Proyecto para promover la sana convivencia entre los servidores públicos de la Alcaldía del municipio de Itaguí.

En el presente proyecto se analiza y se determinan falencias en la convivencia entre los funcionarios públicos, por lo cual se lleva a cabo un proyecto de promoción, difusión y socialización de principios, valores, derechos y normas básicas de convivencia, con el fin de mejorar la convivencia entre los funcionarios y lograr un ambiente laboral saludable, a través de la identificación de problemas en las dependencias (especialmente de Gobierno, desde la cual se desarrolla el proyecto), dándolas a conocer ante el Comité de Convivencia Laboral y la Subsecretaria de Convivencia Ciudadana para que se den posibles soluciones. Además se realiza la promoción y difusión de los principios y valores a través de carteleras en las dependencias, en el Spark (Medio de comunicación interno entre funcionarios) se mandaran mensajes de los principios, valores, derechos, y normas básicas de convivencia para que los empleados reflexionen, por medio de un comunicado a los correos institucionales en un boletín interno se darán a conocer todos y cada uno de los principios y valores del código de ética de la Alcaldía de Itagüí y lo que se puede lograr si se cumplen con cada uno de estos y mediante charlas en las dependencias se socializaran los principios, valores, derechos y las normas básicas de convivencia, en donde los funcionarios tendrán la oportunidad de expresarse libremente, reflexionar, aprender.

• Autores: Vélasquez Berrío, Yéssica
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2015
• Institución: Universidad Cooperativa de Colombia
• Repositorio: Repositorio UCC
• OAI Identifier: oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/3745
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/20.500.12494/3745
• Palabra clave: Convivencia laboral; Alcaldía. Itagüí; Servidor público
• Rights: closedAccess
• License: http://purl.org/coar/access_right/c_14cb