Diagnóstico de clima organizacional para el diseño de un programa de bienestar laboral en la empresa Gaseosas Hipinto S.A.S sede Piedecuesta Santander
Programa de bienestar laboral en la empresa Gaseosas Hipinto S.A.S Por medio del diagnóstico se evidenciaron una serie de variables asociadas al clima organizacional de mayor y menor relevancia.
- Autores:
-
Ortega Barragán, Anjy Daniela
Plata Ardila, Andrea Carolina
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2014
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/100
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/100
- Palabra clave:
- Clima organizacional
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Salamanca Velandia, Sandra Rocío Ortega Barragán, Anjy DanielaPlata Ardila, Andrea Carolina2016-08-11T09:05:39Z2016-08-012016-08-11T09:05:39Z201430https://hdl.handle.net/20.500.12494/100Ortega Barragán, A. D. y Plata Ardila, A. C. (2014) Diagnóstico de clima organizacional para el diseño de un programa de bienestar laboral en la empresa Gaseosas Hipinto S.A.S. Universidad Cooperativa de Colombia, Bucaramanga, ColombiaPrograma de bienestar laboral en la empresa Gaseosas Hipinto S.A.S Por medio del diagnóstico se evidenciaron una serie de variables asociadas al clima organizacional de mayor y menor relevancia.Una propuesta de un programa de bienestar laboral en la empresa Gaseosas Hipinto S.A.S Por medio del diagnóstico se evidenciaron una serie de variables asociadas al clima organizacional de mayor y menor relevancia en la empresa Gaseosas Hipinto S.A.S. La investigación se llevó a cabo tomando una muestra aleatoria de 150 colaboradores que se encuentran vinculados directamente con la empresa teniendo en cuenta las áreas Administrativas, Ventas y Operativos. Se utiliza un tipo de diseño exploratoria.Título del proyecto 26 Resumen del proyecto 26 Objetivo General 28 Objetivos Específicos 28 Justificación 28 Planteamiento del problema 30 Contextualización de la empresa gaseosas Hipinto S.A.S 30 Misión, Visión Y Valores 32 Políticas institucionales 33 Política de normalización 34 Marco Teórico 35 Investigaciones a nivel nacional 38 Investigaciones a nivel local 40 Marco Conceptual 41 Concepto de Salud Mental 43 Concepto de Motivación 44 Concepto de satisfacción laboral 45 Concepto Calidad de vida 46 Marco Legal 47 Metodología 51 Escala de calificación 52 Resultados encuesta clima organizacional 54 Discusión 68 Conclusiones 74 Recomendaciones 75 Introducción 76 Objetivo General 76 Fases de acción identificadas 77 Marco Teórico 78 Metodología80 Actividad 2: Relaciones interpersonales (incluyendo relación jefe-empleado) 82 Actividad 3: Comunicación laboral 84 Programa de promoción de la salud y prevención de la enfermedad 87 Objetivo 92 Metodología 92 Actividad 1: Inteligencia Emocional 93 Actividad 2: Ergonomía y pausas activas 94 Actividad 3: estilos de vida saludable 97 Actividad 4: Gestión ambiental y programa de gestión orden y aseo 100 Alcances esperados de la implementación del programa de bienestar 102 Seguimiento 103 Entidades de apoyo 104 Referencias Bibliográficas 105 Apéndices 108application/pdfspaUniversidad Cooperativa de ColombiaPsicologíaBucaramangaClima organizacionalDiagnóstico de clima organizacional para el diseño de un programa de bienestar laboral en la empresa Gaseosas Hipinto S.A.S sede Piedecuesta SantanderTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/closedAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_14cbPublicationORIGINAL30-(035-14)Diagnóstico de climaorganizacional para el diseño de un programa de bienestar laboral en Gaseosas Hipinto S.A.S.pdf30-(035-14)Diagnóstico de climaorganizacional para el diseño de un programa de bienestar laboral en Gaseosas Hipinto S.A.S.pdfapplication/pdf4550099https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/a4a1f370-0aa1-4c21-9151-8e5d427f0c91/downloadb53c981be44fd6d6c0d933023814e22aMD51TEXT30-(035-14)Diagnóstico de climaorganizacional para el diseño de un programa de bienestar laboral en Gaseosas Hipinto S.A.S.pdf.txt30-(035-14)Diagnóstico de climaorganizacional para el diseño de un programa de bienestar laboral en Gaseosas Hipinto S.A.S.pdf.txtExtracted texttext/plain196418https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/e75a96f2-5c79-45dc-9b35-611c6070e672/downloadd0a9ae28759c2af2e550a8c6d1926654MD52THUMBNAIL30-(035-14)Diagnóstico de climaorganizacional para el diseño de un programa de bienestar laboral en Gaseosas Hipinto S.A.S.pdf.jpg30-(035-14)Diagnóstico de climaorganizacional para el diseño de un programa de bienestar laboral en Gaseosas Hipinto S.A.S.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg2633https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/ec88c5ec-c465-4f10-83af-895f03d4c186/downloadb9e1cefcc7138d22acced7aa3bc86a4cMD5320.500.12494/100oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/1002024-08-10 09:51:25.235open.accesshttps://repository.ucc.edu.coRepositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombiabdigital@metabiblioteca.com |