Estado de arte de las competencias laborales, profesionales y gerenciales de la administración de empresas en Colombia
El concepto de competencias tiene un trasfondo netamente laboral y se sigue implementando también en el contexto educativo a nivel mundial, con distintas políticas y estrategias educativas; con el fin de formar estudiantes competentes para que se desenvuelvan en los distintos escenarios de la vida....
- Autores:
-
Zarabanda Jiménez, Jorge Armando
Benavides Chaúx, Luis Hermes
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2014
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
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- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/13021
- Palabra clave:
- Competencias laborales
Administración de empresas
Estudiantes
Competencias profesionales
Proceso administrativo
Habilidades
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El concepto de competencias tiene un trasfondo netamente laboral y se sigue implementando también en el contexto educativo a nivel mundial, con distintas políticas y estrategias educativas; con el fin de formar estudiantes competentes para que se desenvuelvan en los distintos escenarios de la vida. El presente trabajo propone una revisión de la evolución del concepto, para llegar a establecer las competencias profesionales y laborales del administrador de empresas. Asimismo se realiza un análisis del proceso administrativo para determinar cuáles son las capacidades y habilidades que un gerente debe poseer para administrar un ente económico. De esta manera se muestra esta investigación realizada, con base en la recopilación de información de los diferentes documentos considerados beneficiosos y aportes de diferentes autores, para el desarrollo de una visión general, crítica e histórica. |
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Marín Arias, Daniel AntonioZarabanda Jiménez, Jorge ArmandoBenavides Chaúx, Luis Hermes2019-07-25T21:17:36Z2019-07-25T21:17:36Z2014https://hdl.handle.net/20.500.12494/13021Zarabanda Jiménez, J. A. y Benavides Chaúx, L. H. (2014). Estado de arte de las competencias laborales, profesionales y gerenciales de la administración de empresas en Colombia (Tesis de pregrado). Universidad Cooperativa de Colombia, Bogotá. Recuperado de http://repository.ucc.edu.co/handle/ucc/13021El concepto de competencias tiene un trasfondo netamente laboral y se sigue implementando también en el contexto educativo a nivel mundial, con distintas políticas y estrategias educativas; con el fin de formar estudiantes competentes para que se desenvuelvan en los distintos escenarios de la vida. El presente trabajo propone una revisión de la evolución del concepto, para llegar a establecer las competencias profesionales y laborales del administrador de empresas. Asimismo se realiza un análisis del proceso administrativo para determinar cuáles son las capacidades y habilidades que un gerente debe poseer para administrar un ente económico. De esta manera se muestra esta investigación realizada, con base en la recopilación de información de los diferentes documentos considerados beneficiosos y aportes de diferentes autores, para el desarrollo de una visión general, crítica e histórica.The concept of competence has a distinctly labor background and is still also being implemented in the context of education worldwide, with different educational policies and strategies ; in order to train competent students to unfold in different life scenarios. This paper proposes a review of the evolution of the concept, in order to establish the professional and business skills business manager. Also an analysis of the administrative process is carried out to determine the capabilities and skills that a manager must possess to manage an economic entity are. Thus this research shows, based on the collection of information from different documents considered beneficial and contributions from different authors, for the development of a comprehensive, critical and historical vision.Titulo. -- Resumen. -- Abstract. -- Introducción. -- Descripción del problema. -- Justificación. -- Pregunta de investigación. -- Objetivos. -- Objetivo general. -- Objetivos específicos. -- Metodología. -- Tipo de investigación. -- Técnica. -- Unidad de análisis. -- Estado de arte. -- Antecedentes. -- Definición de competencias. -- Elementos de las competencias. -- Clasificación del concepto. -- Competencias profesionales. -- Competencias laborales. -- Evolución de las competencias. -- Las competencias en el marco de la administración de empresas. -- Análisis de la evolución del concepto de competencia. -- Análisis de la evolución de las competencias. -- Análisis de las competencias del administrador de empresas. -- Análisis de las competencias laborales y profesionales en la ejecución del Proceso administrativo. -- Conclusiones. -- Recomendaciones. -- Bibliografía.81 p.Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables, Administración de Empresas, BogotáAdministración de EmpresasBogotáCompetencias laboralesAdministración de empresasEstudiantesCompetencias profesionalesProceso administrativoHabilidadesContextoTG 2014 ADM 13021Estado de arte de las competencias laborales, profesionales y gerenciales de la administración de empresas en ColombiaTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionAtribución – No comercial – Sin Derivarinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Aguilar, J. 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