Accion Plus
Conscientes de la importancia de la protección de sus colaboradores y fomento de la responsabilidad social con sus grupos de interés, comprometidos a cumplir con todas las disposiciones legales vigentes y otros requisitos que se hayan suscrito internamente o con sus clientes, promoviendo la particip...
- Autores:
-
Arias Hernandez, Luz Maryury
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/53153
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/53153
- Palabra clave:
- Accion
Empreas
Soluciones
Grupo
TG 2017 PSI 53153
Action
Companies
Solutions
Group
- Rights
- closedAccess
- License
- Atribución – No comercial – Sin Derivar
id |
COOPER2_2f2cd79925c70e4ea112bff4f761eaf9 |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/53153 |
network_acronym_str |
COOPER2 |
network_name_str |
Repositorio UCC |
repository_id_str |
|
dc.title.none.fl_str_mv |
Accion Plus |
title |
Accion Plus |
spellingShingle |
Accion Plus Accion Empreas Soluciones Grupo TG 2017 PSI 53153 Action Companies Solutions Group |
title_short |
Accion Plus |
title_full |
Accion Plus |
title_fullStr |
Accion Plus |
title_full_unstemmed |
Accion Plus |
title_sort |
Accion Plus |
dc.creator.fl_str_mv |
Arias Hernandez, Luz Maryury |
dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv |
Botero, Nataly Ospina, Luz Adriana |
dc.contributor.author.none.fl_str_mv |
Arias Hernandez, Luz Maryury |
dc.subject.none.fl_str_mv |
Accion Empreas Soluciones Grupo |
topic |
Accion Empreas Soluciones Grupo TG 2017 PSI 53153 Action Companies Solutions Group |
dc.subject.classification.none.fl_str_mv |
TG 2017 PSI 53153 |
dc.subject.other.none.fl_str_mv |
Action Companies Solutions Group |
description |
Conscientes de la importancia de la protección de sus colaboradores y fomento de la responsabilidad social con sus grupos de interés, comprometidos a cumplir con todas las disposiciones legales vigentes y otros requisitos que se hayan suscrito internamente o con sus clientes, promoviendo la participación activa del Comité Paritario de Salud Ocupacional y asignando los recursos humanos, financieros, tecnológicos y físicos, que sean necesarios para gestionar los riesgos laborales e impactos ambientales, previniendo la ocurrencia de accidentes de trabajo, enfermedades laborales, daños a la propiedad, a terceros y al ambiente. El grupo acción plus se encuentra en 18 ciudades del país aproximadamente; en la ciudad de Pereira cuenta con (35) empleados entre personal de planta y practicantes que se desempeñan en diferentes áreas ,su ubicación se encuentra en la Calle 19 N° 6 – 48 CC Alcides Arévalo Ofi. 211 |
publishDate |
2023 |
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2023-10-26T16:57:26Z |
dc.date.available.none.fl_str_mv |
2023-10-26T16:57:26Z |
dc.date.issued.none.fl_str_mv |
2023-10-25 |
dc.type.none.fl_str_mv |
Trabajo de grado - Pregrado |
dc.type.hasVersion.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/acceptedVersion |
dc.type.coar.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
dc.type.driver.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
status_str |
acceptedVersion |
dc.identifier.citation.none.fl_str_mv |
Arias Hernández, L. M. (2017). Acción Plus [Tesis de grado, Universidad Cooperativa de Colombia]. Repositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombia. https://repository.ucc.edu.co/handle/20.500.12494/53153 |
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://hdl.handle.net/20.500.12494/53153 |
identifier_str_mv |
Arias Hernández, L. M. (2017). Acción Plus [Tesis de grado, Universidad Cooperativa de Colombia]. Repositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombia. https://repository.ucc.edu.co/handle/20.500.12494/53153 |
url |
https://hdl.handle.net/20.500.12494/53153 |
dc.relation.references.none.fl_str_mv |
