La gestión humana: un socio estratégico organizacional
Artículo de acceso abierto en la revista: Visión de Futuro, ISSN 1668 – 8708, Universidad Nacional de Misiones, Argentina
- Autores:
-
Montoya Agudelo, César Alveiro
Boyero Saavedra, Martín Ramiro
Guzmán Monsalve, Verónica Tatiana
- Tipo de recurso:
- Article of journal
- Fecha de publicación:
- 2016
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/1109
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/1109
- Palabra clave:
- Administración del personal
Sociología laboral
Direccionamiento estratégico;
Gestión por competencias
Competencias laborales
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Montoya Agudelo, César AlveiroBoyero Saavedra, Martín RamiroGuzmán Monsalve, Verónica Tatiana2017-08-15T15:49:40Z2017-08-15T15:49:40Z2016-01https://hdl.handle.net/20.500.12494/1109Montoya Agudelo, C. A., Boyero Saavedra, M. R., & Guzmán Monsalve, V. T. (2016). La gestión humana: un socio estratégico organizacional. Visión de Futuro, 20(1), 164–188. Retrieved from http://revistacientifica.fce.unam.edu.ar/index.php?option=com_content&view=article&id=409&Itemid=88Artículo de acceso abierto en la revista: Visión de Futuro, ISSN 1668 – 8708, Universidad Nacional de Misiones, ArgentinaEl presente documento constituye una reflexión frente al valor que representa la gestión humana como socio estratégico para el éxito organizacional. Este documento tiene como objetivo presentar a la comunidad académica de manera descriptiva las acciones desarrolladas por dicha área y su aporte al desarrollo corporativo. La metodología empleada para el desarrollo de este documento se fundamentó en la revisión bibliográfica de fuentes secundarias en las que se ha enfatizado la gestión humana como proceso estratégico en la consecución de los objetivos y metas de la compañía. Como resultado de esta reflexión, se presenta un documento en el cual se argumenta la posibilidad de proponer una perspectiva para la gestión del talento humano en cualquier tipo de organización que se base en el diseño de diferentes estrategias como la gestión por procesos y la gestión por competencias, mediante la cual puede lograrse un capital humano que responda a las necesidades de la corporación. Hoy se requiere que las organizaciones cuenten con un área de gestión humana que deje en el pasado las funciones operativas y pase a ser gestora de valor para la organización, articulando sus labores con la estrategia organizacional y pasando de ser una simple área ejecutora a un área asesora que apoya la toma de decisiones.cesar.montoyaag@campusucc.edu.coUniversidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables, Programa de Administración de Empresas, Medellín y Envigado, Colombia, 00000Administración de EmpresasMedellínhttp://revistacientifica.fce.unam.edu.ar/index.php?option=com_content&view=article&id=409&Itemid=88Administración del personalSociología laboralDireccionamiento estratégico;Gestión por competenciasCompetencias laboralesLa gestión humana: un socio estratégico organizacionalArtículohttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501http://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionLicencia CCinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2PublicationTEXTLa Gestión Humana- Un Socio Estratégico Organizacional (3).pdf.txtLa Gestión Humana- Un Socio Estratégico Organizacional (3).pdf.txtExtracted texttext/plain74334https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/37affdbd-401d-41f9-8344-29aab14e3e9f/download0d27eb4016d95ce928088aa074dff657MD53THUMBNAILLa Gestión Humana- Un Socio Estratégico Organizacional (3).pdf.jpgLa Gestión Humana- Un Socio Estratégico Organizacional (3).pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5263https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/f34d15e9-5099-494e-acbe-edca083a7e2e/download01a8f214b047452cac3fe81d143bb378MD54ORIGINALLa Gestión Humana- Un Socio Estratégico Organizacional (3).pdfLa Gestión Humana- Un Socio 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