Procedimientos de evaluación de riesgos laborales

El proyecto se enfoca en un cuestionamiento, ¿Qué información hay disponible acerca del procedimiento de evaluación de riesgos laborales en Colombia? El cual nos lleva a una investigación sobre los procesos trabajados en nuestro país. La Legislación Colombiana sitúa el decreto 1443 de 2014 que todos...

Full description

Autores:: Pabón, Juan Carlos
Salcedo, Oscar Erney

Tipo de recurso:: Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:: 2016

Institución:: Universidad Cooperativa de Colombia

Repositorio:: Repositorio UCC

Idioma:

id	COOPER2_38d9013bc4e337920a161e395840ef34
oai_identifier_str	oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/14700
network_acronym_str	COOPER2
network_name_str	Repositorio UCC
repository_id_str
dc.title.spa.fl_str_mv	Procedimientos de evaluación de riesgos laborales
title	Procedimientos de evaluación de riesgos laborales
spellingShingle	Procedimientos de evaluación de riesgos laborales Riesgos laborales Colombia Salud Ocupacional Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo Protección de los trabajadores Políticas de Seguridad y Salud en el Trabajo TG 2016 PSI 14700 Occupational hazards Colombia Occupational health Occupational Health and Safety Management System Workers protection Occupational Health and Safety Policies
title_short	Procedimientos de evaluación de riesgos laborales
title_full	Procedimientos de evaluación de riesgos laborales
title_fullStr	Procedimientos de evaluación de riesgos laborales
title_full_unstemmed	Procedimientos de evaluación de riesgos laborales
title_sort	Procedimientos de evaluación de riesgos laborales
dc.creator.fl_str_mv	Pabón, Juan Carlos Salcedo, Oscar Erney
dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv	Cerquera, Henry
dc.contributor.author.none.fl_str_mv	Pabón, Juan Carlos Salcedo, Oscar Erney
dc.subject.spa.fl_str_mv	Riesgos laborales Colombia Salud Ocupacional Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo Protección de los trabajadores Políticas de Seguridad y Salud en el Trabajo
topic	Riesgos laborales Colombia Salud Ocupacional Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo Protección de los trabajadores Políticas de Seguridad y Salud en el Trabajo TG 2016 PSI 14700 Occupational hazards Colombia Occupational health Occupational Health and Safety Management System Workers protection Occupational Health and Safety Policies
dc.subject.classification.spa.fl_str_mv	TG 2016 PSI 14700
dc.subject.other.spa.fl_str_mv	Occupational hazards Colombia Occupational health Occupational Health and Safety Management System Workers protection Occupational Health and Safety Policies
description	El proyecto se enfoca en un cuestionamiento, ¿Qué información hay disponible acerca del procedimiento de evaluación de riesgos laborales en Colombia? El cual nos lleva a una investigación sobre los procesos trabajados en nuestro país. La Legislación Colombiana sitúa el decreto 1443 de 2014 que todos los empleadores deberán sustituir el Programa de Salud Ocupacional por el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo (SG-SST). Estas disposiciones del Decreto 1443 quedó establecido que el empleador o contratante debe velar por la protección de los trabajadores establecer políticas de Seguridad y Salud en el Trabajo, la cual que debe ser parte de las políticas de gestión de la empresa. (Ministerio de Trabajo, 2014) “El desempeño laboral se define como aquellas acciones o comportamientos; que han tenido como objeto de estudio la seguridad industrial y las intervenciones que buscan disminuir la accidentalidad laboral desde el inicio, sin embargo la tendencia actual apunta al trabajo seguro incluyendo la prevención de las consecuencias negativas. Por lo anterior el interés se profundiza en aspectos relacionados con la conducta humana en un contexto de seguridad industrial”. (Montej, 2009, p.98) Para concluir se evidencia mediante el diagnóstico presentado por FASECOLDA acerca de la accidentalidad en el trabajo, se evidencia que se han implementado los reglamentos y programas que delinean la prevención y mitigación de los factores de riesgo en las empresas que propician el autocuidado y bienestar de los trabajadores. Dentro de nuestra investigación se evidencian artículos, investigación, monografías entre otros; la participación de distintos países, donde podemos categorizar sus aportes frente a este proceso: Colombia con aportes del 60%, España con un 30%, Venezuela con un 15% y Cuba con un 5%.
publishDate	2016
dc.date.issued.none.fl_str_mv	2016
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv	2019-10-21T22:17:11Z
