Exclusión y desigualdad laboral de las personas en situación de discapacidad en Apartadó, un hecho social que afecta a esta población
Esta investigación tuvo como objetivo, proporcionar una visión en conjunto sobre las razones por las cuales los empresarios de Apartadó se abstienen de vincular a personas discapacitadas, se realizó un estudio documental basado en la situación de inclusión laboral de los discapacitados del municipio...
- Autores:
-
Sáenz Rodríguez, Jafeth Felipe
Duran Díaz, Wolmer Edwin
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
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- Acceso en línea:
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- Palabra clave:
- Discapacidad
Empleo
desigualdad laboral
contratación
Inclusión
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Esta investigación tuvo como objetivo, proporcionar una visión en conjunto sobre las razones por las cuales los empresarios de Apartadó se abstienen de vincular a personas discapacitadas, se realizó un estudio documental basado en la situación de inclusión laboral de los discapacitados del municipio de Apartadó. Se realizó una caracterización de la población discapacitada en el municipio, detallada en el documento SISPRO. El estudio se abordó bajo la metodología estudio descriptivo el cual tuvo entrevistas con funcionarios encargados de la discapacidad en Apartadó y la aplicación de encuestas a los empresarios del municipio, como resultados se evidenció que los empresarios encuestados tienen poco reconocimiento de las personas con discapacidad como fuerza laboral, se desconocen los diferentes incentivos que tienen las empresas por contratar a personas con discapacidad por la normatividad vigente en nuestro país. |
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Durán Díaz, W. E. y Sáenz Rodríguez, J. F. (2020). Exclusión y desigualdad laboral de las personas en situación de discapacidad en Apartadó, un hecho social que afecta a esta población [Tesis de pregrado, Universidad Cooperativa de Colombia]. Repositorio Institucional UCC. https://repository.ucc.edu.co/handle/20.500.12494/17746 |
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García Quintero, BardothSáenz Rodríguez, Jafeth FelipeDuran Díaz, Wolmer Edwin2020-06-10T16:03:20Z2020-06-10T16:03:20Z2020Durán Díaz, W. E. y Sáenz Rodríguez, J. F. (2020). Exclusión y desigualdad laboral de las personas en situación de discapacidad en Apartadó, un hecho social que afecta a esta población [Tesis de pregrado, Universidad Cooperativa de Colombia]. Repositorio Institucional UCC. https://repository.ucc.edu.co/handle/20.500.12494/17746https://hdl.handle.net/20.500.12494/17746Esta investigación tuvo como objetivo, proporcionar una visión en conjunto sobre las razones por las cuales los empresarios de Apartadó se abstienen de vincular a personas discapacitadas, se realizó un estudio documental basado en la situación de inclusión laboral de los discapacitados del municipio de Apartadó. Se realizó una caracterización de la población discapacitada en el municipio, detallada en el documento SISPRO. El estudio se abordó bajo la metodología estudio descriptivo el cual tuvo entrevistas con funcionarios encargados de la discapacidad en Apartadó y la aplicación de encuestas a los empresarios del municipio, como resultados se evidenció que los empresarios encuestados tienen poco reconocimiento de las personas con discapacidad como fuerza laboral, se desconocen los diferentes incentivos que tienen las empresas por contratar a personas con discapacidad por la normatividad vigente en nuestro país.The objective of this research was to provide an overview of the reasons why business people in Apartadó refrain from linking people with disabilities. A documentary study was carried out based on the employment inclusion situation of disabled people in the municipality of Apartadó. A characterization of the disabled population in the municipality was made, explained in the SISPRO document. The study was approached under the descriptive study methodology which had interviews with the organizations responsible for disability in Apartadó and the application of surveys to employers in the municipality, as results it is evident that the surveyed entrepreneurs have little recognition of people with disabilities as labor force, the different incentives that companies have for hiring people with disabilities due to the regulations in force in our country are unknown.1.Introducción. -- 2.Ruta Metodológica. -- 2.1.Planteamiento del problema. -- 2.2.Antecedentes. -- 2.3.Justificación. -- 2.4.Objetivos. -- 2.4.1.Objetivo General. -- 2.4.2.Objetivos Específicos. -- 3.Marco Referencial. -- 3.1.Marco teórico. -- 3.1.1.Concepto de discapacidad. -- 3.1.2.Evolución de la percepción de la discapacidad. -- 3.1.3.Tipos de discapacidad. -- 3.1.4.Causas de la discapacidad. -- 3.2.Enfoques. -- 3.2.1.Enfoque del comportamiento interpersonal. -- 3.3.Modelos de discapacidad. -- 3.4.Accesibilidad y tecnologías de apoyo. -- 3.5.Derechos de las personas con discapacidad. -- 3.6.Convención Internacional sobre los derechos de las personas con discapacidad. -- 3.7.Pacto de productividad. -- 3.8.Marco normativo. -- 4.Metodología. -- 4.1.Tipo de Investigación. -- 4.2.Técnicas de investigación. -- 4.3.Instrumentos para la recolección de información. -- 4.4.Muestra. -- 4.5.Aplicación de Instrumentos. -- 5.Resultados. -- 6.Conclusiones. -- 7.Recomendaciones. -- Referencias. -- Anexos.jafeth.saenzr@campusucc.edu.cowolmer.durand@campusucc.edu.coUniversidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Derecho, Derecho, ApartadóDerechoApartadóDiscapacidadEmpleodesigualdad laboralcontrataciónInclusiónTG 2020 DER 17746DisabilityEmploymentLabor inequalityHiringInclusionExclusión y desigualdad laboral de las personas en situación de discapacidad en Apartadó, un hecho social que afecta a esta poblaciónTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisAtribución – No comercial – Sin Derivarinfo:eu-repo/semantics/closedAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_14cbAlcantud Marín, F., & Soto Pérez, F. J. (2002). Red de Bibliotecas Universitarias (REBIUN). Recuperado el 25 de abril de 2019, de Red de Bibliotecas Universitarias (REBIUN): https://books.google.com.co/books?id=uwM52hK0HC8C&printsec=frontcover&hl=es&source=gbs_ge_summary_r&cad=0#v=onepage&q&f=falseDuque Quintero, S. P., Quintero Quintero, M. L., & González Sánchez, P. (28 de enero de 2015). Revista Científica Universidad del Norte. doi:http://dx.doi.org/10.14482/dere.45.7971Fedesarrollo. (Mayo de 2018). Fedesarrollo. Recuperado el 2 de Septiembre de 2019, de Fedesarrollo: https://www.fedesarrollo.org.co/sites/default/files/5imlmayo2018web.pdfGestor de Contenidos Función Pública. (07 de marzo de 2018). Función Pública. Recuperado el 01 de abril de 2019, de Función Pública: https://www.funcionpublica.gov.co/eva/red/publicaciones/la-inclusi%C3%B3n-laboral-a-personas-con-discapacidad-es-obligatoria-en-las-entidades-estatalesHernández Ríos, M. I. (Diciembre de 2015). Revista CES Derecho. 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