Guía para la gestión y desarrollo del talento humano en las pequeñas y medianas empresas (pymes).

El objetivo de este trabajo, fue la elaboración de una guía práctica para ayudar a administrar el talento humano en las pequeñas y medianas empresas, mediante una descripción sencilla y concisa de los procesos que esta labor conlleva, partiendo para ello de la búsqueda de personal, pasando por su co...

Full description

Autores:
Bocanegra Agudelo, Mónica Lucía
Castañeda Delgado, Joaquín Guillermo
Giraldo González, Nora Luz
Hernández Restrepo, Guillermo Alberto
Velásquez Henao, Jhon Jairo
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2000
Institución:
Universidad Cooperativa de Colombia
Repositorio:
Repositorio UCC
Idioma:
OAI Identifier:
oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/3380
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/20.500.12494/3380
Palabra clave:
Pequeña y mediana empresa
Pyme
Administración de personal
Recursos humanos
Selección de personal
Contratos de trabajo
Evaluación del desempeño
Capacitación de empleados
TG 2000 ADM 3380
Rights
closedAccess
License
http://purl.org/coar/access_right/c_14cb
id COOPER2_3280cf2ece5bf33d245a269617b54f53
oai_identifier_str oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/3380
network_acronym_str COOPER2
network_name_str Repositorio UCC
repository_id_str
dc.title.spa.fl_str_mv Guía para la gestión y desarrollo del talento humano en las pequeñas y medianas empresas (pymes).
title Guía para la gestión y desarrollo del talento humano en las pequeñas y medianas empresas (pymes).
spellingShingle Guía para la gestión y desarrollo del talento humano en las pequeñas y medianas empresas (pymes).
Pequeña y mediana empresa
Pyme
Administración de personal
Recursos humanos
Selección de personal
Contratos de trabajo
Evaluación del desempeño
Capacitación de empleados
TG 2000 ADM 3380
title_short Guía para la gestión y desarrollo del talento humano en las pequeñas y medianas empresas (pymes).
title_full Guía para la gestión y desarrollo del talento humano en las pequeñas y medianas empresas (pymes).
title_fullStr Guía para la gestión y desarrollo del talento humano en las pequeñas y medianas empresas (pymes).
title_full_unstemmed Guía para la gestión y desarrollo del talento humano en las pequeñas y medianas empresas (pymes).
title_sort Guía para la gestión y desarrollo del talento humano en las pequeñas y medianas empresas (pymes).
dc.creator.fl_str_mv Bocanegra Agudelo, Mónica Lucía
Castañeda Delgado, Joaquín Guillermo
Giraldo González, Nora Luz
Hernández Restrepo, Guillermo Alberto
Velásquez Henao, Jhon Jairo
dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv González Alvarez, Patricia Elena
Gil Peláez, Piedad
dc.contributor.author.none.fl_str_mv Bocanegra Agudelo, Mónica Lucía
Castañeda Delgado, Joaquín Guillermo
Giraldo González, Nora Luz
Hernández Restrepo, Guillermo Alberto
Velásquez Henao, Jhon Jairo
dc.subject.spa.fl_str_mv Pequeña y mediana empresa
Pyme
Administración de personal
Recursos humanos
Selección de personal
Contratos de trabajo
Evaluación del desempeño
Capacitación de empleados
topic Pequeña y mediana empresa
Pyme
Administración de personal
Recursos humanos
Selección de personal
Contratos de trabajo
Evaluación del desempeño
Capacitación de empleados
TG 2000 ADM 3380
dc.subject.classification.spa.fl_str_mv TG 2000 ADM 3380
description El objetivo de este trabajo, fue la elaboración de una guía práctica para ayudar a administrar el talento humano en las pequeñas y medianas empresas, mediante una descripción sencilla y concisa de los procesos que esta labor conlleva, partiendo para ello de la búsqueda de personal, pasando por su contratación y ubicación al interior de la empresa, su desarrollo, formación, crecimiento y la preparación para el retiro. Se enumera cada una de las áreas temáticas en la gestión y desarrollo del talento humano como factor determinante para el éxito de la gestión administrativa de las PYMES. Seguidamente se estructura cada uno de los procesos que conforman la guía de manera que facilite su utilización por lo que se crearon las siguientes subdivisiones: Selección, contratación, formación y desarrollo, evaluación de desempeño, ambiente laboral y retribución salarial. Para ello se realizó una síntesis de la información existente en el medio, analizando su importancia e incidencia en el logro del objetivo propuesto, mediante el uso de un lenguaje sencillo y de carácter global, utilizando elementos que implique una baja inversión para beneficio de la empresa.