dc.date.available.none.fl_str_mv	2019-10-21T22:17:11Z
dc.type.none.fl_str_mv	Trabajo de grado - Pregrado
dc.type.hasVersion.none.fl_str_mv	info:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.type.coar.none.fl_str_mv	http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.driver.none.fl_str_mv	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format	http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
status_str	acceptedVersion
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv	https://hdl.handle.net/20.500.12494/14700
dc.identifier.bibliographicCitation.spa.fl_str_mv	Pabón, J. C. y Salcedo. O. E. (2016). Procedimientos de evaluación de riesgos laborales (Tesis de pregrado). Recuperado de: http://hdl.handle.net/20.500.12494/14700
url	https://hdl.handle.net/20.500.12494/14700
identifier_str_mv	Pabón, J. C. y Salcedo. O. E. (2016). Procedimientos de evaluación de riesgos laborales (Tesis de pregrado). Recuperado de: http://hdl.handle.net/20.500.12494/14700
dc.relation.references.spa.fl_str_mv	Alvarez López P. (2014). Programa de seguridad basada en el comportamiento para el sector construcción. Medellín, Colombia; Trabajo de grado para optar al título de especialista en Salud Ocupacional. http://www.udea.edu.co/wps/wcm/connect/udea/36008f21-ae70-428c-bfa760e4e7927d29/programa+de+seguridad+basada+en+el+comportamiento+para+el+sec tor.pdf?MOD=AJPERES Amparo Oscar, López B, Bardera P, Begoña U, Díez V y Rubio C. (2014). Riesgos psicosociales y accidentabilidad laboral. Madrid, España. http://www.papelesdelpsicologo.es/pdf/2365.pdf Dialnet. Carrera P, Caballero A, Sánchez F, Amalio B. (2005), Emociones mixtas y conducta de riesgo, Bogotá, Colombia. Revista Latinoamericana de Psicología, volumen 37, N° 1, http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=80537107 Castilla Ramos, Orquídea. (2012). Observación de conductas inseguras en el trabajo: un análisis metodológico. Bogotá, Colombia. UniversitasPsychologica, vol. 11, núm. 1, enero-marzo, 2012, pp. 311-321. Pontificia Universidad Javeriana Charria O, Víctor H.; Sarsosa P, Kewy V.; Arenas O, Felipe. (2011). Factores de riesgo psicosocial laboral: métodos e instrumentos de evaluación. Antioquia, Colombia. http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=12021522004 Díaz D, Cabrera, Díaz R. González G, Oskelys Villegas, Ramos Y. (2008). La salud y la seguridad organizacional desde una perspectiva integradora Universidad de La Laguna. Madrid, España Papeles del Psicólogo. Vol. 29(1), pp. 83-91. Página de la revista en redalyc.org Estadísticas Presidenciales, Federación de Aseguradores Colombianos, (2016) Fasecoldahttp://www.fasecolda.com/index.php/ramos/riesgos-laborales/estadisticas-del-ramo/ Fernández Muñoz B, Montes Peón J, Vázquez Ordás C. (2005). Antecedentes del comportamiento del trabajador ante el riesgo laboral: Un modelo de cultura positiva hacia la seguridad. Madrid, España. Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones Volumen 21. ISSN: 1576-5962 http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=231317624002 Germán S. Navajas J. Silla I. (2014). El Uso de Cuestionarios en Estudios de Cultura de Seguridad en Organizaciones de Alta Fiabilidad. Madrid, Español. http://www.iaea.org/inis/collection/NCLCollectionStore/_Public/46/017/46017601.pd f Ley 1443, (31 de Julio 2014), Ministerio de trabajo. Bogotá, Colombia http://www.mintrabajo.gov.co/normatividad-julio-decretos-2014/3700-decreto-1443del-31-de-julio-de-2014.html Ley 1562, (11 de julio de 2012), Ministerio de trabajo. Bogotá, Colombia. http://mintrabajo.gov.co/normatividad-julio-leyes-2012/712-ley-1562-del-11-de-juliode-2012.html Martínez A, Castañeda D. (2006), Estado actual de la investigación en psicología organizacional y del trabajo en Colombia; Acta Colombiana de Psicología 2006, 9 (1) http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=79890107 Martínez Oropesa C, Lázaro V. Cremades (2012). Liderazgo y cultura en seguridad: su influencia en los comportamientos de trabajo seguros de los trabajadores. Maracay, Venezuela. http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=375839305006 Martínez Oropesa C, Montero Martínez R. (2015). La cultura de la seguridad en una empresa constructora evaluación e interpretación de sus resultados. Maracay, Venezuela. http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=375844217005 Meliá J, Arnedo M y Ricaurte J. (1998). La psicología de la seguridad (II): Modelos explicativos de inspiración psicológica. Valencia, España. Revista de PsicologiaGral y Aplic. Faculta de psicología universidad valencia. Montero Martínez R. (2003). Siete