-declaracion-prisma-2020-una-guiaarticulo- S0300893221002748 Pérez García, A.; Bermúdez Moreno, J. Psicología de la personalidad: teoría e investigación. Volumen I. ed. Madrid: UNED - Universidad Nacional de Educación a Distancia, 2017. 500 p. https://bbibliograficas.ucc.edu.co:2280/es/ereader/ucc/48903?page=28 Policía Nacional de Colombia. (2022, 11 julio). Cifras de personal. Recuperado 19 de septiembre de 2022, de https://www.policia.gov.co/talento-humano/estadisticapersonal/ cifras Vásquez Hincapié, D. J. & Gil-García, L. M. (2017, 30 enero). Modelo constitucional de la fuerza pública en Colombia. Prolegómenos, 20(39), 139-162. https://doi.org/10.18359/prole.2728 Vega Ochoa, C. E. (2015). Definición de un perfil psicológico ideal para el personal que labore en la Empresa Serviandina SA de acuerdo a la certificación BASC (Bachelor's thesis). |
dc.rights.license.none.fl_str_mv |
Atribución – No comercial – Sin Derivar |
dc.rights.accessrights.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
dc.rights.coar.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
rights_invalid_str_mv |
Atribución – No comercial – Sin Derivar http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
eu_rights_str_mv |
openAccess |
dc.format.extent.none.fl_str_mv |
32 p. |
dc.publisher.none.fl_str_mv |
Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Sociales, Psicología, Bucaramanga |
dc.publisher.program.none.fl_str_mv |
Psicología |
dc.publisher.place.none.fl_str_mv |
Bucaramanga |
publisher.none.fl_str_mv |
Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Sociales, Psicología, Bucaramanga |
institution |
Universidad Cooperativa de Colombia |
bitstream.url.fl_str_mv |
https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/0a296da9-43ac-4392-8dad-91f100c37c04/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/2df03190-31b0-412a-8537-175bb2d1f157/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/824d0dd0-1dd6-4c6d-bcd1-64df55ecb2ba/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/7ae1bd8d-de99-42ba-8e13-be40683e6623/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/0c576de3-397b-4759-a1b5-5dbeadaaa2be/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/a6ab06ab-eb00-44e8-ab7f-b3414a153caa/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/c77c6a02-5574-461a-a17f-8d52aeb39c12/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/42e07ff7-c30e-4a4c-8bd2-802868ecd801/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/9a86df1f-270c-41fc-8e43-fec0dc5aecdb/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/02dc11fe-a618-4750-a1c1-9b82f49d48cf/download |
bitstream.checksum.fl_str_mv |
3bce4f7ab09dfc588f126e1e36e98a45 9bdb7b2dbda3b43b86c512d380a625c9 5696cf1c0ad344754425a2a898cb8fb2 1e7e5be8588c367d7e2dec7cbcc79994 9a4aba5ad776febca36a776e4125a5bb 0fb1235460ce4322740d0a2375b3dc0f b8d3d1c6307d5ad9157388e72f36d9b0 f3e90cdca647760f50e0f7a1d33c2243 357f3ba8504428a23a6ea1abc82948bd 9342e50991f9b20d830278eafb62168d |
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombia |
repository.mail.fl_str_mv |
bdigital@metabiblioteca.com |
_version_ |
1814247183154675712 |
spelling |
Salamanca Velandia, Sandra Rocío Ruíz Guevara, Sandra Milena Torres Oñate, José GregorioCáceres Sanabria, Ana CatalinaBautista Pinzón, Ana María2023-06-05T20:43:34Z2023-06-05T20:43:34Z2023-06-01https://hdl.handle.net/20.500.12494/51251Torres Oñate, J. G., Cáceres Sanabria, A. C. y Bautista Pinzón, A. M (2023). Revisión sistemática: perfil de personalidad de los miembros de la policía al servicio de la ciudadanía en los años 2016 a 2022 en América Latina [Tesis de pregrado, Universidad Cooperativa de Colombia]. Repositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombia. https://repository.ucc.edu.co/handle/20.500.12494/51251La investigación sobre el perfil de la personalidad policial en América Latina busca respuestas respecto al comportamiento de los policías en sus