Practica profesional organizacional- Modalidad de grado Ocupar Temporales

El presente proyecto detalla aspectos relevantes de uno de los procesos más atendidos por la psicología organizacional, como es el proceso de selección de personal. Además, haciendo énfasis en la significación que este proceso conlleva, cuando se trata de trabajadores en calidad de outsoursing....

Full description

Autores:
Montoya Herrera, Andrés Felipe
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2020
Institución:
Universidad Cooperativa de Colombia
Repositorio:
Repositorio UCC
Idioma:
OAI Identifier:
oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/32913
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/20.500.12494/32913
Palabra clave:
Practicante
Psicología Organizacional
Selección de personal
Outsorsing
TG 2020 PSI 32913
Intern
Organizational Psychology
Recruitment
Outsourcing
Rights
openAccess
License
Atribución – No comercial – Compartir igual
id COOPER2_3a0380b4fb4ec8e3d267e700f89862fd
oai_identifier_str oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/32913
network_acronym_str COOPER2
network_name_str Repositorio UCC
repository_id_str
dc.title.spa.fl_str_mv Practica profesional organizacional- Modalidad de grado Ocupar Temporales
title Practica profesional organizacional- Modalidad de grado Ocupar Temporales
spellingShingle Practica profesional organizacional- Modalidad de grado Ocupar Temporales
Practicante
Psicología Organizacional
Selección de personal
Outsorsing
TG 2020 PSI 32913
Intern
Organizational Psychology
Recruitment
Outsourcing
title_short Practica profesional organizacional- Modalidad de grado Ocupar Temporales
title_full Practica profesional organizacional- Modalidad de grado Ocupar Temporales
title_fullStr Practica profesional organizacional- Modalidad de grado Ocupar Temporales
title_full_unstemmed Practica profesional organizacional- Modalidad de grado Ocupar Temporales
title_sort Practica profesional organizacional- Modalidad de grado Ocupar Temporales
dc.creator.fl_str_mv Montoya Herrera, Andrés Felipe
dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv Benavides Castillo, Juliana María
Orozco Villa, Edisson Orlando
dc.contributor.author.none.fl_str_mv Montoya Herrera, Andrés Felipe
dc.subject.spa.fl_str_mv Practicante
Psicología Organizacional
Selección de personal
Outsorsing
topic Practicante
Psicología Organizacional
Selección de personal
Outsorsing
TG 2020 PSI 32913
Intern
Organizational Psychology
Recruitment
Outsourcing
dc.subject.classification.spa.fl_str_mv TG 2020 PSI 32913
dc.subject.other.spa.fl_str_mv Intern
Organizational Psychology
Recruitment
Outsourcing
description El presente proyecto detalla aspectos relevantes de uno de los procesos más atendidos por la psicología organizacional, como es el proceso de selección de personal. Además, haciendo énfasis en la significación que este proceso conlleva, cuando se trata de trabajadores en calidad de outsoursing.
publishDate 2020
dc.date.issued.none.fl_str_mv 2020-06
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2021-01-28T12:54:06Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2021-01-28T12:54:06Z
dc.type.none.fl_str_mv Trabajo de grado - Pregrado
dc.type.hasVersion.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.type.coar.none.fl_str_mv http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.driver.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
status_str acceptedVersion
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12494/32913
dc.identifier.bibliographicCitation.spa.fl_str_mv Montoya Herrera, A. F. (2020). Practica profesional organizacional- Modalidad de grado Ocupar Temporales [Tesis de pregrado, Universidad Cooperativa de Colombia]. Repositorio Institucional UCC. https://repository.ucc.edu.co/handle/20.500.12494/32913
url https://hdl.handle.net/20.500.12494/32913
identifier_str_mv Montoya Herrera, A. F. (2020). Practica profesional organizacional- Modalidad de grado Ocupar Temporales [Tesis de pregrado, Universidad Cooperativa de Colombia]. Repositorio Institucional UCC. https://repository.ucc.edu.co/handle/20.500.12494/32913
dc.relation.references.spa.fl_str_mv Alles, M. A. (2000). Dirección Estratégica de Recursos Humanos Gestión por Competencias. Buenos Aires, Argentina: Ediciones Granica S.A.
Blanch, J. M., & Cantera, L. M. (2009). El Malestar en el Empleo Temporal Involuntario. Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones , 25 (1), 59-70.
