Ventajas del principio de favorabilidad en materia disciplinaria: un análisis comparativo de la Ley 2094 de 2021 frente a la Ley 734 de 2002
La entrada en vigor de la Ley 2094 de 2021(Congreso de la República de Colombia, 2021) modifica la Ley 1952 de 2019(Congreso de la República de Colombia, 2019) (Código General Disciplinario), ha presentado un cambio significativo en el marco jurídico del Derecho Disciplinario. A pesar de la reforma,...
- Autores:
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Cardona Ramírez, Beatriz Elena
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López Henao, Juan Carlos
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- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2024
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
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La entrada en vigor de la Ley 2094 de 2021(Congreso de la República de Colombia, 2021) modifica la Ley 1952 de 2019(Congreso de la República de Colombia, 2019) (Código General Disciplinario), ha presentado un cambio significativo en el marco jurídico del Derecho Disciplinario. A pesar de la reforma, la Ley 734 de 2002(Congreso de la República de Colombia, 2002) (Código Disciplinario Único) no puede ser totalmente reemplazada; y por tanto seguirá vigente para procesos donde el pliego de cargos se hubiese notificado o para las investigaciones de conductas durante su vigencia, en aplicación del principio de legalidad. Esto plantea desafíos sobre el manejo de las situaciones en las que el nuevo Código ofrece condiciones más favorables para el investigado en comparación con la ley anterior. En este sentido, el presente artículo analiza las ventajas emanadas de la aplicación del principio de favorabilidad bajo la Ley 2094 de 2021, en contraste con la Ley 734 de 2002. Para ello, se examinan figuras jurídicas implicadas como lo son: la retroactividad(Secretaría de Hacienda de Bogotá, 2019) y la ultractividad(Departamento Administrativo de la Función Pública, 2021) de la ley y se determinan las situaciones que permiten aplicar este principio. De tal manera, este estudio utiliza un enfoque jurídico-normativo y un carácter descriptivo, empleando fuentes primarias y secundarias como jurisprudencia, legislación y doctrina. Lo anterior, con la finalidad de realizar un análisis detallado de la normativa y la jurisprudencia para clarificar las disposiciones favorables del nuevo Código Disciplinario en comparación con la ley anterior, destacando su impacto en los procesos disciplinarios actuales. |
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Cardona Ramírez, B. E., Castro Sierra, J. J. y López Henao, J. C. (2024). Ventajas del principio de favorabilidad en materia disciplinaria: un análisis comparativo de la Ley 2094 de 2021 frente a la Ley 734 de 2002 [Tesis de Especialización, Universidad Cooperativa de Colombia]. Repositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombia. https://hdl.handle.net/20.500.12494/57027 |
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A pesar de la reforma, la Ley 734 de 2002(Congreso de la República de Colombia, 2002) (Código Disciplinario Único) no puede ser totalmente reemplazada; y por tanto seguirá vigente para procesos donde el pliego de cargos se hubiese notificado o para las investigaciones de conductas durante su vigencia, en aplicación del principio de legalidad. Esto plantea desafíos sobre el manejo de las situaciones en las que el nuevo Código ofrece condiciones más favorables para el investigado en comparación con la ley anterior. En este sentido, el presente artículo analiza las ventajas emanadas de la aplicación del principio de favorabilidad bajo la Ley 2094 de 2021, en contraste con la Ley 734 de 2002. Para ello, se examinan figuras jurídicas implicadas como lo son: la retroactividad(Secretaría de Hacienda de Bogotá, 2019) y la ultractividad(Departamento Administrativo de la Función Pública, 2021) de la ley y se determinan las situaciones que permiten aplicar este principio. De tal manera, este estudio utiliza un enfoque jurídico-normativo y un carácter descriptivo, empleando fuentes primarias y secundarias como jurisprudencia, legislación y doctrina. Lo anterior, con la finalidad de realizar un análisis detallado de la normativa y la jurisprudencia para clarificar las disposiciones favorables del nuevo Código Disciplinario en comparación con la ley anterior, destacando su impacto en los procesos disciplinarios actuales.The entry into force of Law 2094 of 2021 (Congress of the Republic of Colombia, 2021) modifies Law 1952 of 2019 (Congress of the Republic of Colombia, 2019) (General Disciplinary Code), has presented a significant change in the framework legal of Disciplinary Law. Despite the reform, Law 734 of 2002 (Congress of the Republic of Colombia, 2002) (Single Disciplinary Code) cannot be completely replaced; and therefore it will remain in force for processes where the statement of objections has been notified or for investigations of conduct during its validity, in application of the principle of legality. This raises challenges regarding the handling of situations in which the new Code offers more favorable conditions for the investigated compared to the previous law. In this sense, this article analyzes the advantages emanating from the application of the principle of favorability under Law 2094 of 2021, in contrast to Law 734 of 2002. To do this, legal figures involved are examined, such as: retroactivity (Secretariat of the Treasury of Bogotá, 2019) and ultraactivity (Administrative Department of Public Function, 2021) of the law and the situations that allow this principle to be applied are determined. Thus, this study uses a legal-normative approach and a descriptive nature, using primary and secondary sources such as jurisprudence, legislation and doctrine. The above, with the purpose of carrying out a detailed analysis of the regulations and jurisprudence to clarify the favorable provisions of the new Disciplinary Code in comparison with the previous law, highlighting its impact on current disciplinary processes.Resumen -- Palabras claves -- Abstract -- Keywords -- I. Introducción -- II. El principio de favorabilidad -- III. Resultados -- IV. Conclusiones -- V. Referencias bibliográficasEspecializaciónEspecialista en Derecho Administrativo Disciplinario19 p.application/pdfspaUniversidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Derecho, Especialización en Derecho Administrativo y Disciplinario, CartagoEspecialización en derecho administrativo disciplinarioDerechoCartagoCartagohttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessAttribution 4.0 Internationalhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Ventajas del principio de favorabilidad en materia disciplinaria: un análisis comparativo de la Ley 2094 de 2021 frente a la Ley 734 de 2002Trabajo de grado - Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecTextinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionAsamblea Constituyente de Colombia. (1991). Constitución Política de Colombia. http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/constitucion_politica_1991.htmlCongreso de la República de Colombia. (2002). 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