Informe de gestión de las practicas realizadas en el area de talento humano empresa gestión empresarial

Este informe detalla las experiencias y aprendizajes adquiridos durante el período de prácticas en el departamento de talento humano en la empresa Gestión Empresarial. Se destaca la necesidad de desarrollar un manual de procedimientos que sistematice y mejore la eficiencia de los procesos dentro del departamento. La falta de un manual estructurado ha conducido a inconsistencias en la ejecución de tareas y ha dificultado la integración de nuevos empleados y practicantes. Por lo tanto, se propone la creación de un manual de procedimientos como recurso esencial para garantizar la coherencia operativa y mejorar la gestión del talento humano. Este manual servirá como guía estándar para todas las operaciones y políticas relacionadas con el departamento, contribuyendo así a una gestión más efectiva y alineada con los objetivos organizacionales

• Autores: Oliveros Robinson, Juan Camilo
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2024
• Institución: Universidad Cooperativa de Colombia
• Repositorio: Repositorio UCC
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/55723
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/20.500.12494/55723
• Palabra clave: Manual de procedimiento; Objetivos organizacionales; TalenProcedural Manualto humano Organizational objectives Human talent
• Rights: openAccess
• License: http://purl.org/coar/access_right/c_abf2