http://pepsic.bvsalud.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1984-66572004000100005 http://genesis.uag.mx/edmedia/material/RH/selpersonal.pdf selección de recursos humanos por competencias en las administraciones públicas: evidencias basadas en la investigación por: jesús f. salgado pg 2 Octubre 2010 Breve Esbozo Histórico Del Proceso De Selección De Personal Pedro Manuel Zayas Agüero. http://seer.enap.gov.br/index.php/RSP/article/view/333/339 selección efectiva de personal http://snetel.empleo.gob.mx/acercade/Practicas/Manual_GRO.pdf http://www.geam.org.py/v3/cgp/files/2009/01/GuiaEntrevistaCompetencias.pdf http://www.web.facpya.uanl.mx/rev_in/Revistas/2.1/A9.pdf http://www.fevec.com/recursos_fevec/A1A8.pdf |
dc.rights.license.none.fl_str_mv |
Atribución – No comercial – Sin Derivar |
dc.rights.accessrights.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/closedAccess |
dc.rights.coar.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_14cb |
rights_invalid_str_mv |
Atribución – No comercial – Sin Derivar http://purl.org/coar/access_right/c_14cb |
eu_rights_str_mv |
closedAccess |
dc.format.extent.none.fl_str_mv |
18 |
dc.publisher.none.fl_str_mv |
Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Sociales, Psicología, Pereira |
dc.publisher.program.none.fl_str_mv |
Psicología |
dc.publisher.place.none.fl_str_mv |
Pereira |
publisher.none.fl_str_mv |
Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Sociales, Psicología, Pereira |
institution |
Universidad Cooperativa de Colombia |
bitstream.url.fl_str_mv |
https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/3d0f74eb-b6dc-404f-ba3e-7735ad39eb88/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/e3fe047d-22f2-48c8-850a-8179865dd13e/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/428d522a-d170-4d85-bc31-0e1503887e27/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/1e4461d3-818a-4f72-bb61-b8d229fdfd7a/download |
bitstream.checksum.fl_str_mv |
3bce4f7ab09dfc588f126e1e36e98a45 45332e3321022a7b805192b4c5b5bd1a 29da6dc9abe326b87a49bb9dbe97f696 b7719b3cb9b597f508ec500c9553dd22 |
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 |
repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombia |
repository.mail.fl_str_mv |
bdigital@metabiblioteca.com |
_version_ |
1814246657208877056 |
spelling |
Botero, Nataly Ospina, Luz Adriana Arias Hernandez, Luz Maryury2023-10-26T16:57:26Z2023-10-26T16:57:26Z2023-10-25Arias Hernández, L. M. (2017). Acción Plus [Tesis de grado, Universidad Cooperativa de Colombia]. Repositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombia. https://repository.ucc.edu.co/handle/20.500.12494/53153https://hdl.handle.net/20.500.12494/53153Conscientes de la importancia de la protección de sus colaboradores y fomento de la responsabilidad social con sus grupos de interés, comprometidos a cumplir con todas las disposiciones legales vigentes y otros requisitos que se hayan suscrito internamente o con sus clientes, promoviendo la participación activa del Comité Paritario de Salud Ocupacional y asignando los recursos humanos, financieros, tecnológicos y físicos, que sean necesarios para gestionar los riesgos laborales e impactos ambientales, previniendo la ocurrencia de accidentes de trabajo, enfermedades laborales, daños a la propiedad, a terceros y al ambiente. El grupo acción plus se encuentra en 18 ciudades del país aproximadamente; en la ciudad de Pereira cuenta con (35) empleados entre personal de planta y practicantes que se desempeñan en diferentes áreas ,su ubicación se encuentra en la Calle 19 N° 6 – 48 CC Alcides Arévalo Ofi. 211Conscientes de la importancia de la protección de sus colaboradores y fomento de la responsabilidad social con sus grupos de interés, comprometidos a cumplir con todas las disposiciones legales vigentes y otros requisitos que se hayan suscrito internamente o con sus clientes, promoviendo la participación activa del Comité Paritario de Salud Ocupacional y asignando los recursos humanos, financieros, tecnológicos y físicos, que sean necesarios para gestionar los riesgos laborales e impactos ambientales, previniendo la ocurrencia de accidentes de trabajo, enfermedades laborales, daños a la propiedad, a terceros y al ambiente. El grupo acción plus se encuentra en 18 ciudades del país aproximadamente; en la ciudad de Pereira