Creación de una herramienta que identifique las necesidades de capacitación en el área organizacional
La presente investigación se realiza con el propósito de crear una herramienta que contribuya con la identificación, descripción, detección y recopilación de las necesidades de capacitación en las organizaciones para establecer planes de mejora, dentro de ellas. Aumentado su desempeño, conocimiento,...
- Autores:
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Manrique Salguero, Claudia Lizette
López Sua, Tania Vanessa
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2018
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/6470
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/6470
- Palabra clave:
- Capacitación
Necesidades
Instrumento
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución – No comercial – Compartir igual
| Summary: | La presente investigación se realiza con el propósito de crear una herramienta que contribuya con la identificación, descripción, detección y recopilación de las necesidades de capacitación en las organizaciones para establecer planes de mejora, dentro de ellas. Aumentado su desempeño, conocimiento, competencias, habilidades, motivación, cooperación por los colaboradores y la misma organización, a su vez el rendimiento y cumplimiento de los objetivos; siendo una herramienta y oportunidad que facilita nuevos aprendizajes y crecimiento a nivel social, personal, ambiental, laboral y de formación. Por ello se construye una encuesta, que dé cuenta y sea un diagnostico preliminar de las necesidades de capacitación dentro de la organización. Modalidad trabajo de grado Diplomado. |
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