Estabilidad laboral reforzada, como una manifestación del ordenamiento jurídico colombiano, para garantizar el derecho humano al trabajo, en personas en estado de vulnerabilidad manifiesta
En la presente investigación se realiza un análisis de la estabilidad laboral reforzada, entendiendo esta como una manifestación o una institución jurídica del ordenamiento legislativo colombiano, para que de una u otra manera se pueda garantizar el derecho humano al trabajo en personas que se encue...
- Autores:
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Jaramillo Quintero, Alejandra Janeth
Santana Araujo, Martha Silvia
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/11074
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/11074
- Palabra clave:
- Ordenamiento jurídico
Fuero maternidad
Fuero sindical
Fuero de salud
Estabilidad laboral
TG 2019 DER 13507
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución – No comercial – Sin Derivar
| Summary: | En la presente investigación se realiza un análisis de la estabilidad laboral reforzada, entendiendo esta como una manifestación o una institución jurídica del ordenamiento legislativo colombiano, para que de una u otra manera se pueda garantizar el derecho humano al trabajo en personas que se encuentran en un estado de vulnerabilidad manifiesta, situación que como es sabido, puede producirse en la mujer a razón de su maternidad y lactancia, o en cualquier trabajador por su salud física o mental o por motivo de pertenecer a una organización de carácter sindical |
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