Modelos de salud y bienestar laboral en países de habla hispana
El presente documento es una revisión sistemática de literatura acerca del tema de salud y bienestar en el trabajo en países de habla hispana. Se trabajó en dar claridad sobre cuáles son los modelos que se tienen en cuenta en la actualidad para la promoción de la salud y el bienestar en espacios de...
- Autores:
-
Vargas, Ricardo
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2018
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
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- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/7974
- Palabra clave:
- Revisión sistemática de literatura
Salud
Bienestar
TG 2018 PSI 7974
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El presente documento es una revisión sistemática de literatura acerca del tema de salud y bienestar en el trabajo en países de habla hispana. Se trabajó en dar claridad sobre cuáles son los modelos que se tienen en cuenta en la actualidad para la promoción de la salud y el bienestar en espacios de trabajo. Se planteó el porqué de la necesidad de este documento en los termino más ordenados posibles para todos los lectores que se acerquen al presente trabajo, básicamente entendiendo que el tema organizacional ha estado y está presente en toda la historia de la humanidad, y por ende se proyecta desde esta espacio escrito el mismo esquema de conocimiento para el desarrollo empresarial el futuro, y ya que las organizaciones acogen a miles de millones de personas alrededor de todo el mundo pues deben tener conocimiento científico para intervenir e impactar para bien en la salud de sus trabajadores. Así pues, se reunió la documentación, se tematizó, para su correcta interpretación, es decir poner claro las conclusiones de cuáles son los principales lineamientos de acción a la hora de impactar la salud y el bienestar de los trabajadores. Quien se acerque a este documento va a encontrar anexo a él la sistematización en un cuadro de Excel de toda la documentación revisada, los aspectos más importantes, organizados por autores, años, países y que dijeron esos autores acerca del tema tratado. Puede encontrar también en el presente documento un resumen sobre esos modelos, sus lineamientos y cuales sobresalen por encima de otros. |
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Se planteó el porqué de la necesidad de este documento en los termino más ordenados posibles para todos los lectores que se acerquen al presente trabajo, básicamente entendiendo que el tema organizacional ha estado y está presente en toda la historia de la humanidad, y por ende se proyecta desde esta espacio escrito el mismo esquema de conocimiento para el desarrollo empresarial el futuro, y ya que las organizaciones acogen a miles de millones de personas alrededor de todo el mundo pues deben tener conocimiento científico para intervenir e impactar para bien en la salud de sus trabajadores. Así pues, se reunió la documentación, se tematizó, para su correcta interpretación, es decir poner claro las conclusiones de cuáles son los principales lineamientos de acción a la hora de impactar la salud y el bienestar de los trabajadores. Quien se acerque a este documento va a encontrar anexo a él la sistematización en un cuadro de Excel de toda la documentación revisada, los aspectos más importantes, organizados por autores, años, países y que dijeron esos autores acerca del tema tratado. Puede encontrar también en el presente documento un resumen sobre esos modelos, sus lineamientos y cuales sobresalen por encima de otros.Introducción. -- 2. Planteamiento del problema. -- 2.3. pregunta problema. -- 3. La justificación. -- 4. Objetivos. -- 4.1. Objetivo General. -- 4.2. Objetivo específico. -- 5. Antecedentes y contextualización. -- 5.1. Marco legal. -- 6. Marco teórico. -- 7. Metodología. -- 8. Análisis. -- 9. Conclusiones. -- 10. Cronograma. -- 11. Referencias. -- 12. Anexos.ricardo.vargasc@campusucc.edu.coUniversidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Sociales, Psicología, CaliPsicologíaCaliRevisión sistemática de literaturaSaludBienestarTG 2018 PSI 7974Modelos de salud y bienestar laboral en países de habla hispanaTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisAtribucióninfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Andrade Jaramillo, V., & Gómez, I. (2008). Salud Laboral. Investigaciones realizadas en Colombia. Pensamiento Psicológico, 4 (10), 9-25.Banco Mundial. (2014). La mitad de los trabajadores de América Latina tienen un empleo informal. 09/05/2018, de Banco Mundial Edición Sitio web: http://www.bancomundial.org/es/news/feature/2014/04/01/informalidad-laboral-america-latina.Blanch, J. (2012). Trabajar Y Bienestar. Barcelona: UOCBejarano Roncancio, J. J. y Mónica del Pilar Díaz Beltrán. (2012). ALIMENTACIÓN LABORAL UNA ESTRATEGIA PARA LA PROMOCIÓN DE LA SALUD DEL TRABAJADOR. 11/04/2018, de Revista De La Facultad De Medicina Sitio web: https://revistas.unal.edu.co/index.php/revfacmed/article/view/35479/38899Cámara de comercio santa rosa de cabal. (2012). Manual de bienestar social laboral. 15/03/2018, de cámara de comercio santa rosa de cabal Sitio web: http://camarasantarosa.org/wp-content/uploads/2015/05/Manual-de-bienestar-laboral.pdfCalderón Hernández, G., Murillo Galvis, S. M., Torres Narváez, K. Y. (2003). Cultura organizacional y bienestar laboral. 22/03/2018, de cuadernos de administración. Sitio web: http://www.redalyc.org/pdf/205/20502506.pdfChamorro, S. (2016). Cómo elaborar un programa de bienestar laboral. 20/03/2018, de deusto formación. Sitio web: https://www.deustoformacion.com/blog/recursos-humanos/elaborar-programa-bienestar-laboral.Collado, L. (2008). 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