Análisis del clima laboral de la empresa medicina integral - Montería
En el presente trabajo llevaremos a cabo un análisis sobre el clima laborar de la empresa Medicina General ubicada en la ciudad de Montería, para este estudio de caso tendremos en cuenta todo lo relacionado al talento humano, todo esto con el objetivo de llevar a cabo el análisis de esta empresa, pa...
- Autores:
-
Núñez Rivera, Brayam José
Rodríguez Baza, Jesús Eduardo
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/45980
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/45980
- Palabra clave:
- Recomendaciones
Ubicación
Clima laboral
Análisis
Recommendations
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Work environment
Analysis
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En el presente trabajo llevaremos a cabo un análisis sobre el clima laborar de la empresa Medicina General ubicada en la ciudad de Montería, para este estudio de caso tendremos en cuenta todo lo relacionado al talento humano, todo esto con el objetivo de llevar a cabo el análisis de esta empresa, para esto encontraremos su respectiva información acerca de la empresa, la explicación del por qué se está llevando a cabo este tema en la institución, los objetivos de caso de estudio, la metodología a implantar para la medición del clima laboral, el estado del arte, el análisis relevante de los resultados, la conclusión general, los anexos como evidencia y por ultimo las adecuadas recomendaciones. |
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García Solarte, Mónica (2009). Clima Organizacional y su Diagnóstico: Una aproximación Conceptual. Cuadernos de Administración, (42),43-61. [fecha de Consulta 31 de marzo de 2022]. ISSN: 0120-4645. Disponible en: https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=225014900004 Guzmán Ortiz, D. I., Montañez Niño, A. M., Fonseca Marín, C. A., Romero Torres, E. J., & Navarrete Runza, N. F. Análisis de la percepción del clima laboral por la implementación de teletrabajo en el Grupo Funcional Atención al Contribuyente–Valorización del Instituto de Desarrollo Urbano. Guerra, V. A. C., chacón & Andreina, V. (2015). " ANÁLISIS DEL CLIMA ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA REPRESENTACIONES CEM, UBICADA EN CHIQUIMULA, CHIQUIMULA Olaz, Á. (2013). El clima laboral en cuestión. Revisión bibliográfico-descriptiva y aproximación a un modelo explicativo multivarible. Aposta. Revista de Ciencias Sociales, (56), 1-35. PACE, C. (1968). 'The concept of organizational climate'. En: R. TAGIURI y G. LITWIN, Organizational climate: Explorations of a concept. Boston: Harvard Graduate School of Business Administration. Patterson, MG, West, MA, Shackleton, VJ, Dawson, JF, Lawthom, R., Maitlis, S., Robinson, DL y Wallace, AM (2005), Validación de la medida del clima organizacional: vínculos con prácticas gerenciales, productividad y innovación. J. Organiza. Behav., 26: 379-408. https://doi.org/10.1002/job.312. Robbins, S. y Coulter, M. (2010). Administración. (10ª Ed.). México: Editorial Pearson Educación. Sudarsky, J. (1977). Un Modelo de Diagnóstico e Intervención. Desarrollo Organizacional. Editorial Universitaria de América. TAGIURI, R. (1968). 'The concept of Organizational Climate'. En: R. TAGIURI y G. LITWIN (Eds), Organizational Climate:Explorations of a Concept. Boston: Harvard University Division of Research, Graduate School of Business Administration. |
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Pinedo López, Jhon WilliamNúñez Rivera, Brayam JoséRodríguez Baza, Jesús Eduardo2022-08-01T17:50:53Z2022-08-01T17:50:53Z2022-07-15https://hdl.handle.net/20.500.12494/45980Núñez Rivera, B. J. y Rodríguez Baza, J. E. (2022). Análisis del clima laboral de la empresa medicina integral - Montería [Tesis de pregrado, Universidad Cooperativa de Colombia]. Repositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombia. https://repository.ucc.edu.co/handle/20.500.12494/45980En el presente trabajo llevaremos a cabo un análisis sobre el clima laborar de la empresa Medicina General ubicada en la ciudad de Montería, para este estudio de caso tendremos en cuenta todo lo relacionado al talento humano, todo esto con el objetivo de llevar a cabo el análisis de esta empresa, para esto encontraremos su respectiva información acerca de la empresa, la explicación del por qué se está llevando a cabo este tema en la institución, los objetivos de caso de estudio, la metodología a implantar para la medición del clima laboral, el estado del arte, el análisis relevante de los resultados, la conclusión general, los anexos como evidencia y por ultimo las adecuadas recomendaciones.In the present work we will carry out an analysis of the work environment of the General Medicine company located in the city of Montería, for this case study we will take into account everything related to human talent, all this with the objective of carrying out the analysis of this company, for this we will find their respective