instituciones y con la ciudadanía, con el objetivo de analizar, delimitar e indagar a través de la recopilación de información como artículos y libros encontrados. altos niveles de abuso de poder por delincuencia vistos en las últimas décadas, debido a esto se generó mucha desconfianza por parte de los ciudadanos hacia esta profesión, pero existen factores que inciden en este comportamiento e inducen a la policía a tomar la decisión de ingresan a la práctica de este cargo y presentan conductas que pueden afectar su desempeño tales como: escasez económica, situaciones estresantes, poca empatía con otros países debido a la cultura, la historia y políticaThe investigation about the profile of the police personality in Latin America seeks answers regarding the behavior of the police in their institutions and with the citizens, with the objective of analyzing, defining and investigating through the collection of information suchas articles and books were found. High levels of abuse of power due to crime seen in recentdecades, due to this, a lot of distrust was generated on the part of citizens towards this profession, but there are factors that affect this behavior and induce the police to make thedecision to enter the practice this position and present behaviors that can affect performance such as: economic scarcity, stressful situations, little empathy with other countries due to culture, history and politics.Abstract -- Introducción -- Planteamiento del Problema -- Justificación -- Objetivos -- General -- Específicos -- Marco Conceptual -- Ciudadanía -- Personalidad -- Liderazgo policial -- Metodología -- Diseño -- Metodología prisma -- Instrumentos -- Procedimiento -- Resultados -- Artículos según el año de publicación -- Discusión -- Conclusiones -- Recomendaciones -- Referentes bibliográficos.jose.torreoso@campusucc.edu.coana.bautistap@campusucc.edu.coana.caceress@campusucc.edu.co32 p.Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Sociales, Psicología, BucaramangaPsicologíaBucaramangaPerfílPoliciaServicioAmerica LatinaTG 2023 PSI 51251ProfilePoliceServiceLatin AmericaRevisión sistemática : perfil de personalidad de los miembros de la policía al servicio de la ciudadanía en los años 2016 a 2022 en América LatinaTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisAtribución – No comercial – Sin Derivarinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Andrés, A.( 2016) La personalidad. ed. Barcelona: Editorial UOC, 2016. 102 p: https://bbibliograficas.ucc.edu.co:2280/es/ereader/ucc/57916?page=25.Díaz, C. M. M. (2016). Psicologia para juristas (1a ed.). SINTESIS.Moreno, B et al., (2018). Revisiones sistemáticas definición y nociones básicas. Revista clínica de periodoncia, implantología y rehabilitación oral, volumen (11),1-3. http://dx.doi.org/10.4067/S0719-01072018000300184Nieto Aldana, J. C., Nieto Rojas, J. H., & Moreno Daza, J. (2018). Modelo holístico de liderazgo policial. Revista Logos Ciencia & Tecnología, 10(2), 90–110. https://doi.org/10.22335/rlct.v10i2.551Lizcano Fernández, F. (2012). Conceptos de ciudadano, ciudadanía y civismo. Polis. Revista Latinoamericana, (32).Rojas, J. H. N., Aldana, J. C. N., & Daza, J. M. (2018). Modelo holístico de liderazgo policial. Revista Logos, Ciencia & Tecnología, 10(2), 90-110.Rangel, P. R. (2015). Liderazgo policial. Para la formación del funcionario del siglo XXI. Real Academia Española. (s. f.). Diccionario de la lengua española. POLICÍA. https://dle.rae.es/polic%C3%ADaRay, J. (2021, 16 noviembre). Law and Order Survives the Pandemic. statista. https://news.gallup.com/poll/357311/law-order-survives-pandemic.aspxPage, M. J. (2021, 1 septiembre). Declaración PRISMA 2020: una guía actualizada para la publicación de revisiones sistemáticas | Revista Española de Cardiología. https://www.revespcardiol.org/es-declaracion-prisma-2020-una-guiaarticulo- S0300893221002748Pérez García, A.; Bermúdez Moreno, J. Psicología de la personalidad: teoría e investigación. Volumen I. ed. Madrid: UNED - Universidad Nacional de Educación a Distancia, 2017. 