Impacto de la OIT en el ordenamiento jurídico colombiano en materia sindical
Los Derechos Laborales abarcan un espectro de gran importancia al interior de los Estados, ideal que ha sido promulgado por una de las organizaciones internacionales de más alta importancia en el mundo, la cual es la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que ha defendido los Derechos de los...
- Autores:
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López Fonseca, Jeysson Jair
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
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- Acceso en línea:
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- Palabra clave:
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Derechos Laborales
Organización Internacional del Trabajo (OIT)
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Los Derechos Laborales abarcan un espectro de gran importancia al interior de los Estados, ideal que ha sido promulgado por una de las organizaciones internacionales de más alta importancia en el mundo, la cual es la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que ha defendido los Derechos de los trabajadores desde su conformación a inicios del siglo XX. La cual, ha propendido por la garantiza y protección no solo de los derechos individuales de las personas, sino que ha centrado gran parte de la discusión en el derecho colectivo, traducido todo esto en la importancia que tiene el derecho sindical para el mejoramiento de las condiciones laborales de todas las personas. Discusión que ha sido traducida en convenciones, que deberán tener impacto en los Estados que se han unido a esta. Conforme a esta premisa, el objetivo del presente estudio es responder a la siguiente pregunta ¿respeta el ordenamiento jurídico colombiano las directrices marcadas por la OIT, en materia sindical, así como también las obligaciones internacionales adquiridas con esta? Y para esto, se deberá establecer si la normatividad colombiana de índole sindical, las sentencias de la Corte Constitucional y Corte Suprema de Justicia que la desarrollan, son acordes a las disposiciones dictadas en el tratado de constitución y a los Convenios 87, 98, 151 y 154 de la OIT. |
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López Fonseca, J. J. (2023). Impacto de la OIT en el ordenamiento jurídico colombiano en materia sindical [Tesis de pregrado, Universidad Cooperativa de Colombia]. Repositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombiahttps://repository.ucc.edu.co/handle/20.500.12494/54245 |
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La cual, ha propendido por la garantiza y protección no solo de los derechos individuales de las personas, sino que ha centrado gran parte de la discusión en el derecho colectivo, traducido todo esto en la importancia que tiene el derecho sindical para el mejoramiento de las condiciones laborales de todas las personas. Discusión que ha sido traducida en convenciones, que deberán tener impacto en los Estados que se han unido a esta. Conforme a esta premisa, el objetivo del presente estudio es responder a la siguiente pregunta ¿respeta el ordenamiento jurídico colombiano las directrices marcadas por la OIT, en materia sindical, así como también las obligaciones internacionales adquiridas con esta? Y para esto, se deberá establecer si la normatividad colombiana de índole sindical, las sentencias de la Corte Constitucional y Corte Suprema de Justicia que la desarrollan, son acordes a las disposiciones dictadas en el tratado de constitución y a los Convenios 87, 98, 151 y 154 de la OIT.Labor Rights cover a spectrum of great importance within the States, an ideal that has been promulgated by one of the most important international organizations in the world, which is the International Labor Organization (ILO), which has defended the Workers' rights since its formation at the beginning of the 20th century. Which has tended to guarantee and protect not only the individual rights of people, but has focused a large part of the discussion on collective rights, translating all this into the importance of union rights for the improvement of working conditions of all people. Discussion that has been translated into conventions, which should have an impact on the States that have joined it. In accordance with this premise, the objective of this study is to answer the following question: Does the Colombian legal system respect the guidelines set by the ILO, in union matters, as well as the international obligations acquired with it? And for this, it must be established whether the Colombian regulations of a union nature, the rulings of the Constitutional Court and the Supreme Court of Justice that develop them, are in accordance with the provisions dictated in the constitution treaty and Conventions 87, 98, 151 and 154 of the ILO.Introducción -- Capítulo I. Obligaciones internacionales, en materia sindical, del estado colombiano -- 1. Derecho Internacional -- 2. Obligaciones Internacional -- 2.1 Fuentes del Derecho Internacional -- 3. Derecho Interno y su relación con el Derecho Internacional -- 4. Organizaciones Internacionales -- 5. Organización Internacional del Trabajo (OIT) -- 6. Obligaciones Internaciones del Estado Colombiano en el marco de la OIT -- Capítulo II. Disposiciones constitucionales, legales y jurisprudenciales en materia sindical en Colombia -- 7. Disposiciones Constituciones -- 7.1 Artículo 39 -- 7.2 Artículo 53 -- 7.3 Artículo 55 -- 7.4 Artículo 56 -- 8. Disposiciones Legales -- 8.1 Código Sustantivo del Trabajo (CST) - 8.1.1 Derecho Sindical y Disposiciones generales -- 8.1.2 Sindicatos y su Organización -- 8.1.3 Convenciones Colectivas -- 9. Disposiciones Jurisprudenciales -- 9.1Corte Constitucional -- 9.1.1 Sentencia C09 de 1994 -- 9.1.2 Sentencia SU 342 de 1995 -- 9.2 Corte Suprema de Justicia -- 9.2.1 Sentencia STL7928-2020 -- Capítulo III. Cumplimiento de las obligaciones internaciones del estado colombiano, en materia sindical, adquiridas con la OIT -- 10. Obligaciones -- 10.1 Mejoramiento de las condiciones de los trabajadores -- 10.2 Integración de los Convenios de la OIT al Ordenamiento Jurídico Interno -- 10.3 Protección al Derecho de Asociación de la Libertad Sindical -- Capítulo IV -- Bibliografía.Pregrado52 p.application/pdfspaUniversidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Derecho, Derecho, BogotáDerechoDerechoBogotáBogotáhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internationalhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2340 - Derecho::344 - Derecho laboral, social , educativo, culturalDerechos LaboralesOrganización Internacional del Trabajo (OIT)SindicatoLabor RightsInternational Labor Organization (ILO)Labor unionImpacto de la OIT en el ordenamiento jurídico colombiano en materia sindicalTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Textinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TPAgencia de Información Laboral. (2021). Más de tres décadas de violencia antisindical en Colombia. Escuela Nacional Sindical. https://ail.ens.org.co/informe-especial/mas-de-tres-decadas-de-violenciaantisindical-en-colombia-entre-la-estigmatizacion-la-persecucion-elexterminio-y-la-violacion-a-las-libertades-sindicales/Barón Mercado, Sally (2016). Aplicación de los convenios de la oit y su eficacia en el ordenamiento jurídico colombiano. Revista Jurídica Mario Alario D’Filippo, VIII (15), pág 112-127Bouzas Ortiz, J. A. (2017). Derecho Colectivo y Procesal del Trabajo. IURE Editores S.A.Calduch, R. (1991). Relaciones Internacionales. Ediciones de las Ciencias Sociales.Comisión Interamericana de Derecho Humanos. (2021). Obligación de los Estados de adecuar su normatividad interna a los Estándares Interamericanos de Derecho Humanos. OEA. https://www.oas.org/es/cidh/informes/pdfs/compedioobligacionesestadoses.pdfCongreso de la República de Colombia. (12 de agosto de 1999). Ley aprobatoria de tratado. [Ley 524 de 1999]. 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