Propuesta para la creación del departamento de talento humano en el fondo de empleados la 14 “Fonem la 14” en la ciudad de Cali
Esta investigación corresponde al tipo descriptivo, documental, con un diseño deductivo. Con base en los resultados obtenidos del análisis de información, se evidencia la necesidad e importancia de establecer un departamento de talento humano en FONEM LA 14 que con procesos claros, lleve a la organi...
- Autores:
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Ruiz Calderon, Blanca Flor
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2015
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/4115
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/4115
- Palabra clave:
- Talento humano
Gestión humana
Competitividad
Objetivos organizacionales
TG 2015 ADM 4115
- Rights
- openAccess
- License
- http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
| Summary: | Esta investigación corresponde al tipo descriptivo, documental, con un diseño deductivo. Con base en los resultados obtenidos del análisis de información, se evidencia la necesidad e importancia de establecer un departamento de talento humano en FONEM LA 14 que con procesos claros, lleve a la organización al logro de ventajas competitivas, mayor productividad, calidad, creatividad, innovación, trabajo en equipo y efectividad. |
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