Programa de bienestar organizacional motivando a mi maestro

El siguiente informe se enfoca en las experiencias significativas obtenidas en el Colegio Cooperativo de Bucaramanga en el cual se efectuó la modalidad de grado práctica social, empresarial y solidaria con énfasis en psicología organizacional. En la institución se ejecutó el programa de bienestar or...

Full description

Autores:
Saavedra Rodriguez, Jessica Tatiana
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2018
Institución:
Universidad Cooperativa de Colombia
Repositorio:
Repositorio UCC
Idioma:
OAI Identifier:
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Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/20.500.12494/10660
Palabra clave:
Productividad laboral
Motivación
Relaciones interpersonales
Docentes
TG 2018 PSI 10660
Labor productivity
Motivation
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Teachers
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openAccess
License
Atribución – Sin Derivar
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description El siguiente informe se enfoca en las experiencias significativas obtenidas en el Colegio Cooperativo de Bucaramanga en el cual se efectuó la modalidad de grado práctica social, empresarial y solidaria con énfasis en psicología organizacional. En la institución se ejecutó el programa de bienestar organizacional “motivando a mi maestro” y se llevaron a cabo talleres con el fin de mejorar la motivación mitigando a largo plazo todos aquellos factores que influyen en la baja productividad de los docentes de la comunidad educativa, tales como la inadecuada comunicación con los directivos y entre los mismos profesionales y los padres de familia, el incumplimiento de órdenes y normas y el poco trabajo en equipo para la realización de micro-actividades.
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En la institución se ejecutó el programa de bienestar organizacional “motivando a mi maestro” y se llevaron a cabo talleres con el fin de mejorar la motivación mitigando a largo plazo todos aquellos factores que influyen en la baja productividad de los docentes de la comunidad educativa, tales como la inadecuada comunicación con los directivos y entre los mismos profesionales y los padres de familia, el incumplimiento de órdenes y normas y el poco trabajo en equipo para la realización de micro-actividades.The following report focuses on the significant experiences obtained at the Cooperative School of Bucaramanga in which the modality of practical social, business and solidarity degree with emphasis on organizational psychology was carried out. In the institution the organizational welfare program "motivating my teacher" was carried out and workshops were held in order to improve motivation by mitigating in the long term all those factors that influence the low productivity of teachers in the educational community, such as inadequate communication with managers and between professionals and parents, failure to comply with orders and standards and little teamwork to carry out micro-activities.Desarrollo del informe. -- Titulo. -- Introducción. -- Descripción de la institución. -- Nombre de la institución. -- Ubicación. -- Población. -- Misión institucional. -- Visión institucional. -- Justificación de la practica en la institución. -- Objetivo general de la práctica. -- Objetivos específicos. -- Campos de acción identificados. -- Nombre del programa. -- Objetivo genera l -- Metodología. -- Operacionalización del programa. -- Población. -- Referente conceptual. -- Resultados esperados. -- Actividades del programa. -- Taller 1: Reconociendo mis fortalezas, debilidades y sentimientos. -- Objetivo general. -- Objetivo específico. -- Población. -- Instrumento. -- Procedimiento. -- Taller 2: Saludando con mi cuerpo. -- Objetivo general. -- Objetivo específico. -- Población. -- Instrumento. -- Procedimiento. -- Taller 3: ¿Qué tanto conozco al otro?. -- Objetivo general. -- Objetivo específico. -- Población. -- Instrumento. -- Procedimiento. -- Taller 4: El abecedario de las reglas. -- Objetivo general. -- Objetivo específico.-- Población. -- Instrumento. -- Procedimiento. -- Taller 5: Mi trono. -- Objetivo general. -- Objetivo específico. -- Población. -- Instrumento. -- Procedimiento. -- Taller 6: Desnudando mi ser. -- Objetivo general. -- Objetivo específico. -- Población. -- Instrumento. -- Procedimiento. -- Taller 7: ¿Adivinando quién soy?. -- Objetivo general. -- Objetivo específico. -- Población. -- Instrumento. -- Procedimiento. -- Resultados. -- Discusión. -- Recomendaciones. -- Referencias.jessicat,saavedra@campusucc.edu.co66 pUniversidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias de la Salud, Psicología, BucaramangaPsicologíaBucaramangaProductividad laboralMotivaciónRelaciones interpersonalesDocentesTG 2018 PSI 10660Labor productivityMotivationInterpersonal relationshipsTeachersPrograma de bienestar organizacional motivando a mi maestroTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisAtribución – Sin Derivarinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Alguero, F. D. V. & Albericio, J. J. (Ed.). (2005). El profesorado y los retos del sistema educativo actual. España, Segovia: Ministerio de educación y ciencia.Fernández, M. & Sánchez, J. C. (Ed.). (1997). Eficacia Organizacional: Concepto, desarrollo y evaluación (Ilustrada). Madrid: Ediciones Díaz de santos, S.A.López, J. (2013). +Productividad. E.E.U.U: Palibrio LLCC.Martins, F., Cammaroto, A. J., Neris, L. M., & Canelón, E. D. C. (2009). Liderazgo transformacional y gestión educativa en contextos descentralizados. Revista Electrónica" Actualidades Investigativas en Educación", 9(2), 5 – 7.Molestina, C. (1970). Algunos conceptos sobre comunicación y crecimiento demográfico. Guatemala, C. A: IICAOchoa, K. (2014). “Motivación y productividad laboral (Estudio realizado en la Empresa Municipal Aguas de Xelaju EMAX)” Tesis de grado. Guatemala, Quetzaltenango: Recursos biblio. Recuperado de: http://recursosbiblio.url.edu.gt/tesiseortiz/2014/05/43/Ochoa-Katleen.pdfVelaz, J.I. (Ed.). (1996). Motivos y motivación de una empresa (1ra edición). Madrid, España: Ediciones Díaz de Santos.PublicationORIGINAL2018_programa_bienestar_organizacional.pdf2018_programa_bienestar_organizacional.pdfTrabajoapplication/pdf1278710https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/52bbabbf-aa5c-4a56-a317-47101d7bfa0a/downloadc0f0a5b8c826157e5f4178157d6fe2a4MD512018_programa_bienestar_organizacional-LicenciaUso.pdf2018_programa_bienestar_organizacional-LicenciaUso.pdfLicencia de usoapplication/pdf1531998https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/33d5f3a8-dc11-4707-9f5d-cd861b4b5fda/download671afffe4b95a899eb5c00883b8f6dfdMD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-84334https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/8f822457-40ea-414b-8d85-3376918ab07b/download3bce4f7ab09dfc588f126e1e36e98a45MD53THUMBNAIL2018_programa_bienestar_organizacional.pdf.jpg2018_programa_bienestar_organizacional.pdf.jpgGenerated 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