Perfil psicológico del asociado en cooperativas que desarrollan actividades de trabajo asociado en el departamento del Huila
El propósito del estudio fue identificar los rasgos de personalidad en asociados de tres cooperativas de trabajo asociado en el departamento del Huila. Para ello se empleo una muestra de 320 asociados de las cooperativas Cootranser, Unisalud y Salud CTA. Mediante la aplicación del cuestionario Big F...
- Autores:
-
Penagos Perdomo, Paula fernanda
Rugeles Serrato, Angela María
Garzon Narvaez, Luz Edith
Salazar Polanco, Luisa Fernanda
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2010
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/7152
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/7152
- Palabra clave:
- Rasgos de personalidad
Cooperativismo
Modelo de personalidad
TG 2010 PSI 7152
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El propósito del estudio fue identificar los rasgos de personalidad en asociados de tres cooperativas de trabajo asociado en el departamento del Huila. Para ello se empleo una muestra de 320 asociados de las cooperativas Cootranser, Unisalud y Salud CTA. Mediante la aplicación del cuestionario Big Five se evaluaron las dimensiones energía, afabilidad, tesón, estabilidad emocional y apertura mental con sus respectivas subdimensiones y se compararon asociados directos y no directivos. Se encontró que en las tres cooperativas la escala de afabilidad está por debajo del rango medio. Se hallaron mayores puntajes en los asociados directivos en la escala de tesón y en la subdimensión de dominancia. Se discuten los resultados tomando como referencia los valores y principios del cooperativismo. Palabras Clave: rasgos de personalidad, personalidad, modelo de personalidad de cinco factores, cooperativismo. |
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Alianza Cooperativa Internacional ACI. (1996). Los principios cooperativos para el siglo XXI. Edicion1. Editorial Fondo Nacional Universitario. Pp 9 – 66. Bermúdez, J. (1997). Manual BFQ, Cuestionario Big.- Five. Segunda Edición revisada y ampliad. Facultad de Psicología – UNED. Publicaciones de Psicología Aplicada. Tea, España. Bertossi, R. (2009). Cooperativas para el desarrollo humano. Editorial El Cid editores pag, 3. Argentina. Cano, C. y Céspedes, J. (2003). Estrategia de negocio y prácticas de recursos humanos en las cooperativas. Revista de Economia Publica, social y cooperativa numero 046. España. Cardozo, H. (2005). Cooperativas de Trabajo Asociado, aspectos jurídicos, contables y estadísticos. Edición 1. Editorial. Eco Ediciones. Castro, C. (2010), Coordinador de Indesco (Instituto de economía social y cooperativismo), de la Universidad Cooperativa de Colombia sede Neiva. Surgimiento del cooperativismo en el Huila. Cely, J., y Pérez, P. (2008). La Cooperativa de Trabajo Asociado: Fundamentos Conceptuales, Formativos y Operacionales. Editorial. Educc. Pp. 21-25 Confecoop Antioquia. (S.F.) Recuperado de la página http://www.confecoopantioquia.coop/cooperativismo/coopedia/tipos de cooperativas.html. El día viernes 11 de junio de 2010. Confecoop (Confederación de Cooperativas de Colombia). Recuperado de la página: http://www.portalcooperativo.coop/ historia.htm. El 11 de junio de 2010. Choquehuanca, W. (2009). Cooperativismo e identidad global. Editorial: Argentina: El Cid Editor. Pg., 6. Choquehuanca, W. (2009). Gestión del conocimiento cooperativo: Doctrina cooperativa. Editorial El Cid. Argentina. Pg., 8. Cloninger, S. (2003). Teorías de la personalidad. Tercera edición. Editorial Pearson Hall Educación de México S.A. Pp 227 – 271. Cuñat-Gimenez, R. y Coll-Serrano, V. (2008). Nuevas cooperativas de trabajo asociado: Un análisis del proceso de creación basado en la Teoría Fundamentada. Revista Venezolana de Economía Social, Nº 15 Universidad de Los Andes (ULA) NURRTrujillo. CIRIEC-Venezuela. Estatutos Cooperativa de trabajo asociado al servicio del transporte “Cootranser”. (2007). Estatutos Cooperativa de Trabajo Asociado de Servicios de Salud y Seguridad Social “S a l u d C T A ”. (2007). Estatutos Cooperativa de trabajo asociado unidos en salud “Unisalud”. (2007). Hernández, H. y Martínez, S. (2004). Análisis prospectivo en las cooperativas de trabajo asociado. Trabajo de investigación. Universidad