Botero, M., & González, M. F. (2017). Problematización sobre el concepto e interpretación contemporánea del outsourcing en Colombia. (Trabajo de grado Administración de Negocios). Universidad de San Buenaventura Colombia, Facultad de Ciencias Empresariales, Bello.
Gascón, s., Olmedo, M., Bermúdez, J., García, J., & Ciccotelli, H. (2003). Estrés por desempleo y salud. Cuadernos de Medicina Psicosomática y Medicina de Enlace (66), 9-18.
Gómez, M. A. (2016). Sobre la Psicologia organizacional y del trabajo. Revista Colombiana de Ciencias Sociales , 7 (1), 131-153.
Temporales, O. (2020). ¿Quiénes somos? Recuperado el 26 de Mayo de 2020, de https://www.ocupar.com.co/pagina_ocupar/nuestros-servicios
Topa, G., Palaci, F., & Morales, J. F. (2004). La ruptura de contrato psicológico y las respuestas del trabajador. ¿Relaciones mediadas por la confianza organizacional? Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones , 20 (1), 31-45.
Vélez, M. A. (2016). Sobre la Psicología Organizacional y del trabajo . Revista Colombiana de Ciencias Sociales , 131-153.
Vesga, J. J. (2011). Los tipos de contratación laboral y sus implicaciones en el contrato Psicológico. Pensamiento Psicológico , 9 (16), 171-182.
dc.rights.license.none.fl_str_mv Atribución – No comercial – Compartir igual
dc.rights.accessrights.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.coar.none.fl_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
rights_invalid_str_mv Atribución – No comercial – Compartir igual
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.extent.spa.fl_str_mv 24
dc.publisher.spa.fl_str_mv Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Sociales, Psicología, Pereira
dc.publisher.program.spa.fl_str_mv Psicología
dc.publisher.place.spa.fl_str_mv Pereira
institution Universidad Cooperativa de Colombia
bitstream.url.fl_str_mv https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/3c5c94a8-84b8-43ad-8904-02f480155fb8/download
https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/22b63c3e-75d8-49f2-a5ab-a9f6c2e4555a/download
https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/0e977df3-8b52-40d8-b3a6-61b9a745c34f/download
https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/1337747c-e696-48fc-b645-3104ee58f90c/download
https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/d8e20056-d38d-4310-9bd8-f771fe91045c/download
https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/ee4640f6-f839-4390-88ce-92dcb00209eb/download
https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/599d77a7-9ee1-40f2-b863-f9a762918a9e/download
bitstream.checksum.fl_str_mv 356701cf41918e8c154fa135e94a52cd
bd4c3d907c4141078e5c888693fb7de0
3bce4f7ab09dfc588f126e1e36e98a45
89d014e6f22d4afcf2ce603aa256365a
59b47d34822f21cc6f0071678b7e8ae9
b29012e7995350b2ddd3a41a8ecdb659
6d93d3216dc4a7f5df47d4876fbec4d3
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombia
repository.mail.fl_str_mv bdigital@metabiblioteca.com
_version_ 1811564961188544512
spelling Benavides Castillo, Juliana MaríaOrozco Villa, Edisson OrlandoMontoya Herrera, Andrés Felipe2021-01-28T12:54:06Z2021-01-28T12:54:06Z2020-06https://hdl.handle.net/20.500.12494/32913Montoya Herrera, A. F. (2020). Practica profesional organizacional- Modalidad de grado Ocupar Temporales [Tesis de pregrado, Universidad Cooperativa de Colombia]. Repositorio Institucional UCC. https://repository.ucc.edu.co/handle/20.500.12494/32913El presente proyecto detalla aspectos relevantes de uno de los procesos más atendidos por la psicología organizacional, como es el proceso de selección de personal. Además, haciendo énfasis en la significación que este proceso conlleva, cuando se trata de trabajadores en calidad de outsoursing.This project details relevant aspects of one of the processes most attended by organizational psychology, such as the personnel selection process. In addition, emphasizing the significance that this process entails, when it comes to outsourcing workers.Denominación o título. -- Introducción. -- Presentación de la organización. -- Actividad comercial. -- Misión. -- Visión. -- Valores. -- Integridad. -- Compromiso. -- Servicio. -- Área de desarrollo de la práctica. -- Diagnóstico e identificación de necesidades. -- Referente conceptual. -- Psicología organizacional. -- Empleados tercerizados (outsorcing). -- Percepción del