information about the company, the explanation of why this topic is being carried out in the institution, the objectives of the case study, the methodology to be implemented for the measurement of the work environment, the state of the art, the relevant analysis of the results, the general conclusion, the annexes as evidence and finally the appropriate recommendations.1. Introducción -- 2. Descripción del problema -- 3. Identificación de la empresa -- 4. Información de la empresa -- 4.1 Reseña histórica -- 4.2 Misión -- 4.3 Visión 4.4 Políticas de la empresa-Política de calidad -Política de seguridad del paciente -- 5. Objetivos -- 5.1 Objetivo general -- 5.2. Objetivos específicos -- 6. Estado del arte -- 7. Metodología -- 8. Análisis del resultado -- 9. Justificación -- 10. Conclusiones -- 11. Recomendaciones -- 12. Bibliografía.brayam.nunezr@campusucc.edu.cojesus.rodriguezb@campusucc.edu.co23 p.Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables, Administración de Empresas, MonteríaAdministración de EmpresasMonteríaRecomendacionesUbicaciónClima laboralAnálisisRecommendationsLocationWork environmentAnalysisAnálisis del clima laboral de la empresa medicina integral - MonteríaTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionAtribucióninfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2García Solarte, Mónica (2009). Clima Organizacional y su Diagnóstico: Una aproximación Conceptual. Cuadernos de Administración, (42),43-61. [fecha de Consulta 31 de marzo de 2022]. ISSN: 0120-4645. Disponible en: https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=225014900004Guzmán Ortiz, D. I., Montañez Niño, A. M., Fonseca Marín, C. A., Romero Torres, E. J., & Navarrete Runza, N. F. Análisis de la percepción del clima laboral por la implementación de teletrabajo en el Grupo Funcional Atención al Contribuyente–Valorización del Instituto de Desarrollo Urbano.Guerra, V. A. C., chacón & Andreina, V. (2015). " ANÁLISIS DEL CLIMA ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA REPRESENTACIONES CEM, UBICADA EN CHIQUIMULA, CHIQUIMULAOlaz, Á. (2013). El clima laboral en cuestión. Revisión bibliográfico-descriptiva y aproximación a un modelo explicativo multivarible. Aposta. Revista de Ciencias Sociales, (56), 1-35.PACE, C. (1968). 'The concept of organizational climate'. En: R. TAGIURI y G. LITWIN, Organizational climate: Explorations of a concept. Boston: Harvard Graduate School of Business Administration.Patterson, MG, West, MA, Shackleton, VJ, Dawson, JF, Lawthom, R., Maitlis, S., Robinson, DL y Wallace, AM (2005), Validación de la medida del clima organizacional: vínculos con prácticas gerenciales, productividad y innovación. J. Organiza. Behav., 26: 379-408. https://doi.org/10.1002/job.312.Robbins, S. y Coulter, M. (2010). Administración. (10ª Ed.). México: Editorial Pearson Educación.Sudarsky, J. (1977). Un Modelo de Diagnóstico e Intervención. Desarrollo Organizacional. Editorial Universitaria de América.TAGIURI, R. (1968). 'The concept of Organizational Climate'. En: R. TAGIURI y G. LITWIN (Eds), Organizational Climate:Explorations of a Concept. Boston: Harvard University Division of Research, Graduate School of Business Administration.PublicationORIGINAL2022_análisis_clima_laboral.pdf2022_análisis_clima_laboral.pdfTrabajo de gradoapplication/pdf357834https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/045791fd-0600-41b8-89fe-91fe1c39103f/download4fe5a5e77f8ecbcc55065931b32a403dMD512022_análisis_clima_laboral.pdf2022_análisis_clima_laboral.pdfLicencia de usoapplication/pdf196814https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/3eb80350-225d-47b3-8506-4bfe038749ab/downloade0b83947d8aedb813e8a24fa315202d8MD532022_análisis_clima_laboral.pdf2022_análisis_clima_laboral.pdfActaapplication/pdf182664https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/b52f29ac-de86-414d-b64f-1b1bbd15b828/downloade15ecda817bcca4f3c678be7e0b8714fMD52LICENSE2022_análisis_clima_laboral.pdf2022_análisis_clima_laboral.pdftext/plain; charset=utf-81748https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/8c086c2d-536e-4a2b-87ea-2ddb842255e4/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54THUMBNAIL2022_análisis_clima_laboral.pdf.jpg2022_análisis_clima_laboral.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg3027https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/c3217f73-cb02-47c1-94fa-01ebe87f4367/download969ade60362c9984901ee53fd38b0da7MD55TEXT2022_análisis_clima_laboral.pdf.txt2022_análisis_clima_laboral.pdf.txtExtracted texttext/plain29697https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/9a5f0271-a182-4e79-9fac-bfbaf902a35f/downloade872c6cab7bc7c030e83c5b1f7635cadMD5620.500.12494/45980oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/459802024-08-10 19:41:45.465open.accesshttps://repository.ucc.edu.coRepositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombiabdigital@metabiblioteca.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 |