Externado de Colombia – Facultad de Administración de Empresas. Kuldeep Kumar. (2009). Linking the „Big Five‟ Personality Domains to Organizational Citizenship Behavior (OCB). Department of Psychology, University of Jammu. International Journal of Psychological Studies. Vol. 1, No. 2. Legislación Cooperativa. (2005). Ley 79 de 23 de diciembre de 1988 y Ley 454 de 4 de agosto de 1998. Editorial Unión Limitada. Bogotá Colombia. Leguis. (2010). Constitución política de Colombia. Códigos básicos. Editores Leguis S.A. Marc J. M. H. Delsing, Tom F. M. Ter Bogt, Rutger C. M. E. Engels y Wim H. J. Meeus. (2008). Adolescents‟ Music Preferences and Personality Characteristics. European Journal of Personality. Published online 7 November 2007 in Wiley InterScience. DOI: 10.1002/per.665. Eur. J. Pers. 22: 109–130. Orcasita, K, y Abrahan, A. (2006). Hacia La Construcción Del Derecho Solidario En Colombia, pág. 97. Editorial Universidad Cooperativa de Colombia. Parrado, F., Peña, F., Olaya, K., y Medina, M. (2009). Perfil psicológico de los asociados y valores cooperativos en cuatro entidades que realizan actividades financieras en el departamento del Huila. Psicogente, No. 12 (21). Pp. 65-77. Universidad Simón Bolívar. Barranquilla, Colombia. Pelechano, V, Servando M. (2004). Qué Es La Personalidad. Editorial Biblioteca Nueva, S.L., Madrid. Pp: 11-50. Peña, P. (2009) Economía Solidaria, Una Respuesta A Nuestros Tiempos. 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Vittorio, G, Barbaranelli, C, Borgogni L. (1998). BFQ Cuestionario “Big Five” Manual 2ª Edición, revisada y ampliada. TEA Ediciones, S.A., Madrid. |
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Mediante la aplicación del cuestionario Big Five se evaluaron las dimensiones energía, afabilidad, tesón, estabilidad emocional y apertura mental con sus respectivas subdimensiones y se compararon asociados directos y no directivos. Se encontró que en las tres cooperativas la escala de afabilidad está por debajo del rango medio. Se hallaron mayores puntajes en los asociados directivos en la escala de tesón y en la subdimensión de dominancia. Se discuten los resultados tomando como referencia los valores y principios del cooperativismo. Palabras Clave: rasgos de personalidad, personalidad, modelo de personalidad de cinco factores, cooperativismo.The purpose of this study was to identify personality traits associated with three worker cooperatives in the Department of Huila. This will use a sample of 320 members of cooperatives Cootranser, and Health Unisalud CTA. By applying the questionnaire Big Five dimensions were assessed energy, kindness, perseverance, emotional stability and openness of mind with their partners compared subdomains and direct and non- anagers. We found that in the three Cooperatives of agreeableness scale is below the midrange. Higher scores were found in the associate directors in the scale of tenacity and dominance in the subdomain. Results are discussed with reference to values and principles of cooperatives. Keywords: Personality traits, personality, Five Factor Personality Model, cooperative.paula.penagos@campusucc.edu.coUniversidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Sociales, Psicología, NeivaPsicologíaNeivaRasgos de personalidadCooperativismoModelo de personalidadTG 2010 PSI 7152Perfil psicológico del asociado en cooperativas que desarrollan actividades de trabajo asociado en el departamento del HuilaTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisAtribucióninfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Alianza Cooperativa Internacional ACI. (1996). Los principios cooperativos para el siglo XXI. Edicion1. Editorial Fondo Nacional Universitario. Pp 9 – 66.Bermúdez, J. (1997). Manual BFQ, Cuestionario Big.