cuenta con (35) empleados entre personal de planta y practicantes que se desempeñan en diferentes áreas ,su ubicación se encuentra en la Calle 19 N° 6 – 48 CC Alcides Arévalo Ofi. 211Aware of the importance of protecting its employees and promoting social responsibility with its stakeholders, committed to comply with all legal provisions in force and other requirements that have been signed internally or with its customers, promoting the active participation of the Occupational Health Joint Committee and allocating human, financial, technological and physical resources that are necessary to manage occupational risks and environmental impacts, preventing the occurrence of occupational accidents, occupational diseases, damage to property, third parties and the environment. Grupo Accion Plus is located in approximately 18 cities in the country; in the city of Pereira it has (35) employees between staff and trainees who work in different areas, its location is at Calle 19 No. 6 - 48 CC Alcides Arevalo Ofi. 211Ubicación institucional -- breve descripción -- misión -- visión -- valores institucionales -- respeto -- responsabilidad -- honestidad -- integridad -- diagnostico institucional -- formulacion estrategica -- entrevista por competencias -- justificacion -- objetivo general -- objetivos especificos -- área laboral -- área académica -- área personal -- área familiar -- asesor comercial -- iniciativa – autonomía -- trabajo en equipo -- persuasión -influencia -- tolerancia a la presión -- resolución de problemas -- agente call center -- orientación al cliente -- productividad -- trabajo bajo presión -- persuasión –influencia -- trabajo en equipo -- impulsadoras -- iniciativa autonomía -- dinamismo energía -- orientación al cliente -- trabajo en equipo -- tolerancia a la presión -- referencias.18Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Sociales, Psicología, PereiraPsicologíaPereiraAccionEmpreasSolucionesGrupoTG 2017 PSI 53153ActionCompaniesSolutionsGroupAccion PlusTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisAtribución – No comercial – Sin Derivarinfo:eu-repo/semantics/closedAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_14cbhttp://pepsic.bvsalud.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1984-66572004000100005http://genesis.uag.mx/edmedia/material/RH/selpersonal.pdfselección de recursos humanos por competencias en las administraciones públicas: evidencias basadas en la investigación por: jesús f. salgado pg 2Octubre 2010 Breve Esbozo Histórico Del Proceso De Selección De Personal Pedro Manuel Zayas Agüero.http://seer.enap.gov.br/index.php/RSP/article/view/333/339 selección efectiva de personalhttp://snetel.empleo.gob.mx/acercade/Practicas/Manual_GRO.pdfhttp://www.geam.org.py/v3/cgp/files/2009/01/GuiaEntrevistaCompetencias.pdfhttp://www.web.facpya.uanl.mx/rev_in/Revistas/2.1/A9.pdfhttp://www.fevec.com/recursos_fevec/A1A8.pdfPublicationLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-84334https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/3d0f74eb-b6dc-404f-ba3e-7735ad39eb88/download3bce4f7ab09dfc588f126e1e36e98a45MD51ORIGINAL2017_accion_plus2017_accion_plusTrabajo de gradoapplication/pdf257910https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/e3fe047d-22f2-48c8-850a-8179865dd13e/download45332e3321022a7b805192b4c5b5bd1aMD52TEXT2017_accion_plus.txt2017_accion_plus.txtExtracted texttext/plain24886https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/428d522a-d170-4d85-bc31-0e1503887e27/download29da6dc9abe326b87a49bb9dbe97f696MD53THUMBNAIL2017_accion_plus.jpg2017_accion_plus.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg6638https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/1e4461d3-818a-4f72-bb61-b8d229fdfd7a/downloadb7719b3cb9b597f508ec500c9553dd22MD5420.500.12494/53153oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/531532024-10-15 15:38:32.796restrictedhttps://repository.ucc.edu.coRepositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombiabdigital@metabiblioteca.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 |