publishDate 2000
dc.date.issued.none.fl_str_mv 2000-12-12
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2018-04-12T20:45:39Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2018-04-12T20:45:39Z
dc.type.none.fl_str_mv Trabajo de grado - Pregrado
dc.type.coar.none.fl_str_mv http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.driver.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.version.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/acceptedVersion
format http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
status_str acceptedVersion
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12494/3380
dc.identifier.bibliographicCitation.spa.fl_str_mv Bocanegra Agudelo, M. L. Castañeda Delgado, J. G. Giraldo González, N. L. Hernández Restrepo, G. A. y Velásquez Henao. J. J. (2000). Guía para la gestión y desarrollo del talento humano en las pequeñas y medianas empresas (pymes). (Tesis de pregrado). Recuperado de: http://repository.ucc.edu.co/handle/ucc/3380
url https://hdl.handle.net/20.500.12494/3380
identifier_str_mv Bocanegra Agudelo, M. L. Castañeda Delgado, J. G. Giraldo González, N. L. Hernández Restrepo, G. A. y Velásquez Henao. J. J. (2000). Guía para la gestión y desarrollo del talento humano en las pequeñas y medianas empresas (pymes). (Tesis de pregrado). Recuperado de: http://repository.ucc.edu.co/handle/ucc/3380
dc.rights.accessrights.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/closedAccess
dc.rights.coar.none.fl_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_14cb
eu_rights_str_mv closedAccess
rights_invalid_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_14cb
dc.publisher.spa.fl_str_mv Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables, Administración de Empresas, Medellín y Envigado
dc.publisher.program.spa.fl_str_mv Administración de Empresas
dc.publisher.place.spa.fl_str_mv Medellín
institution Universidad Cooperativa de Colombia
bitstream.url.fl_str_mv https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/65d0f8d4-4065-45ad-b8c7-8f4810157ecc/download
https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/cae5dfd3-ebf3-4d4c-b602-7aa2517038a6/download
https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/9da2c68f-9979-4693-ac82-6363184351e1/download
https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/fce9c8b0-0dce-435c-8a75-00b0d35b27db/download
bitstream.checksum.fl_str_mv f3f5e184cacb7496a3e3345ca148d0f7
ab980ba62ad70b2aa5a8004ba24651a3
16c89984b6ee2b8965841998a5cd00ce
8f3c50ad4388106ab54266d929b774bc
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombia
repository.mail.fl_str_mv bdigital@metabiblioteca.com
_version_ 1814247314558025728
spelling González Alvarez, Patricia ElenaGil Peláez, PiedadBocanegra Agudelo, Mónica LucíaCastañeda Delgado, Joaquín GuillermoGiraldo González, Nora LuzHernández Restrepo, Guillermo AlbertoVelásquez Henao, Jhon Jairo2018-04-12T20:45:39Z2018-04-12T20:45:39Z2000-12-12https://hdl.handle.net/20.500.12494/3380Bocanegra Agudelo, M. L. Castañeda Delgado, J. G. Giraldo González, N. L. Hernández Restrepo, G. A. y Velásquez Henao. J. J. (2000). Guía para la gestión y desarrollo del talento humano en las pequeñas y medianas empresas (pymes). (Tesis de pregrado). Recuperado de: http://repository.ucc.edu.co/handle/ucc/3380El objetivo de este trabajo, fue la elaboración de una guía práctica para ayudar a administrar el talento humano en las pequeñas y medianas empresas, mediante una descripción