- Five. Segunda Edición revisada y ampliad. Facultad de Psicología – UNED. Publicaciones de Psicología Aplicada. Tea, España.Bertossi, R. (2009). Cooperativas para el desarrollo humano. Editorial El Cid editores pag, 3. Argentina.Cano, C. y Céspedes, J. (2003). Estrategia de negocio y prácticas de recursos humanos en las cooperativas. Revista de Economia Publica, social y cooperativa numero 046. España.Cardozo, H. (2005). Cooperativas de Trabajo Asociado, aspectos jurídicos, contables y estadísticos. Edición 1. Editorial. Eco Ediciones.Castro, C. (2010), Coordinador de Indesco (Instituto de economía social y cooperativismo), de la Universidad Cooperativa de Colombia sede Neiva. Surgimiento del cooperativismo en el Huila.Cely, J., y Pérez, P. (2008). La Cooperativa de Trabajo Asociado: Fundamentos Conceptuales, Formativos y Operacionales. Editorial. Educc. Pp. 21-25Confecoop Antioquia. (S.F.) Recuperado de la página http://www.confecoopantioquia.coop/cooperativismo/coopedia/tipos de cooperativas.html. El día viernes 11 de junio de 2010.Confecoop (Confederación de Cooperativas de Colombia). Recuperado de la página: http://www.portalcooperativo.coop/ historia.htm. El 11 de junio de 2010.Choquehuanca, W. (2009). Cooperativismo e identidad global. Editorial: Argentina: El Cid Editor. Pg., 6.Choquehuanca, W. (2009). Gestión del conocimiento cooperativo: Doctrina cooperativa. Editorial El Cid. Argentina. Pg., 8.Cloninger, S. (2003). Teorías de la personalidad. Tercera edición. Editorial Pearson Hall Educación de México S.A. Pp 227 – 271.Cuñat-Gimenez, R. y Coll-Serrano, V. (2008). Nuevas cooperativas de trabajo asociado: Un análisis del proceso de creación basado en la Teoría Fundamentada. Revista Venezolana de Economía Social, Nº 15 Universidad de Los Andes (ULA) NURRTrujillo. CIRIEC-Venezuela.Estatutos Cooperativa de trabajo asociado al servicio del transporte “Cootranser”. (2007).Estatutos Cooperativa de Trabajo Asociado de Servicios de Salud y Seguridad Social “S a l u d C T A ”. (2007).Estatutos Cooperativa de trabajo asociado unidos en salud “Unisalud”. (2007).Hernández, H. y Martínez, S. (2004). Análisis prospectivo en las cooperativas de trabajo asociado. Trabajo de investigación. Universidad Externado de Colombia – Facultad de Administración de Empresas.Kuldeep Kumar. (2009). Linking the „Big Five‟ Personality Domains to Organizational Citizenship Behavior (OCB). Department of Psychology, University of Jammu. International Journal of Psychological Studies. Vol. 1, No. 2.Legislación Cooperativa. (2005). Ley 79 de 23 de diciembre de 1988 y Ley 454 de 4 de agosto de 1998. Editorial Unión Limitada. Bogotá Colombia.Leguis. (2010). Constitución política de Colombia. Códigos básicos. Editores Leguis S.A.Marc J. M. H. Delsing, Tom F. M. Ter Bogt, Rutger C. M. E. Engels y Wim H. J. Meeus. (2008). Adolescents‟ Music Preferences and Personality Characteristics. European Journal of Personality. Published online 7 November 2007 in Wiley InterScience. DOI: 10.1002/per.665. Eur. J. Pers. 22: 109–130.Orcasita, K, y Abrahan, A. (2006). Hacia La Construcción Del Derecho Solidario En Colombia, pág. 97. Editorial Universidad Cooperativa de Colombia.Parrado, F., Peña, F., Olaya, K., y Medina, M. (2009). Perfil psicológico de los asociados y valores cooperativos en cuatro entidades que realizan actividades financieras en el departamento del Huila. Psicogente, No. 12 (21). Pp. 65-77. Universidad Simón Bolívar. Barranquilla, Colombia.Pelechano, V, Servando M. (2004). Qué Es La Personalidad. Editorial Biblioteca Nueva, S.L., Madrid. Pp: 11-50.Peña, P. (2009) Economía Solidaria, Una Respuesta A Nuestros Tiempos. Editorial Afedens Ltda. Primera Edición, Chile.Quijano, E. (2006), Historia Y Doctrina De La Cooperación. Editorial: Universidad Cooperativa de Colombia. Pp 141 – 143.Revee, J. (2003). Motivación Y Emoción. Edición 3. Cap. 12. Editorial Mc Graw HillSuset, A; Machado, Hilda; Miranda, Taymer. (2009). Empoderamiento a partir de la participación y el fomento de capacidades: Estudio de caso en cooperativas agropecuarias de cienfuegos. Memorias de agrodesarrollo. Editorial Universitaria. Cuba.Tricia Orzeck y Esther Lung. (2005). Big-Five Personality Differences of Cheaters and Non-Cheaters. University of Calgary - York University. Current Psychology: Developmental • Learning • Personality • Social Winter 2005, Vol. 24, No. 4, pp. 274–286.Uribe, J., Contreras, F., Sánchez, O. y García, A. (2008). Los Cinco Grandes y maquiavelismo en trabajadores mexicanos: un estudio de personalidad y manipulación. Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones Volumen 24, N.º 1. Pp. 61-79.Vittorio, G, Barbaranelli, C, Borgogni L. (1998). BFQ Cuestionario “Big Five” Manual 2ª Edición, revisada y ampliada. 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