trabajador frente a la labor tercerizada. -- Ejes de intervención. -- Justificación. -- Objetivo general. -- Objetivos específicos. -- Estrategias de Acción. -- Método. -- Técnicas e instrumentos. -- Resultados. -- Fase 1. -- Fase 2. -- Conclusiones y recomendaciones. -- Anexos. -- Referencias bibliográficas.andres.montoyah@campusucc.edu.co24Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Sociales, Psicología, PereiraPsicologíaPereiraPracticantePsicología OrganizacionalSelección de personalOutsorsingTG 2020 PSI 32913InternOrganizational PsychologyRecruitmentOutsourcingPractica profesional organizacional- Modalidad de grado Ocupar TemporalesTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisAtribución – No comercial – Compartir igualinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Alles, M. A. (2000). Dirección Estratégica de Recursos Humanos Gestión por Competencias. Buenos Aires, Argentina: Ediciones Granica S.A.Blanch, J. M., & Cantera, L. M. (2009). El Malestar en el Empleo Temporal Involuntario. Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones , 25 (1), 59-70.Botero, M., & González, M. F. (2017). Problematización sobre el concepto e interpretación contemporánea del outsourcing en Colombia. (Trabajo de grado Administración de Negocios). Universidad de San Buenaventura Colombia, Facultad de Ciencias Empresariales, Bello.Gascón, s., Olmedo, M., Bermúdez, J., García, J., & Ciccotelli, H. (2003). Estrés por desempleo y salud. Cuadernos de Medicina Psicosomática y Medicina de Enlace (66), 9-18.Gómez, M. A. (2016). Sobre la Psicologia organizacional y del trabajo. Revista Colombiana de Ciencias Sociales , 7 (1), 131-153.Temporales, O. (2020). ¿Quiénes somos? Recuperado el 26 de Mayo de 2020, de https://www.ocupar.com.co/pagina_ocupar/nuestros-serviciosTopa, G., Palaci, F., & Morales, J. F. (2004). La ruptura de contrato psicológico y las respuestas del trabajador. ¿Relaciones mediadas por la confianza organizacional? Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones , 20 (1), 31-45.Vélez, M. A. (2016). Sobre la Psicología Organizacional y del trabajo . Revista Colombiana de Ciencias Sociales , 131-153.Vesga, J. J. (2011). Los tipos de contratación laboral y sus implicaciones en el contrato Psicológico. Pensamiento Psicológico , 9 (16), 171-182.PublicationORIGINAL2020_practica_profesional.pdf2020_practica_profesional.pdfTrabajo de gradoapplication/pdf610955https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/3c5c94a8-84b8-43ad-8904-02f480155fb8/download356701cf41918e8c154fa135e94a52cdMD512020_practica_profesional-LicenciaUso.pdf2020_practica_profesional-LicenciaUso.pdfLicencia de uso de obraapplication/pdf1433763https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/22b63c3e-75d8-49f2-a5ab-a9f6c2e4555a/downloadbd4c3d907c4141078e5c888693fb7de0MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-84334https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/0e977df3-8b52-40d8-b3a6-61b9a745c34f/download3bce4f7ab09dfc588f126e1e36e98a45MD53THUMBNAIL2020_practica_profesional.pdf.jpg2020_practica_profesional.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg3252https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/1337747c-e696-48fc-b645-3104ee58f90c/download89d014e6f22d4afcf2ce603aa256365aMD542020_practica_profesional-LicenciaUso.pdf.jpg2020_practica_profesional-LicenciaUso.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4354https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/d8e20056-d38d-4310-9bd8-f771fe91045c/download59b47d34822f21cc6f0071678b7e8ae9MD55TEXT2020_practica_profesional.pdf.txt2020_practica_profesional.pdf.txtExtracted texttext/plain37496https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/ee4640f6-f839-4390-88ce-92dcb00209eb/downloadb29012e7995350b2ddd3a41a8ecdb659MD562020_practica_profesional-LicenciaUso.pdf.txt2020_practica_profesional-LicenciaUso.pdf.txtExtracted texttext/plain6https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/599d77a7-9ee1-40f2-b863-f9a762918a9e/download6d93d3216dc4a7f5df47d4876fbec4d3MD5720.500.12494/32913oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/329132024-08-10 11:17:15.714open.accesshttps://repository.ucc.edu.coRepositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombiabdigital@metabiblioteca.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