500 p. https://bbibliograficas.ucc.edu.co:2280/es/ereader/ucc/48903?page=28Policía Nacional de Colombia. (2022, 11 julio). Cifras de personal. Recuperado 19 de septiembre de 2022, de https://www.policia.gov.co/talento-humano/estadisticapersonal/ cifrasVásquez Hincapié, D. J. & Gil-García, L. M. (2017, 30 enero). Modelo constitucional de la fuerza pública en Colombia. Prolegómenos, 20(39), 139-162. https://doi.org/10.18359/prole.2728Vega Ochoa, C. E. (2015). Definición de un perfil psicológico ideal para el personal que labore en la Empresa Serviandina SA de acuerdo a la certificación BASC (Bachelor's thesis).PublicationLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-84334https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/0a296da9-43ac-4392-8dad-91f100c37c04/download3bce4f7ab09dfc588f126e1e36e98a45MD51ORIGINAL2023_TorresCaceresyBautista_perfil_personalidad.pdf2023_TorresCaceresyBautista_perfil_personalidad.pdfTrabajo de Gradoapplication/pdf300587https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/2df03190-31b0-412a-8537-175bb2d1f157/download9bdb7b2dbda3b43b86c512d380a625c9MD552023_TorresCaceresyBautista_perfil_personalidad-Acta.pdf2023_TorresCaceresyBautista_perfil_personalidad-Acta.pdfActa sustentaciónapplication/pdf181397https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/824d0dd0-1dd6-4c6d-bcd1-64df55ecb2ba/download5696cf1c0ad344754425a2a898cb8fb2MD562023_TorresCaceresyBautista_perfil_personalidad-LicenciaUso2023_TorresCaceresyBautista_perfil_personalidad-LicenciaUsoLicencia de usoapplication/pdf213566https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/7ae1bd8d-de99-42ba-8e13-be40683e6623/download1e7e5be8588c367d7e2dec7cbcc79994MD57TEXT2023_TorresCaceresyBautista_perfil_personalidad.pdf.txt2023_TorresCaceresyBautista_perfil_personalidad.pdf.txtExtracted texttext/plain49067https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/0c576de3-397b-4759-a1b5-5dbeadaaa2be/download9a4aba5ad776febca36a776e4125a5bbMD582023_TorresCaceresyBautista_perfil_personalidad-Acta.pdf.txt2023_TorresCaceresyBautista_perfil_personalidad-Acta.pdf.txtExtracted texttext/plain1629https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/a6ab06ab-eb00-44e8-ab7f-b3414a153caa/download0fb1235460ce4322740d0a2375b3dc0fMD5102023_TorresCaceresyBautista_perfil_personalidad-LicenciaUso.txt2023_TorresCaceresyBautista_perfil_personalidad-LicenciaUso.txtExtracted texttext/plain6048https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/c77c6a02-5574-461a-a17f-8d52aeb39c12/downloadb8d3d1c6307d5ad9157388e72f36d9b0MD512THUMBNAIL2023_TorresCaceresyBautista_perfil_personalidad.pdf.jpg2023_TorresCaceresyBautista_perfil_personalidad.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg7709https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/42e07ff7-c30e-4a4c-8bd2-802868ecd801/downloadf3e90cdca647760f50e0f7a1d33c2243MD592023_TorresCaceresyBautista_perfil_personalidad-Acta.pdf.jpg2023_TorresCaceresyBautista_perfil_personalidad-Acta.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg11814https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/9a86df1f-270c-41fc-8e43-fec0dc5aecdb/download357f3ba8504428a23a6ea1abc82948bdMD5112023_TorresCaceresyBautista_perfil_personalidad-LicenciaUso.jpg2023_TorresCaceresyBautista_perfil_personalidad-LicenciaUso.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg12218https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/02dc11fe-a618-4750-a1c1-9b82f49d48cf/download9342e50991f9b20d830278eafb62168dMD51320.500.12494/51251oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/512512024-08-10 10:37:28.332open.accesshttps://repository.ucc.edu.coRepositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombiabdigital@metabiblioteca.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 |