Contrato realidad: menoscabo al trabajador cuando se otorga otra modalidad de contratación
En Colombia, los Contratos por Prestación de Servicios CPS son reconocidos legalmente; sin embargo, no todas las entidades del estado han respetado las cláusulas y características propias de este tipo de contrato, dando como resultado una violación a los derechos del trabajador contratista. Estos co...
- Autores:
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Benjumea Sánchez, María Fernanda
Arevalo Díaz, María Paula
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2024
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
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- Acceso en línea:
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- Palabra clave:
- Principio de primacía de la realidad
Contrato de trabajo
Contrato de prestación de servicios
Presunción de contrato
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En Colombia, los Contratos por Prestación de Servicios CPS son reconocidos legalmente; sin embargo, no todas las entidades del estado han respetado las cláusulas y características propias de este tipo de contrato, dando como resultado una violación a los derechos del trabajador contratista. Estos contratos se convierten en una forma encubierta de empleo, mediante la cual una entidad puede eludir su responsabilidad como empleador aprovechando una figura jurídica válida, pero que circunstancialmente ha generado prácticas perjudiciales para los trabajadores, propiciando precariedad en la contratación laboral. El objetivo de este trabajo es vislumbrar las diferencias entre el contrato laboral y el contrato de prestación de servicios CPS, identificando como los contratos que no están reglamentados por el Código Sustantivo de Trabajo CST cambian su naturaleza y se convierten en contratos laborales. |
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Estos contratos se convierten en una forma encubierta de empleo, mediante la cual una entidad puede eludir su responsabilidad como empleador aprovechando una figura jurídica válida, pero que circunstancialmente ha generado prácticas perjudiciales para los trabajadores, propiciando precariedad en la contratación laboral. El objetivo de este trabajo es vislumbrar las diferencias entre el contrato laboral y el contrato de prestación de servicios CPS, identificando como los contratos que no están reglamentados por el Código Sustantivo de Trabajo CST cambian su naturaleza y se convierten en contratos laborales.1. Resumen -- 2. Abstrac -- 3. Generalidades de la monografía -- 4. Introducción -- 5. Planteamiento del problema -- 6. Objetivos de la investigación -- 7. Objetivo general -- 8. Objetivos específicos -- 9. Metodología -- 10. Hipótesis -- 11. Marco teórico -- 12. Marco legal -- Capítulo I. Contrato de prestación de servicios y su aplicabilidad desde el ámbito legislación colombiana -- Capítulo II. Casos de elución en los requisitos de un contrato real a través del contrato de prestación de servicios -- Capítulo III. Incongruencia entre la utilización de contratos de prestación de servicios para incorporar personas a la nómina de entidades públicas teniendo en cuenta algunos Tratados de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) -- Capítulo IV. Mecanismos legales de protección contractual que permitan regular de manera efectiva las relaciones laborales entre particulares y la administración pública -- 13. Conclusiones -- 14. Referencias.In Colombia, Service Provision Contracts (CPS) are legally recognized; however, not all state entities have respected the clauses and characteristics of this type of contract, resulting in a violation of the rights of the contractor worker. These contracts become a disguised form of employment, through which an entity can evade its responsibility as an employer by taking advantage of a valid legal figure, but which circumstantially has generated harmful practices for workers, leading to precariousness in labor contracting. The objective of this work is to glimpse the differences between the labor contract and the service provision contract CPS, identifying how contracts that are not regulated by the Substantive Labor Code CST change their nature and become labor contracts.PregradoAbogada48 p.application/pdfspaUniversidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Derecho, Derecho, IbaguéDerechoDerechoIbaguéIbaguéhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internationalhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2https://co.creativecommons.net/tipos-de-licencias/Contrato realidad: menoscabo al trabajador cuando se otorga otra modalidad de contrataciónTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Textinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TPAlva, L. A. (2005). 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