Informe de gestión de las practicas realizadas en el area de recursos humano en el hotel Hilton santa marta

En el presente informe se ha detallado toda mi experiencia y aprendizaje que tuve durante mi tiempo de practicas en el departamento de recursos humanos en el Hotel Hilton Santa Marta. En donde desarrolle un manual de funciones de acuerdo con las necesidades que se estaban presentando en el departamento. La falta de este manual de funciones en el departamento provocaba una inconformidad a la hora de ingresar un nuevo practicante ya que no le permite saber cuáles son sus responsabilidades y tareas, además cabe resaltar que en el área de recursos humanos solo cuenta con tres personas, que en este caso son el gerente, la asistente y la practicante. Por lo tanto, se plantea un manual de funciones en el departamento que le permita llevar de manera más eficiente las funciones y poder a generar mejoras en el departamento y generar mayor rentabilidad a la hora de elaborar sus tareas. Este manual ayudara como guía para las funciones del personal que ingrese nuevo, permitiendo así contribuir a los objetivos y políticas del hotel.

• Autores: Gallego Rodriguez, Valentina Alejandra
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2024
• Institución: Universidad Cooperativa de Colombia
• Repositorio: Repositorio UCC
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/55696
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/20.500.12494/55696
• Palabra clave: Hotel; Manual de funciones; Prácticas; Recursos Humanos; Hotel; Function Manual; Internships; Human Resources
• Rights: openAccess
• License: http://purl.org/coar/access_right/c_abf2