Guía para la gestión y desarrollo del talento humano en las pequeñas y medianas empresas (pymes).

El objetivo de este trabajo, fue la elaboración de una guía práctica para ayudar a administrar el talento humano en las pequeñas y medianas empresas, mediante una descripción sencilla y concisa de los procesos que esta labor conlleva, partiendo para ello de la búsqueda de personal, pasando por su contratación y ubicación al interior de la empresa, su desarrollo, formación, crecimiento y la preparación para el retiro. Se enumera cada una de las áreas temáticas en la gestión y desarrollo del talento humano como factor determinante para el éxito de la gestión administrativa de las PYMES. Seguidamente se estructura cada uno de los procesos que conforman la guía de manera que facilite su utilización por lo que se crearon las siguientes subdivisiones: Selección, contratación, formación y desarrollo, evaluación de desempeño, ambiente laboral y retribución salarial. Para ello se realizó una síntesis de la información existente en el medio, analizando su importancia e incidencia en el logro del objetivo propuesto, mediante el uso de un lenguaje sencillo y de carácter global, utilizando elementos que implique una baja inversión para beneficio de la empresa.

• Autores: Bocanegra Agudelo, Mónica Lucía; Castañeda Delgado, Joaquín Guillermo; Giraldo González, Nora Luz; Hernández Restrepo, Guillermo Alberto; Velásquez Henao, Jhon Jairo
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2000
• Institución: Universidad Cooperativa de Colombia
• Repositorio: Repositorio UCC
• OAI Identifier: oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/3380
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/20.500.12494/3380
• Palabra clave: Pequeña y mediana empresa; Pyme; Administración de personal; Recursos humanos; Selección de personal; Contratos de trabajo; Evaluación del desempeño; Capacitación de empleados; TG 2000 ADM 3380
• Rights: closedAccess
• License: http://purl.org/coar/access_right/c_14cb