sencilla y concisa de los procesos que esta labor conlleva, partiendo para ello de la búsqueda de personal, pasando por su contratación y ubicación al interior de la empresa, su desarrollo, formación, crecimiento y la preparación para el retiro. Se enumera cada una de las áreas temáticas en la gestión y desarrollo del talento humano como factor determinante para el éxito de la gestión administrativa de las PYMES. Seguidamente se estructura cada uno de los procesos que conforman la guía de manera que facilite su utilización por lo que se crearon las siguientes subdivisiones: Selección, contratación, formación y desarrollo, evaluación de desempeño, ambiente laboral y retribución salarial. Para ello se realizó una síntesis de la información existente en el medio, analizando su importancia e incidencia en el logro del objetivo propuesto, mediante el uso de un lenguaje sencillo y de carácter global, utilizando elementos que implique una baja inversión para beneficio de la empresa.Introducción. -- 1. Planteamiento del problema. -- 2. Delimitación. -- 2.1 Espacial. -- 2.2 Temporal. -- 3. Justificación. -- 4. Objetivos. -- 4.1 General. -- 4.2. Específicos. -- 5. Marco teórico. -- 5.1. Reseña histórica. -- 5.2. Bases teóricas. -- 6. Hipótesis. -- 7. Variables. -- 8. Metodología. -- 8.1 Tipo de investigación. -- 8.2. Método. -- 8.3. Fuentes y técnicas de recolección de información. -- 8.3.1. Fuentes primarias. -- 8.3.2. Fuentes secundarias. -- 9. Población y muestra. -- 10. Aspecto administrativo. -- 10.1Recursos. -- 10.1.1 Humanos. -- 10.1.2 Técnicos. -- 10.1.3 Físicos e institucionales. -- 10.1.4. Financieros. -- 10.2. Cronograma de actividades. -- 11.Diseño de análisis. -- 12. Descripción de las áreas temáticas en las cuales se involucra directamente la administración del talento humano. -- 12.1. Proceso de selección. -- 12.2. Aspectos legales del talento humano. -- 12.3. Ambiente laboral. -- 12.4. Evaluación del desempeño. -- 12.5. Salarios. -- 12.6. Terminación de la relación laboral. -- 12.7. Plan de formación y desarrollo. -- 13. Diagnóstico de las necesidades existentes en la administración del talento humano. -- 14. Cómo utilizar esta guía. -- 14.1. Proceso de selección. -- 14.1.1 Selección. -- 14.1.2 Descripción de cargos. -- 14.1.3 Perfiles ocupacionales. -- 14.1.4 Reclutamiento. -- 14.1.4.1 Reclutamiento interno. -- 14.1.4.2 Reclutamiento externo. -- 14.1.5 Análisis de hojas de vida. -- 14.1.6 Entrevista. -- 14.1.7 Pruebas técnicas y sicotécnicas. -- 14.1.8 Verificación de referencias. -- 14.1.9 Visita domiciliaria. -- 14.1.10 Exámenes médicos pre ocupacionales. -- 14.2Aspectos legales del talento humano. -- 14.2.1 Contrato de trabajo. -- 14.2.2 Generalidades de los contratos de trabajo. -- 14.2.3 Contratación de menores de edad. -- 14.2.4. Condiciones particulares de los contratos de trabajo según su duración. -- 14.2.4.1 Contrato a término fijo inferior a un año. -- 14.2.4.2 Contrato a término fijo de 1 a 3 años. -- 14.2.4.3 Contrato a término indefinido. -- 14.2.5 Desarrollo de la relación laboral. -- 14.2.5.1 Período de prueba. -- 14.2.5.2 Derechos de los trabajadores. -- 14.2.5.3 Deberes de los trabajadores. -- 14.2.5.4 Obligaciones especiales del trabajador. -- 14.2.5.5 Prohibiciones al empleador. -- 14.2.5.6 Prohibiciones a los trabajadores. -- 14.2.5.7 Jornadas de trabajo. -- 14.2.5.8 Remuneración del trabajo extra. -- 14.2.5.9 Trabajo en domingos o festivos. -- 14.2.5.10 Vacaciones anuales. -- 14.2.5.11 