principios de la Seguridad Basada en los Comportamientos. La Habana, Cuba. http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Documentacion/TextosOnline/Rev_INSHT /2003/25/seccionTecTextCompl1.pdf Ramos Paternina, Cújar Vertel, Angélica del Carmen; Carlos David; Hernández Riaño, Helman. (2013), Cultura organizacional: evolución en la medición. Cali, Colombia. http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=21229786009 Rodríguez Mariela. (2009), Factores Psicosociales de Riesgo Laboral: ¿Nuevos tiempos, nuevos riesgos? Valencia, Venezuela. http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=219016838007 Turbay Posada M. (2013). Liderazgo e innovación organizacional. Barranquilla, Colombia. http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=21328600001
dc.rights.license.none.fl_str_mv	Atribución
dc.rights.accessrights.none.fl_str_mv	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.coar.none.fl_str_mv	http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
rights_invalid_str_mv	Atribución http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
eu_rights_str_mv	openAccess
dc.publisher.spa.fl_str_mv	Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Sociales, Psicología, Bogotá
dc.publisher.program.spa.fl_str_mv	Psicología
dc.publisher.place.spa.fl_str_mv	Bogotá
institution	Universidad Cooperativa de Colombia
bitstream.url.fl_str_mv	https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/6bd3c05d-3cbc-4c64-9087-56fcf5b05078/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/625d34ac-7e89-4838-bd3b-3862fd92fcbd/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/e3701e12-d3ac-4ae2-86d1-ad1466a05c95/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/8c009e64-89ba-4443-a0a3-bf3224c6b021/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/62d44352-69a9-451a-990c-290400c1a80e/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/34233819-87ea-4b48-8e89-e7d3637e0893/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/1232c6f6-29f8-46f1-8b6a-8bee46c35902/download
bitstream.checksum.fl_str_mv	3bce4f7ab09dfc588f126e1e36e98a45 e1c06d85ae7b8b032bef47e42e4c08f9 fb738c9027f2f8d99d2851a0894ac2e6 6e9ad68f0a26bd89fbc8ec561edd2c91 90491596ec3d236d591e823110f78b9f f401a7bab46cec737736bda63c8c45b9 aa9ba62f552fbcd33198827a15c06d91
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv	MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5
repository.name.fl_str_mv	Repositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombia
repository.mail.fl_str_mv	bdigital@metabiblioteca.com
_version_	1814246702309179392
spelling	Cerquera, HenryPabón, Juan CarlosSalcedo, Oscar Erney2019-10-21T22:17:11Z2019-10-21T22:17:11Z2016https://hdl.handle.net/20.500.12494/14700Pabón, J. C. y Salcedo. O. E. (2016). Procedimientos de evaluación de riesgos laborales (Tesis de pregrado). Recuperado de: http://hdl.handle.net/20.500.12494/14700El proyecto se enfoca en un cuestionamiento, ¿Qué información hay disponible acerca del procedimiento de evaluación de riesgos laborales en Colombia? El cual nos lleva a una investigación sobre los procesos trabajados en nuestro país. La Legislación Colombiana sitúa el decreto 1443 de 2014 que todos los empleadores deberán sustituir el Programa de Salud Ocupacional por el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo (SG-SST). Estas disposiciones del Decreto 1443 quedó establecido que el empleador o contratante debe velar por la protección de los trabajadores establecer políticas de Seguridad y Salud en el Trabajo, la cual que debe ser parte de las políticas de gestión de la empresa. (Ministerio de Trabajo, 2014) “El desempeño laboral se define como aquellas acciones o comportamientos; que han tenido como objeto de estudio la seguridad industrial y las intervenciones que buscan disminuir la accidentalidad laboral desde el inicio, sin embargo la tendencia actual apunta al trabajo seguro incluyendo la prevención de las consecuencias negativas. Por lo anterior el interés se profundiza en aspectos relacionados con la conducta humana en un contexto de seguridad industrial”. (Montej, 2009, p.98) Para concluir se evidencia mediante el diagnóstico presentado por FASECOLDA acerca de la accidentalidad en el trabajo, se evidencia que se han implementado los reglamentos y programas que delinean la prevención y mitigación de los factores de riesgo en las empresas que propician el autocuidado y bienestar de los trabajadores. Dentro de nuestra investigación se evidencian artículos, investigación, monografías entre otros; la participación de distintos países, donde podemos categorizar sus aportes frente a este proceso: Colombia