Impacto del clima laboral en personas con discapacidad
El derecho al trabajo es primordial para que cualquier persona tenga una mejor calidad de vida, y poder cumplir metas que el individuo quiera con la ayuda de una labor remunerada, pero la falta de oportunidades dificulta aún más a las personas con algún tipo de discapacidad acceder a una oportunidad...
- Autores:
-
Tellez Guerrero, Angie Juliana
Ayala Arias, Leidy Manuela
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
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- Acceso en línea:
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- Palabra clave:
- Derecho al trabajo
Discapacidad
Empleabilidad
TG 2021 PSI 43567
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El derecho al trabajo es primordial para que cualquier persona tenga una mejor calidad de vida, y poder cumplir metas que el individuo quiera con la ayuda de una labor remunerada, pero la falta de oportunidades dificulta aún más a las personas con algún tipo de discapacidad acceder a una oportunidad laboral, teniendo en cuenta que se vive en un mundo que no está diseñado para ellos y que se debe tener en cuenta que la discapacidad abarca las deficiencias físicas, intelectuales, mentales y sensoriales llevando a tener limitaciones de la actividad y restricciones a la participación social, se evidencia que la discapacidad depende de varios factores como lo pueden llegar a ser, su entorno social, familiar, económico y político en algunas circunstancias, es decir, que no solo depende de la persona que se encuentra en condición de discapacidad. |
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Repositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombia. https://repository.ucc.edu.co/handle/20.500.12494/43567El derecho al trabajo es primordial para que cualquier persona tenga una mejor calidad de vida, y poder cumplir metas que el individuo quiera con la ayuda de una labor remunerada, pero la falta de oportunidades dificulta aún más a las personas con algún tipo de discapacidad acceder a una oportunidad laboral, teniendo en cuenta que se vive en un mundo que no está diseñado para ellos y que se debe tener en cuenta que la discapacidad abarca las deficiencias físicas, intelectuales, mentales y sensoriales llevando a tener limitaciones de la actividad y restricciones a la participación social, se evidencia que la discapacidad depende de varios factores como lo pueden llegar a ser, su entorno social, familiar, económico y político en algunas circunstancias, es decir, que no solo depende de la persona que se encuentra en condición de discapacidad.The right to work is essential for any person to have a better quality of life. life, and be able to meet goals that the individual wants with the help of paid work, but the lack of opportunities makes it even more difficult for people with some type of disability access a job opportunity, taking into account that we live in a world that is not designed for them and that it must be taken into account that disability encompasses impairments physical, intellectual, mental, and sensory capabilities leading to activity limitations and restrictions to social participation, it is evident that disability depends on several factors such as what they can become, their social, family, economic and political environment in some circumstances, that is to say, that it not only depends on the person who is in disability condition.angie.tellez@campusucc.edu.coleidy.ayalaar@campusucc.edu.co18Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Sociales, Psicología, BogotáPsicologíaBogotáDerecho al trabajoDiscapacidadEmpleabilidadTG 2021 PSI 43567Right to workDisabilityEmployabilityImpacto del clima laboral en personas con discapacidadTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisAtribución – No comercial – Sin Derivarinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Amate, E. 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