Prestaciones sociales a cargo del empleador. -- 14.2.5.12 Seguridad social. -- 14.2.5.13 Aportes Parafiscales. -- 14.2.6 Reglamento Interno de Trabajo. -- 14.3Ambiente laboral. -- 14.3.1 Bienestar laboral. -- 14.3.2 Salud ocupacional. -- 14.4Evaluación del desempeño. -- 14.4.1 Definición. -- 14.4.2 Objetivos. -- 14.4.2.1 De la organización. -- 14.4.2.2 De los evaluadores. -- 14.4.2.3 De los evaluados. -- 14.4.3 Elementos para la evaluación de desempeño. -- 14.4.4 Quién realiza la evaluación del desempeño. -- 14.4.5 Periodicidad de la evaluación del desempeño. -- 14.4.6 Condiciones para una correcta evaluación del desempeño. -- 14.4.7 Barreras de la evaluación del desempeño. -- 14.4.8 Competencias. -- 14.4.9 Métodos de evaluación del desempeño. -- 14.4.9.1 Método de escala gráfica. -- 14.4.9.2 Método de frases descriptivas. -- 14.4.9.3 Método de evaluación mediante investigación de campo. -- 14.4.9.4. Evaluación 360º. -- 14.5 Salarios. -- 14.6. Terminación de la relación laboral. -- 14.6.1 Generalidades. -- 14.6.1.1 Desvinculación en período de prueba. -- 14.6.1.2 Desvinculación por jubilación. -- 14.6.1.3 Retiro con justa causa. -- 14.6.1.4. Despido sin justa causa. -- 14.6.2 Desvinculación asistida (outplacement). -- 14.6.2.1 Programa de desvinculación asistida. -- 14.6.2.2. Asesoría en la presentación de entrevistas. -- 14.6.2.3. Administración de hojas de vida. -- 14.6.2.4. Trabajos esporádicos. -- 14.7 Plan de formación y desarrollo. -- 14.7.1. Definición. -- 14.7.1.1 Por oferta. -- 14.7.1.2 Por demanda. -- 14.7.2 Objetivos. -- 14.7.3 Desarrollo del plan de formación. -- 15. Conclusiones. -- 16. Recomendaciones.Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables, Administración de Empresas, Medellín y EnvigadoAdministración de EmpresasMedellínPequeña y mediana empresaPymeAdministración de personalRecursos humanosSelección de personalContratos de trabajoEvaluación del desempeñoCapacitación de empleadosTG 2000 ADM 3380Guía para la gestión y desarrollo del talento humano en las pequeñas y medianas empresas (pymes).Trabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersioninfo:eu-repo/semantics/closedAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_14cbPublicationLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-84514https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/65d0f8d4-4065-45ad-b8c7-8f4810157ecc/downloadf3f5e184cacb7496a3e3345ca148d0f7MD52ORIGINAL2000_guia_gestion_desarrollo.pdf2000_guia_gestion_desarrollo.pdfapplication/pdf856916https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/cae5dfd3-ebf3-4d4c-b602-7aa2517038a6/downloadab980ba62ad70b2aa5a8004ba24651a3MD51THUMBNAIL2000_guia_gestion_desarrollo.pdf.jpg2000_guia_gestion_desarrollo.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg3196https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/9da2c68f-9979-4693-ac82-6363184351e1/download16c89984b6ee2b8965841998a5cd00ceMD53TEXT2000_guia_gestion_desarrollo.pdf.txt2000_guia_gestion_desarrollo.pdf.txtExtracted texttext/plain102182https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/fce9c8b0-0dce-435c-8a75-00b0d35b27db/download8f3c50ad4388106ab54266d929b774bcMD5420.500.12494/3380oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/33802024-08-10 18:35:21.587restrictedhttps://repository.ucc.edu.coRepositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombiabdigital@metabiblioteca.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

Publicaciones similares