Inteligencia emocional y su influencia en la cultura organizacional

Autores:: Cutiva Benitez, Katherine
García Rodríguez, María Zenaida
Laguna Ortiz, Laura Vanessa

Tipo de recurso:: Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:: 2018

Institución:: Universidad Cooperativa de Colombia

Repositorio:: Repositorio UCC

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Los antecedentes en cuanto a las investigaciones realizadas de Inteligencia emocional y el impacto en las organizaciones nos apuntan al interés de pensadores y científicos de distintas disciplinas del saber en demostrar su importancia, pero sobre todo en explicar cómo las emociones y la inteligencia no son variables aisladas, Morin (1999) manifestó que el desarrollo de la inteligencia es inseparable de la afectividad; la curiosidad y la pasión, y en tanto que la facultad de razonamiento puede ser disminuida por un déficit de emoción, en el mundo en que vivimos resulta complejo fracturar o desconectar las emociones, del trabajo por muy razonable que éste parezca. Por lo cual, en este proyecto se pretende crear una comprensión acerca de la implicación de que directivos con baja inteligencia emocional no controlen sus estados emocionales, el estrés y la ansiedad, lo que dificulta a su vez la toma de decisiones acertadas en circunstancias críticas, afectando la organización y el personal que dirigen. Se desea invitar al lector(a) a que se introduzca en este tema, y considere, como a través de la Inteligencia emocional es posible ajustar las decisiones a las necesidades del entorno promoviendo la motivación e incremento del éxito o gestión organizacional.1. Inteligencia emocional y su influencia en la cultura organizacional. -- 2. Introdducciòn. -- 3. Justificacion. -- 4. Objetivos. -- 5.Metodologia. -- 6. Marco teorico. -- 7. Resultados y discusion. -- 8. Referenciaskatherine.cutiva@campusucc.edu.comariaz.garcia@campusucc.edu.colaurav.laguna@campusucc.edu.coUniversidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Sociales, Psicología, BogotáPsicologíaBogotáCultura organizacionalInteligencia emocionalClima organizacionalCargos administrativosLiderazgoTG 2018 PSI 6864Organizational cultureEmotional intelligenceOrganizational climateAdministrative chargesLeadershipInteligencia emocional y su influencia en la cultura organizacionalTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisAtribucióninfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Barbosa, R. (2013). Liderazgo e inteligencia emocional en personas que desempeñan jefaturas en empresas de Bogotá. Revista Universidad & Empresa, Vol. 15, No. 25, JulioDiciembre (pp. 87-106). Universidad del Rosario, Bogotá Colombia. 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Inteligencia emocional y su influencia en la cultura organizacional

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