Importancia del análisis y la descripción de los perfiles de cargos en las organizaciones
Actualmente las organizaciones se preocupan por la evolución tecnológica y práctica para avanzar en los procesos operativos, con ello se busca un crecimiento oportuno en el mercado y simplificar procedimientos, por otro lado, la atracción de habilidades y capacidades humanas para desempeñar el queha...
- Autores:
-
Ballesteros, Diana Carolina
Prieto Figueroa, Alexandra
Buitrago Maldonado, Laura Yisette
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2018
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
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- Acceso en línea:
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- Análisis puestos de trabajo
Perfiles de cargo
Competencias
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Actualmente las organizaciones se preocupan por la evolución tecnológica y práctica para avanzar en los procesos operativos, con ello se busca un crecimiento oportuno en el mercado y simplificar procedimientos, por otro lado, la atracción de habilidades y capacidades humanas para desempeñar el quehacer en las organizaciones es de gran trascendencia dado que con ello se precisa el éxito de ejercer una buena labor en el cargo. |
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Historia. 7. -- Conclusiones. -- 8. Anexo. -- 9. Referencias. -- 10. Biografía.dianac.ballesteros@campusucc.edu.cojuly.prietof@campusucc.edu.colaura.buitragoma@campusucc.edu.coUniversidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Sociales, Psicología, BogotáPsicologíaBogotáAnálisis puestos de trabajoPerfiles de cargoCompetenciasImpactoOrganizacionesImportancia del análisis y la descripción de los perfiles de cargos en las organizacionesTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisAtribucióninfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2PublicationLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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