con aportes del 60%, España con un 30%, Venezuela con un 15% y Cuba con un 5%.The project focuses on a questioning, what information is available About the procedure for assessing occupational hazards in Colombia? Which takes us to an investigation on the processes worked in our country. The Colombian Legislation places decree 1443 of 2014 that all employers they must replace the Occupational Health Program with the Management System of the Occupational Health and Safety (SG-SST). These provisions of Decree 1443 remained established that the employer or contractor must ensure the protection of workers establish Occupational Health and Safety policies, which must be part of the Company management policies. (Ministry of Labor, 2014) “Work performance is defined as those actions or behaviors; that have aimed at studying industrial safety and the interventions they seek reduce occupational accidents from the beginning, however the current trend points to safe work including the prevention of negative consequences. For the above the interest deepens aspects related to human behavior in a context of industrial Security". (Montej, 2009, p.98) To conclude, it is evidenced by the diagnosis presented by FASECOLDA about the accident at work, it is evident that the regulations and programs that outline the prevention and mitigation of risk factors in the companies that promote the self-care and welfare of workers. Within our research articles, research, monographs are evidenced among others; the participation of different countries, where we can categorize their contributions against to this process: Colombia with contributions of 60%, Spain with 30%, Venezuela with 15% and Cuba with 5%.1. Resumen. -- 2. Abstract. -- 3. Objetivo. -- 4. Introducción e información general. -- 5. Factores Psicosociales de Riesgo Laboral. -- 6. Aspectos generales sobre la evaluación de factores de riesgo psicosocial en las organizaciones. -- 7. Situación Problema. -- 8. Figuras. -- 9. Tablas. -- 10. Resultados y discusión. -- 11. ReferenciasUniversidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Sociales, Psicología, BogotáPsicologíaBogotáRiesgos laboralesColombiaSalud OcupacionalSistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajoProtección de los trabajadoresPolíticas de Seguridad y Salud en el TrabajoTG 2016 PSI 14700Occupational hazardsColombiaOccupational healthOccupational Health and Safety Management SystemWorkers protectionOccupational Health and Safety PoliciesProcedimientos de evaluación de riesgos laboralesTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisAtribucióninfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Alvarez López P. (2014). Programa de seguridad basada en el comportamiento para el sector construcción. Medellín, Colombia; Trabajo de grado para optar al título de especialista en Salud Ocupacional. http://www.udea.edu.co/wps/wcm/connect/udea/36008f21-ae70-428c-bfa760e4e7927d29/programa+de+seguridad+basada+en+el+comportamiento+para+el+sec tor.pdf?MOD=AJPERESAmparo Oscar, López B, Bardera P, Begoña U, Díez V y Rubio C. (2014). Riesgos psicosociales y accidentabilidad laboral. Madrid, España. http://www.papelesdelpsicologo.es/pdf/2365.pdf Dialnet.Carrera P, Caballero A, Sánchez F, Amalio B. (2005), Emociones mixtas y conducta de riesgo, Bogotá, Colombia. Revista Latinoamericana de Psicología, volumen 37, N° 1, http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=80537107Castilla Ramos, Orquídea. (2012). Observación de conductas inseguras en el trabajo: un análisis metodológico. Bogotá, Colombia. UniversitasPsychologica, vol. 11, núm. 1, enero-marzo, 2012, pp. 311-321. Pontificia Universidad JaverianaCharria O, Víctor H.; Sarsosa P, Kewy V.; Arenas O, Felipe. (2011). Factores de riesgo psicosocial laboral: métodos e instrumentos de evaluación. Antioquia, Colombia. http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=12021522004Díaz D, Cabrera, Díaz R. González G, Oskelys Villegas, Ramos Y. (2008). La salud y la seguridad organizacional desde una perspectiva integradora Universidad de La Laguna. Madrid, España Papeles del Psicólogo. Vol. 29(1), pp. 83-91. Página de la revista en redalyc.orgEstadísticas Presidenciales, Federación de Aseguradores Colombianos, (2016) Fasecoldahttp://www.fasecolda.com/index.php/ramos/riesgos-laborales/estadisticas-del-ramo/Fernández Muñoz B, Montes Peón J, Vázquez Ordás C. (2005). Antecedentes del comportamiento del trabajador ante el riesgo laboral: Un modelo de cultura positiva hacia la seguridad. Madrid, España. Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones Volumen 21. ISSN: 1576-5962 http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=231317624002Germán S. Navajas J. Silla I. (2014). El Uso de Cuestionarios en Estudios de Cultura de Seguridad en Organizaciones de Alta Fiabilidad. Madrid, Español. http://www.iaea.org/inis/collection/NCLCollectionStore/_Public/46/017/46017601.pd fLey 1443, (31 de Julio 2014), Ministerio de trabajo. Bogotá, Colombia http://www.mintrabajo.gov.co/normatividad-julio-decretos-2014/3700-decreto-1443del-31-de-julio-de-2014.htmlLey 1562, (11 de julio de 2012), Ministerio de trabajo. Bogotá, Colombia. http://mintrabajo.gov.co/normatividad-julio-leyes-2012/712-ley-1562-del-11-de-juliode-2012.htmlMartínez A, Castañeda D. (2006), Estado actual de la investigación en psicología organizacional y del trabajo en Colombia; Acta Colombiana de Psicología 2006, 9 (1) http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=79890107Martínez Oropesa C, Lázaro V. Cremades (2012). Liderazgo y cultura en seguridad: su influencia en los comportamientos de trabajo seguros de los trabajadores. Maracay, Venezuela. http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=375839305006Martínez Oropesa C, Montero Martínez R. (2015). La cultura de la seguridad en una empresa constructora evaluación e interpretación de sus resultados. Maracay, Venezuela. http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=375844217005Meliá J, Arnedo M y Ricaurte J. (1998). La psicología de la seguridad (II): Modelos explicativos de inspiración psicológica. Valencia, España. Revista de PsicologiaGral y Aplic. Faculta de psicología universidad valencia.Montero Martínez R. (2003). Siete principios de la Seguridad Basada en los Comportamientos. La Habana, Cuba. http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Documentacion/TextosOnline/Rev_INSHT /2003/25/seccionTecTextCompl1.pdfRamos Paternina, Cújar Vertel, Angélica del Carmen; Carlos David; Hernández Riaño, Helman. (2013), Cultura organizacional: evolución en la medición. Cali, Colombia. http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=21229786009Rodríguez Mariela. (2009), Factores Psicosociales de Riesgo Laboral: ¿Nuevos tiempos, nuevos riesgos? Valencia, Venezuela. http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=219016838007Turbay Posada M. (2013). Liderazgo e innovación organizacional. Barranquilla, Colombia. http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=21328600001PublicationLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-84334https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/6bd3c05d-3cbc-4c64-9087-56fcf5b05078/download3bce4f7ab09dfc588f126e1e36e98a45MD55TEXT2016_evaluacion-riesgos_laborales-FormatoPublicacionWeb.pdf.txt2016_evaluacion-riesgos_laborales-FormatoPublicacionWeb.pdf.txtExtracted texttext/plain2https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/625d34ac-7e89-4838-bd3b-3862fd92fcbd/downloade1c06d85ae7b8b032bef47e42e4c08f9MD562016_evaluacion-riesgos_laborales.pdf.txt2016_evaluacion-riesgos_laborales.pdf.txtExtracted texttext/plain81499https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/e3701e12-d3ac-4ae2-86d1-ad1466a05c95/downloadfb738c9027f2f8d99d2851a0894ac2e6MD57ORIGINAL2016_evaluacion-riesgos_laborales-FormatoPublicacionWeb.pdf2016_evaluacion-riesgos_laborales-FormatoPublicacionWeb.pdfapplication/pdf97961https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/8c009e64-89ba-4443-a0a3-bf3224c6b021/download6e9ad68f0a26bd89fbc8ec561edd2c91MD532016_evaluacion-riesgos_laborales.pdf2016_evaluacion-riesgos_laborales.pdfapplication/pdf734991https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/62d44352-69a9-451a-990c-290400c1a80e/download90491596ec3d236d591e823110f78b9fMD54THUMBNAIL2016_evaluacion-riesgos_laborales-FormatoPublicacionWeb.pdf.jpg2016_evaluacion-riesgos_laborales-FormatoPublicacionWeb.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5687https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/34233819-87ea-4b48-8e89-e7d3637e0893/downloadf401a7bab46cec737736bda63c8c45b9MD582016_evaluacion-riesgos_laborales.pdf.jpg2016_evaluacion-riesgos_laborales.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg2893https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/1232c6f6-29f8-46f1-8b6a-8bee46c35902/downloadaa9ba62f552fbcd33198827a15c06d91MD5920.500.12494/14700oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/147002024-08-10 11:24:15.172restrictedhttps://repository.ucc.edu.coRepositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombiabdigital@metabiblioteca.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

Procedimientos de evaluación de riesgos laborales

Publicaciones similares