Elaboración de los perfiles de cargo por competencias de la Empresa Prollantas E.S.A de Garzón- Huila.

El Manual de Funciones es un documento que determina y delimita los campos de actuación de cada área y puesto de trabajo; Ahora bien, toda empresa posee cargos administrativos y operativos, para que su funcionamiento sea adecuado se debe elaborar un manual de perfil de cargos que abarque de manera exacta cuál es el perfil, formación, educación, experiencia, competencias, para cada uno de los puestos de trabajo determinados, que permita al trabajador tener claro el propósito de su cargo y el alcance de sus funciones. El objetivo de este trabajo fue elaborar el Manual de Funciones por Competencias para la empresa PROLLANTAS E.S.A, ya que era una necesidad para dicha empresa por cuanto no existía un documento para que sus trabajadores sepan de manera concreta cuales son sus funciones y responsabilidades en cada puesto de trabajo. El contrato laboral establece las funciones básicas para que la persona desarrolle su actividad, para complementar la información fue necesario realizar una entrevista a la asistente de gerencia donde se precisó lo del perfil de cargos confirmando y complementando la información recolectada a través de la encuesta y observación a cada trabajador.

• Autores: García Quintero, Deisy Katherine; Sánchez Arroyo, Lina María
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2019
• Institución: Universidad Cooperativa de Colombia
• Repositorio: Repositorio UCC
• OAI Identifier: oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/7942
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/20.500.12494/7942
• Palabra clave: Cargo; Competencias; Funciones; Nivel de dependencia; Organigrama; Puesto de trabajo; Responsabilidades; TG 2018 IIN 7942
• Rights: openAccess
• License: Atribución